推薦女生留學(xué)選這些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)
男女之間的這種薪酬差異,在某種程度上也是由于男女對(duì)大學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作崗位的選擇不同而造成的。一般來(lái)說(shuō),大學(xué)生畢業(yè)不久后,男女之間的收入差距就會(huì)開(kāi)始顯現(xiàn)。
近日,Glassdoor公司發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示:在大學(xué)畢業(yè)五年后,男女之間的收入比就會(huì)達(dá)到100:88,也就是說(shuō),同樣一份工作,男人能賺1美元,女人只能賺0.88美元。研究的作者們指出,這是由于隨著年齡的增長(zhǎng),男女收入差距還會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大。
該研究選取了46,900份簡(jiǎn)歷對(duì)男女薪酬差異進(jìn)行衡量。在50個(gè)最常見(jiàn)的大學(xué)專(zhuān)業(yè)的'畢業(yè)生中,男性在畢業(yè)五年后的平均薪酬為56,957美元,女性為50,426美元。
男女之間的這種薪酬差異,在某種程度上也是由于男女對(duì)大學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作崗位的選擇不同而造成的。比如在10個(gè)平均薪資最高的專(zhuān)業(yè)中,有9個(gè)都是以男性為主力軍,如計(jì)算機(jī)科學(xué)和電子工程等;而在10個(gè)平均薪資最低的專(zhuān)業(yè)里,卻有6個(gè)以女性居多,比如社交網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)療管理。
即便是從同一專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生中,男女的薪資差異也是依然存在的,男性往往仍然能拿到更高的薪水。不過(guò),這種趨勢(shì)并非是絕對(duì)的,也有些專(zhuān)業(yè)女性賺得比男性多,而且它們并非都是低薪專(zhuān)業(yè)——比如化學(xué)和機(jī)械工程等。
現(xiàn)在,我們就來(lái)看看,有哪些大學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在畢業(yè)五年后,女性能比男性拿到更多薪水。
1、建筑學(xué)
男女薪資比例為100:114。
畢業(yè)五年后,女性的平均年薪為57,000美元,男性為50,000美元。
2、音樂(lè)
男女薪資比例為100:110。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為44,020美元,男性為40,000美元。
3、社會(huì)工作
男女薪資比例為100:108。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為40,640美元,男性為37,500美元。
4、廣告
男女薪資比例為100:108。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為46,500美元,男性為43,020美元。
5、環(huán)境科學(xué)
男女薪資比例為100:107。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為47,000美元,男性為44,000美元。
點(diǎn)擊這里,查看留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)申請(qǐng)條件
6、化學(xué)工程
男女薪資比例為100:105。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為63,770美元,男性為60,480美元。
7、運(yùn)動(dòng)學(xué)
男女薪資比例為100:105。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為43,000美元,男性為41,000美元。
8、機(jī)械工程
男女薪資比例為100:103。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為68,000美元,男性為66,040美元。
9、體育管理
男女薪資比例為100:102。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為42,672美元,男性為42,000美元。
10、人類(lèi)學(xué)
男女薪資比例為100:102。
畢業(yè)五年后,女性平均年薪為41,250美元,男性為40,640美元。
【推薦女生留學(xué)選這些熱門(mén)專(zhuān)業(yè)】相關(guān)文章:
女生留學(xué)選什么專(zhuān)業(yè)比較好08-24
韓國(guó)留學(xué)熱門(mén)專(zhuān)業(yè) 去韓國(guó)留學(xué)怎么選專(zhuān)業(yè)07-29
法國(guó)留學(xué)專(zhuān)業(yè)怎么選 留學(xué)法國(guó)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)有哪些10-29
英國(guó)適合女生留學(xué)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)11-11
法國(guó)留學(xué)選什么專(zhuān)業(yè)11-29
香港留學(xué)怎樣選專(zhuān)業(yè)04-22
精選留學(xué)選專(zhuān)業(yè):理科文科,男女生專(zhuān)業(yè)選擇有區(qū)別05-03