人力資源管理具體學習內(nèi)容
美國人力資源專業(yè)和中國的人力資源專業(yè)區(qū)別是美國這個專業(yè)中比較多地偏重于以個人為中心，強調(diào)個人的價值，主要是以個人為激勵對象。學生在學習階段就會就一些勞資關(guān)系或者是工資制度有深入的了解。
名校介紹
1)Cornell University
Cornell的HR專業(yè)是以發(fā)展多元化的理念來培養(yǎng)學生對專業(yè)的理解。他們認為人力資源管理是對作為資源的人的能力、體力和智力的管理。也就是說人力資源管理是綜合人的各種特征進行計劃、引導、組織、訓練及發(fā)展的。他們希望讓各種有不同長處的人成一個團隊，不管能力、體力和智力的高低，通過互補和互助形成最有戰(zhàn)斗力的隊伍。以“多元化影響力”作為培養(yǎng)學生將來在管理層的領(lǐng)導能力之一。
2)USC
USC的HR會顯得更實用性。在Business School里課程更強調(diào)HR在各行業(yè)中的功能，除了給予學生很強的教育模外，還會接觸到許多實踐經(jīng)驗，將來更容易成為一名專業(yè)的HR人士。除了我們所說的人力資源管理課程外，還會接觸到管理學的研究方法，勞動法規(guī)，統(tǒng)計學、心理學部、商業(yè)談判等。
總的來說，無論是在文學院還是在商學院的HR，簡單的來說可以理解為都是對人的管理�？偨Y(jié)了一下HR的核心課程分別有：人力資源管理、組織理論、管理學研究方法、社會學、人力資源管理專題、勞動法規(guī)、管理思想史、企業(yè)倫理、商業(yè)談判、應用多元統(tǒng)計分析、應用心理學專題、企業(yè)文化等。
獎學金問題
要申請獎學金非得申請PHD不可�；敬T士是不會提供獎學金給申請者。而想要獲獎，最基本還是看學生的實力。你的硬性成績、工作經(jīng)驗、你寫的ESSAY或者Paper都是反應你學術(shù)能力審核標準。獎學金一般都是assistantship為主。發(fā)放獎學金較多的學校有University of Minnesota at Twin Cities，Cornell University，Pennsylvania State University，Purdue University，University of South Carolina。