日本開設(shè)留學(xué)生專業(yè)招聘網(wǎng)站
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，2011年，日本新畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了日本籍學(xué)生受冷落，外國(guó)留學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)異�；鸨Ｓ萌似髽I(yè)本著開拓新興國(guó)家市場(chǎng)的目的，聘用外國(guó)留學(xué)生，其中中國(guó)留學(xué)生就業(yè)情況也很樂觀。有日本商家還從中看到了新商機(jī)，為需要留學(xué)生人才的企業(yè)和留學(xué)生牽紅線。
日本當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道，從2011年4月1日開始，日本東京工商會(huì)議所將會(huì)面向外國(guó)留學(xué)生開辦一個(gè)專門提供招聘信息的就業(yè)JAPAN網(wǎng)站。該網(wǎng)站將主要面向希望在日本工作的.外國(guó)留學(xué)生提供與就業(yè)活動(dòng)相關(guān)的信息。
就在這項(xiàng)服務(wù)即將開始之際，2月10日，網(wǎng)站開始受理會(huì)員公司的招聘信息登陸業(yè)務(wù)。國(guó)際教育交流協(xié)會(huì)在全日本200多所大學(xué)展開宣傳，呼吁留學(xué)生們屆時(shí)關(guān)注這個(gè)網(wǎng)站。據(jù)悉，該網(wǎng)站針對(duì)企業(yè)以及留學(xué)生都是完全免費(fèi)的，而即使企業(yè)通過網(wǎng)站錄用人員，也不需要支付任何手續(xù)費(fèi)。
隨著日本企業(yè)紛紛開展海外業(yè)務(wù)，留學(xué)生逐漸成為搶手人才。而很多中小企業(yè)也正在就進(jìn)軍海外進(jìn)行探索，確保人才將成為事業(yè)成敗的關(guān)鍵。于是，既會(huì)講日語、理解日本文化又熟悉外語還這些國(guó)家的商業(yè)習(xí)慣的外國(guó)留學(xué)生成為承載企業(yè)希望的重點(diǎn)。
據(jù)東京港區(qū)的辦理企業(yè)雇傭外國(guó)人支持業(yè)務(wù)的行政書士真?容子稱，對(duì)留學(xué)生人才的需求方面，大型企業(yè)仍舊是中堅(jiān)力量，但是最近中小企業(yè)的需求也在逐漸升溫。
企業(yè)方面尤其關(guān)注的是能進(jìn)出中國(guó)并在當(dāng)?shù)亻_展業(yè)務(wù)的人才。在這一點(diǎn)上，中國(guó)留學(xué)生具備懂得中文和日語，并了解中國(guó)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)習(xí)慣等諸多優(yōu)勢(shì)，成為很多企業(yè)爭(zhēng)搶的香餑餑。
另外，隨著日本當(dāng)?shù)豂T工程師人員的不足，IT行業(yè)用人需求高漲。不僅僅是留學(xué)生受到推崇，甚至很多公司還從印度、云南以及中國(guó)等國(guó)家雇傭工程師到日本工作。
但是，存在一個(gè)問題就是外國(guó)留學(xué)生跳槽率很高。很多留學(xué)生在第一家公司學(xué)到基本的工作技能和能力之后，就會(huì)尋找其他條件更好的公司，為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展，輕易選擇跳槽。還有很多人會(huì)選擇工作一段時(shí)間后回國(guó)。
可能個(gè)人方面會(huì)認(rèn)為人往高處走，跳槽是毋庸置疑的事情。但是從企業(yè)角度而言，在招聘以及培養(yǎng)教育方面都花費(fèi)了很大成本，一旦人員跳槽，企業(yè)就等于蒙受了損失。
因此，對(duì)于在企業(yè)中歸屬感較低的外國(guó)人，如何打造企業(yè)魅力才能讓其更加穩(wěn)定的在一所企業(yè)中工作，成為當(dāng)前一個(gè)很重要的課題。
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