據(jù)世界銀行2000年9月公布，瑞士1999年人均年收近4萬美元，名列世界第一，已連續(xù)數(shù)年榮登世界首富之國的寶座。下面請看關(guān)于瑞士留學(xué)政策解讀。

　　瑞士對高等院校教育體制進(jìn)行了改革，新的招生條件也是相應(yīng)的作出了變動，其中最明顯的是公立大學(xué)院校降低了對中國留學(xué)生的相關(guān)錄取條件。在以前，瑞士的大多數(shù)公立大學(xué)院校都是要求中國的學(xué)生至少在國內(nèi)的大學(xué)，學(xué)習(xí)至少兩年以上，而在新的制度下，瑞士國家12所公立大學(xué)全部都將向中國高中的畢業(yè)生們敞開大門了。只要學(xué)生本人擁有國內(nèi)高中的合格畢業(yè)證書和高考的成績，并且已經(jīng)獲得了國內(nèi)的大學(xué)錄取通知書，就已經(jīng)滿足了申請瑞士學(xué)校的條件了。

　　瑞士留學(xué)政策調(diào)整介紹

　　中國學(xué)生的去瑞士留學(xué)讀高等院校，主要是申請酒店管理方面的私立高等學(xué)校為主，但是私立學(xué)校文憑并未獲中華人民共和國教育部的認(rèn)可，學(xué)生在回國以后，多少會在學(xué)歷上遭遇各種各樣的問題。

　　另外，中國學(xué)生光是通過語言學(xué)校進(jìn)入瑞士大學(xué)深造也是非常困難的。所以，中國國內(nèi)學(xué)生留學(xué)瑞士的熱情度也一直不高。此次瑞士的公立大學(xué)降低招生門檻以后，留學(xué)情況也將有所變化，對于有意赴留學(xué)瑞士的學(xué)生來說是極為利好的消息。但唯一的問題是瑞士的公立大學(xué)基本不用英語授課，中國學(xué)生仍將面對很多語言的問題。

　　閱讀延伸：

　　瑞士留學(xué)專業(yè)旅游和酒店管理成亮點

　　全球酒店與餐飲業(yè)、旅游業(yè)正在經(jīng)濟(jì)上迅速發(fā)展。隨著這些行業(yè)不斷擴(kuò)張，業(yè)內(nèi)對酒店工商管理畢業(yè)生的需求正不斷上升。 旅游相關(guān)專業(yè)設(shè)立已逾百年，而留學(xué)生在選擇瑞士留學(xué)專業(yè)時酒店管理為首選。

　　瑞士是世界著名的旅游勝地，她的旅游業(yè)和酒店業(yè)非常發(fā)達(dá)，酒店管理課程聞名世界，開展歷史也逾百年。所以，長期以來，酒店管理專業(yè)是瑞士留學(xué)的一大亮點。

　　瑞士留學(xué)特色菜：酒店管理學(xué)校

　　目前對于想留學(xué)瑞士的中國學(xué)生來說，特別是想修讀酒店管理專業(yè)的學(xué)生來說，瑞士學(xué)校的入學(xué)門檻還是相對較低的。一般來說，只要是正規(guī)高中畢業(yè)的，通過學(xué)校規(guī)定的雅思成績，就能順利申請入學(xué)。

　　中國名牌大學(xué)的本科或碩士畢業(yè)生可由導(dǎo)師推薦，到瑞士攻讀碩士或博士學(xué)位，學(xué)校授課以英語為主，學(xué)制分別為2年和3年，學(xué)生一般可得到政府發(fā)放的獎學(xué)金資助。瑞士最歡迎中國的博士生來攻讀博士后，待遇比較優(yōu)厚。

　　瑞士最有特色的是酒店管理學(xué)校，如今每年約有2000名中國學(xué)生到瑞士求學(xué)，其中80%學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)。瑞士成立有“瑞士酒店管理學(xué)校協(xié)會”，能加入該協(xié)會的都是些綜合條件比較好的學(xué)校，在瑞士約30所酒店管理學(xué)校中已加入該協(xié)會的僅有12所。

　　國內(nèi)酒店行業(yè)的發(fā)展和就業(yè)狀況

　　酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏” 。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學(xué)生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認(rèn)為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。

　　1、行業(yè)容量大：

　　作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理專業(yè)在國際上一直屬于就業(yè)熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對酒店管理專才的需求也日益增大。

　　近幾年，來自全球各個知名品牌的酒店集團(tuán)紛紛瞄準(zhǔn)了中國市場，并大力投資和加盟，導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)的高級專業(yè)人才形成了供不應(yīng)求的局勢。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。

　　2、中高級人才匱乏：

　　從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強(qiáng)的中高級人才。學(xué)院表示，那些語言能力強(qiáng)、具備全球化視野、接受過全球最先進(jìn)的培訓(xùn)、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。

　　3、重視資歷和持續(xù)發(fā)展：

　　酒店管理行業(yè)不是一些家長認(rèn)為的“吃青春飯”的行業(yè)。這一行業(yè)沒有年齡、性別的限制，相反也是個越老越吃香，可以終身為之服務(wù)的行業(yè)。因為隨著資歷的增加，與人打交道的經(jīng)驗就越豐富，處理事情的能力也越強(qiáng)。

　　4、較高的薪酬和福利待遇：

　　就五星飯店而言，普通員工8萬-12萬/年、部門經(jīng)理15萬-30萬/年、酒店經(jīng)理60萬-120萬/年、總經(jīng)理120萬-240萬/年。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。