日前，日本全國大學(xué)生活協(xié)同組合聯(lián)合會公布的一項數(shù)據(jù)顯示，已經(jīng)拿到錄用通知的大四學(xué)生中，竟有26.7%的人表示“考慮從畢業(yè)后的首個公司跳槽或中途辭職”。

　　當(dāng)被問及因為有何不安而產(chǎn)生“辭職或跳槽”的想法時，28.5%的人表示“不知工作能否持續(xù)”，這一數(shù)字較一年前的調(diào)查上升了5.1個百分點。

　　調(diào)查結(jié)果同時顯示，女生希望成為家庭主婦的意愿增強(qiáng)，11.7%的受訪女生表示“想在結(jié)婚或懷孕后辭職”。

　　這項調(diào)查是在2012年秋季針對30所大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)實施的，日本全國共有8609名學(xué)生對調(diào)查給予了作答。

　　對于這項調(diào)查結(jié)果，該聯(lián)合會的全國學(xué)生委員會副委員長鈴木隆介分析指出：“在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢中，畢業(yè)生的就業(yè)觀念更加冷靜和實際。有更多的學(xué)生為了盡早拿到企業(yè)內(nèi)定而暫時放棄自己理想中的就職愿望。”而這樣的結(jié)果，或許將動搖日本企業(yè)長期實施的終身雇用制和年功序列制。