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企業(yè)勵(lì)志的正能量短語(yǔ)

時(shí)間:2020-10-25 10:53:44 勵(lì)志短語(yǔ) 我要投稿

關(guān)于企業(yè)勵(lì)志的正能量短語(yǔ)

  1、世界未開(kāi)發(fā)地就是你是你的腦袋。

關(guān)于企業(yè)勵(lì)志的正能量短語(yǔ)

  2、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的。人需要有強(qiáng)大的動(dòng)力才能在好的職業(yè)中獲得成功。你必須在心中有非分之想,你必須盡力抓住那個(gè)機(jī)會(huì)。

  3、成功的軌跡作為一種策略路線,從一開(kāi)始就應(yīng)該走上正軌。

  4、現(xiàn)代管理,就是以人為中心的管理;一切管理的好壞,都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。——毛仲?gòu)?qiáng)

  5、在快速成長(zhǎng)的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺(tái)銘

  6、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作,那他就無(wú)法有效地管理他們。

  7、堅(jiān)持下去,成功就在下一個(gè)街角處等著你。

  8、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽(tīng)計(jì)從、唯唯諾諾的人:我寧愿用那種脾氣不好,但敢于講真話的人,作為領(lǐng)導(dǎo)者,你身邊這樣的人越多,辦成的事也越多。

  9、作為領(lǐng)導(dǎo)人,最好的錘煉方法是失敗。沒(méi)有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。——肯·塞福

  10、把顧客的事當(dāng)做自己的事來(lái)辦,設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想,沒(méi)有不成功的事業(yè)。

  11、要成功就要周詳考慮謀定而后動(dòng),一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底,害怕失敗什么都別干。

  12、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。

  13、路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為。

  14、有困難表示您還活著。

  15、未來(lái)真正出色的企業(yè),將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入,并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。——彼得·圣吉《第五項(xiàng)修煉》

  16、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來(lái)巨大的影響,而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化,而不要坐等未來(lái),失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。

  17、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品,而是推銷自己。——喬·吉拉德

  18、沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒(méi)有舵的船,只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。——喬爾·羅斯

  19、在這個(gè)公司,你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇"。——史蒂夫·羅斯

  20、企業(yè)的經(jīng)營(yíng),不能只站在單純的一個(gè)角度去看,而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。——藤田田

  21、我是一個(gè)興風(fēng)作浪者,我相信這可能是我成功的主要原因,我做了每個(gè)人都有認(rèn)為做不到的事情,而且我做這些事情的方法,使每個(gè)人都說(shuō)我瘋狂。——吉諾·洛奇

  22、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的唯一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯

  23、一個(gè)人想要成功,就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過(guò)時(shí)跳起來(lái)抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。

  24、我應(yīng)為王。

  25、以世界第一流的高精度而自豪。

  26、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的`貢獻(xiàn),這種貢獻(xiàn)看得見(jiàn),摸得著,還能數(shù)得清。——杰克韋奇

  27、幸運(yùn)之神會(huì)光顧世界上的每一個(gè)人,但如果她發(fā)現(xiàn)這個(gè)人并沒(méi)有準(zhǔn)備好要迎接她時(shí),她就會(huì)從大門里走進(jìn)來(lái),然后從窗子里飛出去。

  28、最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時(shí)機(jī)發(fā)掘開(kāi)拓的人。

  29、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會(huì),而機(jī)會(huì)對(duì)于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),一次也就夠了。

  30、決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富強(qiáng),他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條,真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見(jiàn)經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見(jiàn)經(jīng)傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經(jīng)理人、企業(yè)家,還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克

  31、失敗是成大事者之母。

  32、人生的選擇決定一切。

  33、每項(xiàng)事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇,而只有不同尋常的選擇才會(huì)獲取不同尋常的成功。

  34、對(duì)人才的運(yùn)用,僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,重要的是對(duì)人才不僅要善于識(shí)別其長(zhǎng)處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。

  35、機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡(jiǎn)單地說(shuō),你必須能夠看到它,然后必須相信你能抓住它。

  36、對(duì)于一個(gè)大公司而言,沒(méi)有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊(duì)伍,給用戶提供全面、周到的服務(wù),那簡(jiǎn)直是難以想象的。

  37、企業(yè)不景氣,問(wèn)題不在員工,而在老板的管理方法不當(dāng)。

  38、沒(méi)問(wèn)題就是問(wèn)題,用新辦法就有辦法。

  39、每一天都會(huì)有一個(gè)機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)對(duì)某個(gè)人有用的機(jī)遇,每一天都會(huì)有一個(gè)前所未有的、絕不會(huì)再來(lái)的機(jī)會(huì)。

  40、這個(gè)世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來(lái)的成績(jī),然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。

  41、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪,是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛(ài)微軟事業(yè)的人。

  42、做一個(gè),給人希望的人而不是命令者;給人幫助的人而不是統(tǒng)治者;具有同情心的人而不是批評(píng)者;這樣的管理者。

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