加拿大留學(xué)物流專業(yè)現(xiàn)狀分析
在加拿大，物流領(lǐng)域中15萬個(gè)崗位屬于專業(yè)和管理級別。這些崗位要求申請者需有專業(yè)的物流知識和商業(yè)管理知識�；诖�，很多大學(xué)增加了物流專業(yè)的分量。有的在MBA中增加了物流方向，而有的則單獨(dú)開辦了物流的研究生專業(yè)。比如UBC的尚德商學(xué)院將物流從MBA中分離出來，單獨(dú)設(shè)立了MSc, 麥吉爾大學(xué)，勞里埃大學(xué)曼尼托巴大學(xué)等也都設(shè)立了相關(guān)的專業(yè)。而作為在此行業(yè)聲譽(yù)較高的溫莎大學(xué)，物流專業(yè)每年也是深受學(xué)生歡迎。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物流管理已經(jīng)擴(kuò)展到各個(gè)方面，不管是財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)，中小企業(yè)，或者政府部門的各個(gè)階層，非盈利組織等，都會去雇傭?qū)I(yè)的物流管理人員去管理公司或企業(yè)的采購，運(yùn)營，運(yùn)輸，生產(chǎn)線流程管理等。
以物流為主的公司，比如快遞等，是通過完善的物流管理直接創(chuàng)造利潤。世界著名的UPS, DHL等快遞公司，應(yīng)該算是物流方面的杰出代表。而其他一些企業(yè)，比如沃爾瑪，則是通過對物流的`低成本控制，減少物流支出來增加利潤。如果不是很早就建立起一套先進(jìn)的物流管理體系，沃爾瑪不會比其他零售業(yè)走得更快更強(qiáng)。認(rèn)識到物流管理的重要性，各企業(yè)也自然愿意招聘這方面專家。因此，目前對物流管理方面的人才需求，在世界各地都呈現(xiàn)增長的趨勢。
中國學(xué)生對物流專業(yè)也越來越多的表現(xiàn)出了興趣。不過很多學(xué)生對這個(gè)專業(yè)的就業(yè)，未來發(fā)展，薪水等等還不是很清楚，有的只是屬于盲目選擇。在如今的物流行業(yè)，企業(yè)除了對申請人基本的知識要求以外，還需要其他一些方面的素質(zhì)要求，比如職業(yè)道德，看問題的視野，管理行為的改變，領(lǐng)導(dǎo)力，計(jì)劃性，上下級關(guān)系的處理，決策能力，咨詢能力，過程管理能力，溝通能力等。這些能力是考察一個(gè)物流管理著是否能夠成功的很重要的條件。而加拿大物流協(xié)會也根據(jù)雇主的要求羅列出了合格人員所具備的素質(zhì)，不僅僅是學(xué)識上，更重要的是品格，性格，創(chuàng)造力和領(lǐng)導(dǎo)力等等
對于物流方面的收入問題，在10年前，物流管理業(yè)的薪水并不是最高，排在市場等各專業(yè)的后面。但是現(xiàn)在已經(jīng)基本和其他專業(yè)相提并論，并大有超過其他專業(yè)的趨勢。聶秉珅老師指出：根據(jù)加拿大物流協(xié)會的最新年度報(bào)告，物流管理界高級專業(yè)人才的平均年薪是8.1萬加幣，而業(yè)界執(zhí)行總裁的薪水可以達(dá)到16萬加幣以上。經(jīng)濟(jì)的多樣化促進(jìn)了物流業(yè)的發(fā)展，作為相對比較新的行業(yè)，對專業(yè)人員的需求越來越多的同時(shí)，對從業(yè)人員的教育水平等也會越來越高。
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