亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

留學(xué)網(wǎng) > 留學(xué)申請 > 申請書 > 申請赴英留學(xué)的文書材料最全的八大問答

申請赴英留學(xué)的文書材料最全的八大問答

發(fā)布時(shí)間:2017-01-07編輯:biyu

  英國大學(xué)特別看重申請文書,比如簡歷 、PS(personal statement)、推薦信,這些是英國大學(xué)是否錄取你的關(guān)鍵,所以千萬馬虎不得,當(dāng)然,一般學(xué)生也知道文書材料的重要性,所以這些關(guān)鍵材料一般都是交給中介的文書老師代勞,盡管如此,學(xué)生也還是需要了解怎么書寫文書,以及書寫文書時(shí)需要注意的地方和關(guān)鍵點(diǎn),這樣不僅申請時(shí)占有更多的主動(dòng)權(quán),同時(shí)與申請老師的配合也會(huì)更加融洽。

  問題一:請問在英國大學(xué)申請中,學(xué)生需要準(zhǔn)備哪些文書材料,并詳細(xì)講解這些文書中分別體現(xiàn)了學(xué)生哪方面能力與特點(diǎn)?

  回答:在英國大學(xué)申請中,學(xué)生主要的文書材料包括:ps、簡歷和推薦信,研究類碩士和博士課程還需要一個(gè)研究計(jì)劃。

  1、PS全稱personal statement,個(gè)人陳述。主要體現(xiàn)學(xué)生過去的經(jīng)歷和學(xué)術(shù)背景,以及將來的計(jì)劃。

  2、簡歷是個(gè)人經(jīng)歷的簡要介紹,可以讓老師一目了然,學(xué)生的經(jīng)歷和背景如何。一篇完美的簡歷,將是打開Dream School的第一把 鑰匙。

  3、推薦信一般來自老師或雇主,從另一個(gè)人的角度介紹學(xué)生,一般體現(xiàn)學(xué)術(shù)和工作能力比較多,也有性格等方面的介紹。

  4、研究計(jì)劃針對研究型碩士和博士課程,一般是表現(xiàn)學(xué)生已經(jīng)具備的學(xué)術(shù)研究能力,以及將來的學(xué)術(shù)研究方向。

  問題二:我們都知道這三個(gè)文書材料都缺一不可,那么其中哪種材料的比重最大?英國大學(xué)的老師最為看重。為什么?

  回答:一般來說簡歷因?yàn)楸容^簡明,老師可以迅速掌握學(xué)生的情況,會(huì)最先被老師關(guān)注。而隨后老師會(huì)通過ps了解學(xué)生的具體經(jīng)歷和想法;一份好的個(gè)人陳述可以幫助說服老師錄取學(xué)生,因此是申請的重要部分,它是給學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)告訴高校為什么應(yīng)該錄取你;招生負(fù)責(zé)人希望了解學(xué)生對所選課程感興趣,以及學(xué)生的熱情和投入。因此這兩種文書相對更被關(guān)注。而推薦信則受到推薦人影響力的制約。

  問題三:對于簡歷學(xué)生應(yīng)該著重體現(xiàn)哪些信息,是否應(yīng)該將學(xué)生的所有優(yōu)勢和獲獎(jiǎng)情況全部羅列出來,就可稱之為優(yōu)秀的簡歷?您認(rèn)為一份好的簡歷應(yīng)該是怎樣的?同時(shí)在簡歷中,學(xué)生應(yīng)該如何處理自己的弱項(xiàng)?

  回答:簡歷可以快速展示學(xué)生的情況,因此在寫作方面應(yīng)力求真實(shí)、全面、簡潔、明了,應(yīng)該將最有優(yōu)勢的部分做最突出的展示。同時(shí)在寫簡歷的時(shí)候有一個(gè)原則,那就是在簡歷中盡量不體現(xiàn)申請者的弱項(xiàng),如果申請者的有些經(jīng)歷不得不寫進(jìn)簡歷,也要采取一種積極的態(tài)度把它寫出來?傊趯懞啔v時(shí),切記不要突出顯示申請者的不足。讓老師第一時(shí)間了解學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和申請優(yōu)勢,這樣才是最優(yōu)秀的。

  比如申請者只拿到了本科的畢業(yè)證書而沒有學(xué)位證書。這樣的申請者在簡歷中應(yīng)該重點(diǎn)寫他的工作經(jīng)歷及所取得的優(yōu)異成績。把這部分設(shè)成簡歷的第一部分,放在簡歷的最上面,使評委們首先閱讀的是他的強(qiáng)項(xiàng)。教育這部分放在簡歷的后面,簡單寫一下畢業(yè)的學(xué)校就可以了,沒有必要再解釋為什么沒有拿到學(xué)位,解釋可以放在PS或Essay中去寫。

  問題四:PS是學(xué)生的一個(gè)自我陳述和評價(jià)自己的材料,在各大論壇中學(xué)生們都認(rèn)為PS是最難把握的,您是怎樣認(rèn)為的?

