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《終極面試》觀后感（精選6篇）
看完一部作品后，相信大家的視野一定開拓了不少吧，此時需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫觀后感了。可是觀后感怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的《終極面試》觀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《終極面試》觀后感 1
最近會想看一些關(guān)于HR的電影，就搜到這部《終極面試》，評價并不是很高，但是還是看的津津有味，學(xué)過心理學(xué)的人可能會覺得看得比較有意思，估計(jì)沒人能在謎底揭曉之前猜到真正的答案。
首先有一個面試要求：
"Theres no law in this room but our law, and the only rules here are our rules.
theres one question before you, and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard, youll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally, youll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason, youll be disqualified.
Any question?
意譯如下：
“在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規(guī)則。
在你的.面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流(在影片中即為對攝像頭講話)或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因?yàn)槿魏卧蜃约哼x擇離開這個房間，
你將被取消資格。
有什么問題么?之后限時為八十分鐘的面試正式開始。所有人發(fā)現(xiàn)所謂的考卷只是一張白紙。
《終極面試》觀后感 2
Deaf、Black、Dark這三個從一開始片頭的傷痕、血跡就提示了面試的重復(fù)性，他們也經(jīng)常內(nèi)部開展話題將面試者的思路拓展，同時各種燈光變換的推動、法語的解說、頂燈的碎片這些細(xì)節(jié)，不一定都是巧合之下才出現(xiàn)的。但除了他們?nèi)齻�之外呢?
White：算是這個電影中，劇情最多的一個，從一開始打破僵局，號召大家合作，后來主動出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，這個過程中，沒有人選擇用同樣的方式淘汰其他人，而之后所謂的團(tuán)隊(duì)合作也已經(jīng)分崩離析，他接下來的任務(wù)就是給人們創(chuàng)造機(jī)會來展現(xiàn)公司希望應(yīng)聘者具備的關(guān)懷、細(xì)致等品質(zhì)。同樣在EXAM開始之前，看著手表，說著COME ON的人，似乎就是White，為什么有這個場景?是期待一場大戲他即將作為主角登場，還是為了一場貨真價實(shí)的面試而緊張?
Brown：前期團(tuán)隊(duì)的所有提議，都要懷疑拒絕，為后來對Dark的拷問做出鋪墊，而這之前也幾乎沒有做出任何舉動，他反復(fù)提出信任是不應(yīng)該存在的，但是在一個充滿危機(jī)的環(huán)境中，不信任的.舉動，最安全的是什么?想Blonde一樣，基本上什么都不提議，不做，而不是后來做出這么充滿危險性的舉措。同樣，為什么他一定要偷White的藥，而且不歸還?他之后放棄EXAM的灑脫也讓人奇怪。最關(guān)鍵的是看到Dark的傷痕，為什么他沒有懷疑這些傷痕的制造原因，同樣最后他說Dark的話是真的，難道真的是對的嗎?EXAM已經(jīng)進(jìn)行過很多次的，每次都是Dark受傷，那公司會每次實(shí)驗(yàn)的時候都換一個人來制造傷痕，還是Dark演技這么差，這么多次都被面試者發(fā)現(xiàn)是內(nèi)賊，卻什么都不知道，讓人白白浪費(fèi)感情?
Brunette：真的可以說是一個非常優(yōu)秀的面試者，很多人都會惋惜，她為什么會輕信White，其實(shí)我也覺得她各方面比Blonde表現(xiàn)的好太多了，這樣一個有勇有謀的人才就這么流失了，實(shí)在可惜。但是我一直不明白的一個事情就是，他們那么注重自己的紙，為什么在不清楚灑落的是什么液體的情況下，就用自己的紙來做實(shí)驗(yàn)，之前所有的實(shí)驗(yàn)都是用2號留下的紙做的，為什么這次就冒這么大的風(fēng)險?而且Brunette自己沒有將紙收好，放在桌上，在成功啟動了滅火裝置之后，她不直接看自己的紙是什么反應(yīng)，而是問Black?我個人感覺其實(shí)她最后這個舉動的含義最重要的是和White一起打破合作的格局，同樣也是告訴人們，要你自己弄壞你的紙才犯規(guī)!Blonde在后來阻止Black將White推出房間的思路，似乎就是以此為啟發(fā)點(diǎn)的，不然為什么她會猜測如果Black將人推出后，他自己反而有違規(guī)的風(fēng)險。
2號，華裔女：大家都很感嘆她的表現(xiàn)發(fā)映出了國人的常態(tài)，但是難道不質(zhì)疑她在過五關(guān)斬六將進(jìn)入終極面試之后，會那么草率的不顧規(guī)則開始答題?從一開始她的表現(xiàn)就十分的激動，就是這樣的激動，才更讓人懷疑她是否一直都在培養(yǎng)最后的情緒!沒有她的那張紙，就沒有后來實(shí)驗(yàn)的材料;同樣沒有她的那張紙，大家一激動都先在紙上寫個名字，那是不是這個EXAM就不用做了;而且似乎從開始大家就沒想到SPOIL的范圍是包括在上面寫字的……如果不能寫字，那就算是找到問題了，怎么回答，一定要面對面說，還是只有正確的答案才能寫在紙上?所以我懷疑她不過是個鋪路的石子，最先退場的節(jié)目組成員。
在整個過程中唯一沒有被卷入爭論的就只有Blonde，她的紙除了照過燈之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多關(guān)鍵的矛盾都是她最后解決的：將White推出、撿起他的藥、關(guān)心Dark、最后的槍戰(zhàn)。似乎所有人的性格都會造成沖突，只有她才能出面解決一切，最后所有配角退場，心悅誠服的將她留給CEO做最后的面試!這場終極面試，到底有幾個人是置身事外的，有幾個人是真正的面試者?會不會只是一場專為她一個人準(zhǔn)備的大戲?
