很多同學以為，HR只是做一些招聘類的工作，并不屬于高技術含量的專業(yè)。其實不然，美國企業(yè)界高層人士認為，CEO應具備的知識和技能中，人力資源管理的重要性僅次于制定戰(zhàn)略，排在第二位，HR專業(yè)的發(fā)展空間很大，下面小編為大家介紹下美國大學的人力資源專業(yè)名校錄取口味。
另類的院系學位設置
在國內(nèi)，大家都會理所當然地覺著HR (人力資源專業(yè))是隸屬于商學院的，但在美國，除了常規(guī)的商院設置之外，對于一些像康奈爾的名校，美國會特別開設勞動關系學院，設置類似專業(yè)。
我們就來看看這些個專業(yè)的名字吧，絕對不僅僅是Human Resource Management
Master of Science inIndustrial and Labor Relations
Master of Science inOrganization Development
Master of Labor Relationand Human Resources
其實都是大同小異，但是需要提醒的是HR課程偏重于勞資關系、工資、賠償金和雇傭管理，而OD(Organization Development)偏重于組織心理學、組織行為學及人才測評學課程
需要啥條件呢?
專業(yè)背景
HR可不看你出身哦，這也就是說你本科讀啥都是予以考慮的呢。當然，美國學校也不是那么沒下線，會需要滿足一些先修課程，例如社會學、統(tǒng)計學，就可以去申請咯。這么做只是希望背景的diversity，哈哈�？的螤査浀脤W生中就有社會學、人文社科、心理學、法律等背景的高材生哦!
GPA 和排名
GPA越高越好，基本要求是3.0/4.0, 通常名校學生平均GPA 都在3.5左右。
考試要求
語言考試： TOEFL 一般要求在100 分以上(建議單項不低于20)，雅思要求在7 分以上(建議單科不低于6)，通常學校會非�？粗貙W生口語部分，有些甚至要求不低于24 分。
GRE/GMAT 考試：由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院系，因此申請者考GRE 或者GMAT 都可以。
工作經(jīng)驗
這完全因?qū)W校而異，工作經(jīng)驗不是必須的，優(yōu)質(zhì)的實習經(jīng)歷完全可以充當出色的工作背景提升
例如，紐約大學兩年工作經(jīng)驗就夠了，當然也錄取無工作經(jīng)驗但有相關背景的學生呢。
就業(yè)去向
人力資源總監(jiān)，人事經(jīng)理，薪資經(jīng)理，培訓經(jīng)理及主管，招聘經(jīng)理及主管，企業(yè)管理咨詢項目調(diào)研，企業(yè)高層或職業(yè)經(jīng)理人，轉(zhuǎn)行到業(yè)務部門，管理咨詢師，培訓師，專業(yè)人士和知識管理總監(jiān)。
既然赴美讀HRM是有“前途”和“錢途”的選擇，那么同學們應該優(yōu)先選擇哪些院校就讀呢?
HR沒有權威的排名，US news也沒有針對HR的專業(yè)排名。美國TOP100 開設HR Master的學校總共21所，能申請的不多于15個(除去PHD, MBA要求至少3年工作經(jīng)驗的)。對于國內(nèi)優(yōu)秀的本科生來說，赴美讀人力資源管理可以首選“美國HR五大名校”(美國HR界公認，Journal of Human Resources、The HR Review等學術期刊上能查到相關敘述)。
Cornell University 康奈爾大學
常春藤院校，HR大牛，配備世界頂尖的HR師資和學術資源，擁有最全最細的專業(yè)劃分，注重以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學生將來在管理層的領導能力。另一個隱形優(yōu)勢是，除了HR的核心課，學生可以任意無限量地選修其他學院的課程，以結識不同專業(yè)的強人，進一步擴大自己的social group。
University of Minnesota -Twin Cities 明尼蘇達大學- 雙城分校
HR領域的翹楚，HR專業(yè)的師資堪稱全北美“明星陣容”。大公司對從該校Carlson商學院走出來的HR們比較青睞。Carlson畢業(yè)生在全美甚至世界各大企業(yè)中身居要職，這些身處管理層和決策層的校友還為明尼蘇達雙城的畢業(yè)生提供了進入職場的快捷通道。
University of Illinois -Urbana Champaign 伊利諾伊大學- 香檳分校
HR專業(yè)雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統(tǒng)的HR等專業(yè)課程之外，該校借力較強的工科教學實力開設了People and Technology: Changing Work Systems/ Employment Relations Systems等實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業(yè)主很感興趣的方向。此外，這所學校對于有工作經(jīng)驗的人一向是青睞有加。
Michigan State University 密西根州立大學
密歇根州立大學的HR碩士項目同樣設立在School of Labor Industrial Relations，但實際的教學環(huán)節(jié)中HR和IR的課程是并重的。該校HR學生選修課涵蓋范圍是HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy、Finance等方面的課，這些課程都是現(xiàn)在HR Trend的熱門。
Rutgers, the State University of New Jersey 羅格斯新澤西州立大學
羅格斯大學的地理位置好(靠近紐約)，師資也強，HR項目注重與時俱進和實用。對于畢業(yè)于該校HR的學生，學校還會極力向美國大公司推薦。
上文提到HR(或HRM)碩士專業(yè)可能歸屬于不同學院，下面列出了以下五種情況，每種情況對申請者的要求可能是不同的。
勞動人事學院(School of Labor Relations/Industrial Relations)的HR: 主要側(cè)重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以。
商學院(Business School)的HR：重點培養(yǎng)學生的人力資源管理能力、溝通能力和領導力，實用性強;對于學生的Soft Skills(溝通、合作、領導力、決斷力)要求很高。
文理學院(School of Arts and Sciences)的HR：綜合性較強，注重理論和實踐相結合。
職業(yè)教育學院(School of Professional Study)的HR：針對有工作經(jīng)驗的學生開設，主要涉及更高層次的企業(yè)管理方面。
教育學院(School of Education)的HR：下設在心理學系，主要研究組織心理學、組織行為學及人才測評學等，一般以PhD為主，更偏學術型，對學生本身的學術背景要求較高。
USNews.2016 人力資源專業(yè)研究生排名
01 Cornell University 康奈爾大學
02 Univ.of Southern California 南加州大學
03 U of Minnesota at Twin Cities 明尼蘇達大學
04 UIUC 伊利諾伊斯大學香檳校區(qū)
05 Michigan State University 密西根州立大學
06 Rutgers,The State U of NJ 羅格斯大學
07 Purdue University 普渡大學
08 Ohio State University 俄亥俄州立大學
09 University of South Carolina 南卡羅來納大學
10 University of Georgia 喬治亞大學
11 Texas A&M University 德州農(nóng)工大學
12 Pennsylvania State University 賓州州立大學
13 Marquette University 馬凱特大學