  回答:Ps是所有文書中最具分量的,因此一般也會(huì)花費(fèi)最多的時(shí)間。Ps的重點(diǎn)同樣在于突出特色,將自己最特別或者對于申請的專業(yè)最契合的背景加以展示。Ps不宜過長,一般控制在一頁到一頁半A4紙。因?yàn)槔蠋熋磕陮徍舜罅可暾垼虼,不可能花太長時(shí)間閱讀。 由此,開頭也比較重要,是否能抓住老師,體現(xiàn)出與眾不同之處很關(guān)鍵。Ps的形式?jīng)]有固定格式,一般不寫成詩歌就可以了。歸根結(jié)底還是能否體現(xiàn)申請人的優(yōu)勢。

  問題五:對于PS學(xué)生應(yīng)該注意什么,哪些方面是必須要體現(xiàn)的,哪些方面是不可陳述的?

  回答:對于ps來說,一般學(xué)生都會(huì)寫出自己的學(xué)術(shù)背景,經(jīng)歷。但是比較容易忽視選擇這個(gè)專業(yè)的原因,還有一點(diǎn)是你進(jìn)入英國院校后,對學(xué)校有什么貢獻(xiàn)或幫助。至于不能陳述的部分,其實(shí)沒有太多禁忌,只要能讓學(xué)校認(rèn)可你的學(xué)術(shù),性格等各方面的內(nèi)容都可以介紹。

  問題六:經(jīng)?吹接恼猩賳T和留學(xué)老師都說推薦信是英國大學(xué)最為看重的文書材料,對此,您是怎樣認(rèn)為的?對于這個(gè)最為關(guān)鍵的文書材料,學(xué)生應(yīng)該怎么把握?

  回答:正如之前所說,推薦信一般受到推薦人的影響比較大,因此其重要程度隨推薦人的不同而不同。真正有影響力的推薦信,首先推薦人的影響力很重要,是否是你所學(xué)領(lǐng)域比較有名的人,或者行業(yè)中影響力較大的高層,直接決定了推薦信的有效性。其次,推薦人和學(xué)生的關(guān)系也很重要。推薦人因何結(jié)識(shí)學(xué)生,認(rèn)識(shí)多久,相互之間有什么交流,是比較重要的信息。最后,推薦信的篇幅不要過長,只要說清內(nèi)容即可。

  問題七:我們都知道國內(nèi)有很多學(xué)生都是自己寫推薦信,或者由留學(xué)申請老師代寫,然后交給推薦人簽名,對于這樣的方式,是否可取?為什么?

  回答:我們非常建議由推薦人自己寫推薦信,這樣是最直接,最中肯,也是最真實(shí)的。當(dāng)然這一定程度上取決于推薦人,因此推薦人的選擇更加重要。

  問題八:對于推薦人的選擇也是非常的關(guān)鍵,學(xué)生經(jīng)常對推薦人的選擇問題顯得很迷茫,不知道該選什么樣的人作為推薦人。是否越權(quán)威越好?學(xué)生的父母是否可擔(dān)任推薦人,為什么?

  回答:推薦人一般不能找親屬,因?yàn)殡y免不客觀。一般是老師或上司。學(xué)術(shù)領(lǐng)域或行業(yè)中越權(quán)威越好,當(dāng)然也要和學(xué)生有充分的接觸和了解。當(dāng)然如果推薦人因?yàn)槟承┨厥庠蚪Y(jié)識(shí)學(xué)生,又有很多聯(lián)系和交流,即使不是老師或上司一樣可以成為推薦人,當(dāng)然同樣需要是學(xué)術(shù)領(lǐng)域或行業(yè)中的權(quán)威。同時(shí)還需要遵循以下兩個(gè)原則:

  1、 選擇真正了解自己的推薦人。

  一般來說,與你接觸時(shí)間越多的人越了解你。所以說,與其注重推薦人的頭銜地位,不如認(rèn)真的選擇與你學(xué)習(xí)生活息息相關(guān)的人 ,一個(gè)有力的簽名并不能彌補(bǔ)內(nèi)容上的冷漠和邏輯上的缺陷。

  2、 推薦人的選擇要注重多方面,不要重復(fù)選擇同一類型的推薦人。

  要知道,英國大學(xué)注重的是學(xué)生的綜合能力,之所以要申請人提交三封推薦信,也是為了能從多方面了解申請人的情況。所以,這個(gè)時(shí)候,在選擇推薦人時(shí)要注意選擇那些能突出你多方面能力的人。比如,選授課教授寫推薦信來反映出自己的學(xué)習(xí)能力,選實(shí)驗(yàn)老師來突出自己的科研能力和動(dòng)手能力等。而不要三封推薦信都選擇讓授課老師寫,都證明你的學(xué)習(xí)能力。

欄目推薦
留學(xué)資訊留學(xué)費(fèi)用留學(xué)簽證留學(xué)政策留學(xué)生活留學(xué)經(jīng)驗(yàn)留學(xué)考試出國申請
熱點(diǎn)排行
推薦閱讀

留學(xué)網(wǎng)©YJBYS.com