《終極面試》觀后感 3
上周六視頻學(xué)習(xí)的時候看《終極面試》了，電影情節(jié)很深奧，扣人心弦，一下反應(yīng)不過來。看完之后感觸還是挺多的。最大的感觸就是人們往往容易忽略細(xì)節(jié)而把簡單的問題搞復(fù)雜化。
世界500強(qiáng)企業(yè)招CEO助理，通過層層選拔，最后剩下8位精英，他們被安排在一間沒有窗戶的密閉房間進(jìn)行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的.保安，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。然后主考官一開始就拋出了問題，而且在整個面試的過程中，那個CEO也有提醒。但是精英們偏偏沒有按照提示去做，只是粗略的查看有問題的試卷，結(jié)果看起來一張白紙，然后又根據(jù)之前考官說過的話不斷的回憶，往深處研究，做了各種嘗試，最后發(fā)生各種矛盾，受傷的受傷，淘汰的淘汰。只有一個人在最后醒悟，發(fā)現(xiàn)了試卷的奧秘。
對于高級人才，聆聽，細(xì)微的觀察能力都很重要。很多事情其實(shí)是被不清的復(fù)雜化，如果做不到聆聽和觀察，只是自以為是的去干，那么結(jié)果很可能是能力越高，偏得越遠(yuǎn)。事情的成功首先需要的就是方向正確，方向錯了，那么要么得到是一個錯誤的結(jié)果，要么就得不出結(jié)果，同樣都是白費(fèi)力氣。
生活中也一樣，現(xiàn)在社會節(jié)奏變得很快，在公司里面很多人干起事來都是在不明白領(lǐng)導(dǎo)或者顧客的真正意圖時想當(dāng)然的去干，結(jié)果看似很辛苦，做了很多，最后全是無用功，或者是因?yàn)殄e漏一些細(xì)節(jié)而是結(jié)果相差很遠(yuǎn)。注意聆聽，把握正確的方向；注意細(xì)節(jié)，不因小失大，這同樣是一個優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)。
《終極面試》觀后感 4
《終極面試》劇情：一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在密閉的房間進(jìn)行終極比拼，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一度裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。應(yīng)征者須在限時80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個規(guī)則：
1、不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2、不得離開面試房間，3、不得損毀答題試卷，違者取消資格。
這部片子剛開始看確實(shí)覺得有點(diǎn)琢磨不透，因?yàn)閳鼍昂芎唵�，沒有室外的場景，只有一個房子，也就是考試的'地點(diǎn)，但巧妙的構(gòu)思還是很吸引人，你也會跟著劇中的人物一起會思考這個唯一的問題到底是什么，這個CEO到底需要怎么的助理，為什么答題紙是空白的，又不能損毀，也不能寫字，答案到底是在哪里，重重的疑點(diǎn)，幾個人開始交流共同尋找答案，正是在這個過程中就出現(xiàn)了人與人之間的劣根性，不相信，自私，猜測，爾虞我詐。等看到結(jié)尾的時候還是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白CEO選人的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)時也覺得這個人很普通，回忘整個過程，原來選這個人是有他的道理，雖然當(dāng)時的過程中也沒覺得，但就是幾個簡單的言行，那就是最后選的這個人具有“細(xì)心、愛心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的這人一個人。
所以不管在哪里，或者從事什么職業(yè)、什么崗位，做事必須先學(xué)會做人。
《終極面試》觀后感 5
這部電影講述了從無數(shù)應(yīng)聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入?yún)⒓右粋�超大型的神秘藥物巨頭公司的最后一輪面試，面試在一個類似于密室的房間中進(jìn)行�？此破匠５囊患�，過程卻充滿了曲折，結(jié)果更讓觀眾出乎意料。而情節(jié)設(shè)計(jì)環(huán)環(huán)相扣，細(xì)致地展現(xiàn)了在面試過程中每個人性格特征，借由這一場面試來展露人性的弱點(diǎn)，但同時也從最后通關(guān)者的身上看到了人性的閃光點(diǎn)，結(jié)局引人入勝，發(fā)人深思，所以我認(rèn)為這巧妙的情節(jié)設(shè)計(jì)恰恰是這部影片最大的亮點(diǎn)。
八個種族文化背景不同的人代表著全世界各個地方的人，影片以八個應(yīng)聘者為應(yīng)聘前的準(zhǔn)備鏡頭開始，從著裝，身體的小動作和語言等細(xì)節(jié)來凸顯每個應(yīng)聘者的性格，甚至是帶有他們所來自的地域的典型性的。在面試官講述完面試要求后，面試正式開始，但應(yīng)聘者們驚訝地發(fā)現(xiàn)試卷是空白的.，一系列的事件由此發(fā)生，這一次，因?yàn)樗麄兪歉偁幷�，有利益的沖突，加之他們僅處于一個二十多平米的密閉房間內(nèi)，應(yīng)聘者們內(nèi)心深處的人性弱點(diǎn)逐漸暴露——自私自利、欺騙、冷血甚至為了利益而殺人，慶幸的是，最終由冷靜、有觀察力和同情心的“dark”得到了聘書。
