讀會(huì)計(jì)去哪個(gè)國家?對(duì)于很多人來說去美國德州大學(xué)讀會(huì)計(jì)專業(yè)成為大家的首選，在大家眼中去美國德州大學(xué)奧斯丁分校學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)都有哪些優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)呢?另外該校的錄取標(biāo)準(zhǔn)有哪些呢?上述的問題都是哪些考慮讀會(huì)計(jì)去哪個(gè)國家的人最為關(guān)心的問題。下面跟著小編去看看吧!
1) UT會(huì)計(jì)的特點(diǎn)
印象中最權(quán)威的排名是會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)期刊做的.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該包括學(xué)生考CPA的通過率,教授的reputation,就業(yè)率等.參與評(píng)論的是全美找的幾十個(gè)教會(huì)計(jì)的教授.有傳聞?wù)f會(huì)考慮會(huì)計(jì)師行HR的input,不過我還沒證實(shí),所以目前還是傳聞....
把排名細(xì)則列出來,UT會(huì)計(jì)系的長處就出來了--
----我們的課程設(shè)置是跟著CPA考試走的.他們考啥,我們的課就相應(yīng)的開個(gè)啥.不是說你上完課不復(fù)習(xí)就能過CPA.我們的課程設(shè)計(jì)是個(gè)很好的入門,學(xué)生后期自己復(fù)習(xí)CPA的時(shí)候上手比較快.academic advisor還會(huì)幫你把以后多少年的選課計(jì)劃都排好,這樣通常我們5年iMPA的學(xué)生在校的最后一個(gè)學(xué)期就一邊上最后的2門課一邊考CPA,等畢業(yè)的時(shí)候,開始工作前,CPA4門考試都通過了,讓會(huì)計(jì)師行愛死這樣的員工~~~~
----課程的內(nèi)容非常靈活,而且緊跟時(shí)代步伐.好多課都沒有教科書,都是教授自己多年經(jīng)驗(yàn)下來總結(jié)的一大厚本資料,外面買不到.里面的內(nèi)容都是根據(jù)最新出臺(tái)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來做的.假設(shè)學(xué)期到一半,出了個(gè)新規(guī)定,教授會(huì)馬上跟我們update.布置的reading也是跟題材相關(guān)的,或者是業(yè)界最新動(dòng)態(tài).
比如IFRS和GAAP那團(tuán)亂麻.別的學(xué)校據(jù)說都還在往死了摳GAAP,hoho,等學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候IFRS應(yīng)該正是風(fēng)生水起的時(shí)候吧~~~
----就業(yè)市場不錯(cuò).我們學(xué)校在德州,和A&M一起算德州本地會(huì)計(jì)系的2大旗幟.德州工商業(yè)也發(fā)展的不錯(cuò),當(dāng)中數(shù)Dallas和Houston最巨規(guī)模,下來有San Antonio.本地好公司想招會(huì)計(jì)學(xué)生一般最先想的是這2個(gè)學(xué)校.在就業(yè)上我們和A&M其實(shí)不分伯仲,雖然2個(gè)學(xué)校是rival.會(huì)計(jì)系和本地企業(yè)關(guān)系好,尤其是四大和其他會(huì)計(jì)師行.每年春秋2季在學(xué)校招聘面試聲勢(shì)浩大,非常成規(guī)模.學(xué)校的career office也非常幫學(xué)生,大贊!
2)畢業(yè)后的出路
這個(gè)話題很沉重.我是眼看著美國的就業(yè)市場一點(diǎn)點(diǎn)go down south
總的來說,畢業(yè)后去四大的最多.然后是銀行/金融/投行.也有一些其他人去政府/NPO.具體數(shù)據(jù)看會(huì)計(jì)系網(wǎng)站,我不記得了
以前經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候,大把美國學(xué)生手里拿著來自四大的4個(gè)offer,天天愁,到底去哪家...國際學(xué)生沒這么好運(yùn),至少一般也有2-3個(gè)大小offer可以挑
只是經(jīng)濟(jì)一年差過一年,此般好景不再
08年秋的full time recruiting上帖已說過.09春的intern recruiting是有過之而無不及
如果美國經(jīng)濟(jì)不好轉(zhuǎn),UT的會(huì)計(jì)對(duì)中國學(xué)生來說就真是沒啥了.何必花幾十萬學(xué)一套國內(nèi)根本用不著的規(guī)章制度
國內(nèi)四大裁的轟轟烈烈,美國這邊也沒好到哪去.busy season一過,就開始聽說lay off的.之前也有幾輪.而且各公司對(duì)成本控制的比以前要緊多了.裁的時(shí)候先從表現(xiàn)不好的和沒有美國身份的人下手--H1B,最先開,然后是綠卡
銀行/金融/投行現(xiàn)在就是個(gè)mess.收了政府TARP錢的一律禁止招外國人.綠卡人士要慎重考慮.首先要保證美國公民的就業(yè)率.不公平是么?美國所謂的公平是對(duì)美國公民說的,不是對(duì)外國人說的.美國的政策從來就沒鼓勵(lì)公司招剛從學(xué)校出來的外國學(xué)生.不過如果你在業(yè)界有非常豐富的經(jīng)驗(yàn),能為美國帶來巨大的財(cái)富,美國政府是很愿意網(wǎng)開一面挖墻角的.話說這個(gè)TARP政策是經(jīng)美國國會(huì)批準(zhǔn)的,現(xiàn)在就是個(gè)法律的概念,不要說法律不公平哦~~~這TARP當(dāng)初通過率還挺高的呢~~~
政府部門的工作很難找到.當(dāng)然一旦找到了就是相當(dāng)穩(wěn)定的.不過政府作為表率,首先不應(yīng)該雇傭外國人吧?
至于npo么,企業(yè)都沒錢了,誰給他們捐錢?他們要是沒錢能雇的了誰?不知道政策上有沒有限制.不過想想能給的薪水,估計(jì)花了血本的中國學(xué)生都看不上吧
回頭說說四大的China Program.一般都是在美國先工作1-2年,然后派回內(nèi)地.四大不愿意幫學(xué)生辦理香港的勞工證,因?yàn)橐餐β闊┑?所以沒有香港身份的很難去香港,反之香港身份很難去大陸.去大陸的哪個(gè)城市就不清楚是怎樣決定的
07年第一次聽說這個(gè)program,當(dāng)時(shí)大家都不是特別熱中.等08年世道差的不行了,大家都開始搶了.即使UT有全美最棒的會(huì)計(jì)系,最后據(jù)說也只有2個(gè)人被錄了.其他的一些被錄的來自NYU.今年據(jù)說都要擴(kuò)大recruiting范圍, which means more students are competing for the positions. 估計(jì)職位數(shù)會(huì)比08年少, given the current economy...據(jù)說國內(nèi)安永都裁了40%了?
簡單點(diǎn)說,UT的會(huì)計(jì)系一向比金融的就業(yè)狀況好.但是這個(gè)學(xué)年,金融的學(xué)生都跑來跟會(huì)計(jì)學(xué)生搶工作了,大把美國學(xué)生找不到工作的.國際學(xué)生真的要慎重考慮才是
或者說,一個(gè)默許/鼓勵(lì)公司雇傭外國人而不是優(yōu)先雇傭本國公民的政府不是好政府,而且一定會(huì)被人民掀翻----或者通過手中的選票,或者直接鬧革命.
一個(gè)外國人在一個(gè)負(fù)責(zé)任政府管理的國家里是處處受限,活的不爽的。