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日本就業(yè)新制度讓留學(xué)就業(yè)有新機(jī)會(huì)

發(fā)布時(shí)間:2017-07-10編輯:柳青

  日本就業(yè)新制度讓留學(xué)就業(yè)有新機(jī)會(huì)。日本新華僑報(bào)網(wǎng)8日刊文指出,作為“安倍財(cái)政政策”之一的日本新就業(yè)制度使“終身雇傭制”成為歷史,但這反而使在日本的華人有了新的機(jī)遇和選擇,在日中國(guó)人以后可以不再受到日本企業(yè)的束縛,有了再選擇的余地,也會(huì)促使在日中國(guó)人積累企業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn),全面提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

  文章摘編如下:

  雖然是正式員工,但不是“鐵飯碗”,工種及工作地點(diǎn)都受到限制,還有可能在公司沒有訂單的時(shí)候被解雇。這種新型的“限定員工”,就是安倍晉三政權(quán)目前非常得意的“安倍財(cái)政政策”內(nèi)容之一——新的就業(yè)制度。在認(rèn)識(shí)到“工作機(jī)會(huì)增多”的同時(shí),這種就業(yè)制度“會(huì)輕易被解雇”的特點(diǎn),讓許多還想念著“終身雇傭制”輝煌的日本年輕人望而卻步。但是,對(duì)于未來(lái)可能做“海歸”、或者“海鷗”(兩個(gè)國(guó)家之間來(lái)去自由就業(yè))的在日中國(guó)留學(xué)生以及在日中國(guó)就職者來(lái)說(shuō),這未必不是一個(gè)新的發(fā)展機(jī)會(huì),或者說(shuō)是一條新的就業(yè)途徑。

  首先,在日中國(guó)人今后可以不再受日本企業(yè)“終身雇用制”的束縛。在即將畢業(yè)的中國(guó)留學(xué)生以及在日本公司就職的中國(guó)人當(dāng)中,愿意被“終身雇用”的人當(dāng)然是有的,但是,未來(lái)希望進(jìn)一步發(fā)展乃至獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的人應(yīng)該更多。以前,在日本企業(yè)就職的中國(guó)人重新作出選擇、也就是“跳槽”的時(shí)候,企業(yè)往往會(huì)拿出 “終身雇用制”這道金牌,一方面訴說(shuō)企業(yè)付出了多少培育的費(fèi)用,另一方面再拿“厚生年金”(退休金)等等說(shuō)事,F(xiàn)在,那種被譽(yù)為戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)高速成長(zhǎng)“三大神器”之一的“終身雇用制”已經(jīng)成為“落日黃花”,“契約員工”、“限定員工”成為一種新的時(shí)尚,在日中國(guó)人從日本企業(yè)離職的時(shí)候,既不用“看臉子”,也不用再受到“制度上的制約”。

  其次,有利于在日中國(guó)人確定發(fā)展目的后的再選擇。許多在日中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,或者出于急于就職,難以選擇,“撿到碗里就是菜”,或者出于相對(duì)盲目,圖其虛名,不了解企業(yè)的真正狀況,或者因?yàn)槿穗H關(guān)系、待遇條件、勞動(dòng)環(huán)境等等問題,進(jìn)入企業(yè)以后才發(fā)現(xiàn)并不是自己的理想職業(yè)崗位,F(xiàn)在,安倍政權(quán)這種“限定員工”新的就業(yè)政策,憑借簽約的年數(shù)來(lái)工作,反而讓在日中國(guó)人就職者可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)重新審視自己,重新確定人生發(fā)展目標(biāo),重新做一次選擇。當(dāng)然,這里面要特別注意“重復(fù)選擇”的錯(cuò)誤,也就是說(shuō),犯了一次的錯(cuò)誤,不應(yīng)該再重復(fù)出現(xiàn)。

  再次,促使在日中國(guó)人積累企業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn),全面提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)“今天還紅紅火火,明天就轟然破產(chǎn)”,這在日本社會(huì)已經(jīng)不是一個(gè)神話。面對(duì) “限定員工”的新的就業(yè)制度,在日中國(guó)人就業(yè)者應(yīng)該注重利用好在每一個(gè)日本企業(yè)工作的機(jī)會(huì),積累企業(yè)就業(yè)經(jīng)驗(yàn),盡多掌握生產(chǎn)與創(chuàng)新的技能,比如說(shuō),盡量讓自己成為“多面手”,盡量讓自己的眼光不局限某個(gè)職位,盡量讓自己“想著今天,也惦念著明天”,不斷提高自身在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力里。在這個(gè)過程中,切忌好高騖遠(yuǎn),這山望著那山高,不肯腳踏實(shí)地,甚至成為“跳槽控”,最后吃虧的還是自己。

  機(jī)會(huì),從來(lái)是給有準(zhǔn)備的人的。“寧可機(jī)會(huì)負(fù)我,我不負(fù)機(jī)會(huì)”。在日中國(guó)人面對(duì)著新的就業(yè)機(jī)會(huì),應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)自身的準(zhǔn)備。

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