在競爭激烈的當(dāng)今社會，在面臨著利益沖突的時候，我們到底該如何抉擇，為了個人利益去做有違良心的事還是憑借自己的實(shí)力呢？我們從小所接受的道德教育告訴我們應(yīng)該選著后者，但事實(shí)上，社會現(xiàn)實(shí)里有不少人是選著前者的，如影片中的“white”，他缺乏實(shí)力嗎？不，他從萬人的應(yīng)聘中脫穎而出，他甚至敏銳得分析出關(guān)鍵點(diǎn)不是面試官說了什么而是沒說什么，在整個影片的發(fā)展中也體現(xiàn)了他的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，但是他還是為了得到聘書而設(shè)計(jì)陷害其他競爭者使他們失去考試資格，而他最終也因?yàn)楸蛔鲞^手腳的計(jì)時器所累而失去資格，由“dark”勝出。這難道不是告訴我們無論在多激烈的競爭當(dāng)中，我們都不能不擇手段地去為了自己的勝利而去傷害別人，甚至喪失自己的良心。凡事都要堅(jiān)守最基本的道德準(zhǔn)則，問心無愧的得到自己想要的東西。同時在工作中，有細(xì)致的觀察力和面對緊急情況能沉著冷靜也是很重要的。作為社會未來的主人翁，我們不僅要工作能力，更重要的是有良好的道德修養(yǎng)，否則唯利是圖，不擇手段地傷害他人，再有能力也只會對這個社會造成傷害。最后，不得不說這是一部很不錯的影片。
《終極面試》觀后感 6
在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對于還是大一的我來說，一切仍舊是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小綠葉，不知道路在何方。我知道很多人會在社會的磨礪下變得圓滑，逐漸失去自己的心。然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。
電影講述的是某神秘大集團(tuán)公開招聘，經(jīng)過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試，他們被主考官帶入了一間近乎封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：
禁止和考官和警衛(wèi)交談。
禁止污損試卷。
禁止離開房間。
違反規(guī)則者被將取消資格。
然而面試者卻發(fā)現(xiàn)面對的考卷是一張白紙，并且貿(mào)然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強(qiáng)大的面試環(huán)境下，這些精英們變得手足無措。有人提議要合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關(guān)于人性與智慧的大考驗(yàn)。在合作的過程中，這些來自社會各階層的人把自我的本性暴露無遺。有人張揚(yáng)跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且兇惡的賭徒，甚至有人想要通過剝奪別人的生命來取得成功。當(dāng)然也有人富有同情心，善良，還有人機(jī)智勇敢，人性的多面化被刻寫得淋漓盡致。其實(shí)答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得把簡單的問題復(fù)雜化，而經(jīng)歷一個慌亂復(fù)雜的過程，在這個過程中，將真實(shí)的自己全盤托出。
這部電影在情節(jié)安排上觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進(jìn)行和深入，我的心也隨之跌但起伏。其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個深刻和真實(shí)的反映，其過程和含義令人深思�！督K極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實(shí)力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的.惡人。
電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致�？杉幢闳绱�，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試�，F(xiàn)實(shí)中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強(qiáng)大。這電影中有一個細(xì)節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進(jìn)入考場后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗(yàn)的工具。也不知是導(dǎo)演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答�？戳诉@影片的中國人想必也有所感嘆吧。
在競爭中當(dāng)中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細(xì)的品質(zhì)很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓(xùn)練出來的，但是要有耐心和細(xì)心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進(jìn)的心，還有養(yǎng)成有耐心、細(xì)心、良心等的良好品質(zhì)，否則有再強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力也沒有用處。總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！
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