應(yīng)屆畢業(yè)生留學(xué)資訊網(wǎng)  9月17日，中國(guó)與全球化研究中心、中國(guó)社科院發(fā)布《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》，報(bào)告顯示，根據(jù)聯(lián)合國(guó)教科文組織統(tǒng)計(jì)資料顯示，中國(guó)留學(xué)人數(shù)占全球總數(shù)14%，成為最大的留學(xué)生輸出國(guó)。留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)達(dá)到81.84萬(wàn)人，回歸率為36.5%。

　　針對(duì)21世紀(jì)留學(xué)活動(dòng)，教育部國(guó)際司調(diào)研員苗丹國(guó)歸納出了“四個(gè)態(tài)”：國(guó)家級(jí)政策性文本文件的發(fā)布，呈現(xiàn)少而穩(wěn)定的狀態(tài)；2000年以后出國(guó)留學(xué)與留學(xué)回國(guó)人員的數(shù)量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)狀態(tài)；國(guó)內(nèi)對(duì)出國(guó)留學(xué)的心態(tài)，越發(fā)地呈現(xiàn)較理性的心態(tài)；在外留學(xué)人員的學(xué)習(xí)、生活、就職以及參加社會(huì)活動(dòng)都表現(xiàn)出比較穩(wěn)定與和諧的形態(tài)。

理性對(duì)待 選擇留學(xué)少盲目

　　出國(guó)留學(xué)和留學(xué)回國(guó)人員的數(shù)量穩(wěn)步增加，背后有什么原因？歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀分析到，留學(xué)人員不斷增長(zhǎng)，是在幾大因素共同影響下產(chǎn)生的。其中，包括全球化趨勢(shì)加強(qiáng)、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)激烈、國(guó)際對(duì)中國(guó)留學(xué)生放松簽證要求以及年輕人對(duì)自身要求更嚴(yán)格等方面。同時(shí)，針對(duì)留學(xué)回國(guó)人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)的狀態(tài)，王輝耀也談到，“我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)、國(guó)外金融危機(jī)的出現(xiàn)、對(duì)親情的眷顧都是其背后的原因。同時(shí)，國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的完善也吸引了越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展。”

　　“我是今年出國(guó)的，因?yàn)樽约壕妥x的是外國(guó)語(yǔ)中學(xué)，周圍的很多朋友都計(jì)劃留學(xué)。”就讀于英國(guó)布萊頓羅丁中學(xué)十二年級(jí)的張依銘說(shuō)道，“我從小就希望出國(guó)看看外面的世界，迎接更大的挑戰(zhàn)。另外，家里人也覺(jué)得出國(guó)留學(xué)可以提升自己的素質(zhì)。不過(guò)，畢業(yè)以后還是希望回國(guó)工作，我希望憑借自己的能力給父母溫暖的歸宿。”

    另外，人們對(duì)留學(xué)的態(tài)度越來(lái)越謹(jǐn)慎。“隨著留學(xué)的大眾化，社會(huì)上對(duì)留學(xué)生的態(tài)度越來(lái)越理性和冷靜。現(xiàn)在很多家庭只要經(jīng)濟(jì)條件允許，就可能把孩子送出國(guó)外讀書，留學(xué)生不像21世紀(jì)之前出國(guó)的大多數(shù)都是研究生或者公派的，門檻相對(duì)低了很多。”王輝耀認(rèn)為，“不過(guò)這也是正常發(fā)展軌跡，理性冷靜的環(huán)境更有利于把留學(xué)生價(jià)值提煉出來(lái)。”現(xiàn)在家長(zhǎng)針對(duì)孩子是否要留學(xué)，跟風(fēng)現(xiàn)象明顯減少。家長(zhǎng)們都會(huì)從實(shí)際問(wèn)題來(lái)考慮，比如經(jīng)濟(jì)能力、國(guó)外學(xué)校的教學(xué)能力等方面。

捧穩(wěn)飯碗 歸國(guó)大軍更務(wù)實(shí)

　　在英國(guó)謝菲爾德哈萊姆大學(xué)讀國(guó)際酒店與旅游管理專業(yè)的劉如凱，下半年就要面臨回國(guó)找工作的壓力了，“之前在英國(guó)的國(guó)際學(xué)生畢業(yè)之后，可以簽PSW簽證，有了這個(gè)證，會(huì)有兩年時(shí)間，可以在英國(guó)找工作或者開展商業(yè)活動(dòng)。但是從我們這一屆學(xué)生開始，英國(guó)不再準(zhǔn)許國(guó)際留學(xué)生進(jìn)行PSW簽證，所以今年我畢業(yè)之后是準(zhǔn)備回國(guó)找工作的。”

　　隨著越來(lái)越多的留學(xué)人員回國(guó)，競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)然無(wú)法避免。那留學(xué)生回國(guó)應(yīng)該如何選擇呢？就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？以前，留學(xué)人員回國(guó)大多從事教學(xué)、科研工作，而最近幾年，回國(guó)自行創(chuàng)辦與合作創(chuàng)辦企業(yè)的留學(xué)人員呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。

　　面對(duì)回國(guó)何去何從，到底是該就業(yè)還是該創(chuàng)業(yè)，張依銘的答案是：“我應(yīng)該會(huì)選擇就業(yè)，但這也是個(gè)很大的挑戰(zhàn)，因?yàn)榛貒?guó)找工作并不容易。”劉如凱同樣選擇就業(yè)，但是對(duì)于今后的擇業(yè)，他表示壓力很大。“在英國(guó)，我所學(xué)的專業(yè)是旅游與酒店管理，專業(yè)知識(shí)其實(shí)與國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況不太一樣。學(xué)的內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)操作方面也有偏差。”他認(rèn)為想在國(guó)內(nèi)找到一份好工作，人脈關(guān)系起著重要作用。“所以回國(guó)找工作，既要看有沒(méi)有與自己專業(yè)對(duì)接的機(jī)遇，也要重視社會(huì)資源。”

    曾在俄羅斯留學(xué)的肖正喆畢業(yè)后在一家外企工作，回憶起剛剛回國(guó)步入社會(huì)的那段時(shí)間，他感覺(jué)自己只要把心態(tài)調(diào)整好，還是會(huì)找準(zhǔn)自己的位置，找到適合自己的工作。“我覺(jué)得留學(xué)經(jīng)歷并沒(méi)什么特殊，不管是留過(guò)學(xué)還是未留過(guò)學(xué)，在畢業(yè)找工作的時(shí)候，都會(huì)遇到一些迷茫。還是把自己的姿態(tài)放低一點(diǎn)，不要因?yàn)榱魧W(xué)而把自己預(yù)期的要求變得太高。”

　　對(duì)此，王輝耀提出了自己的建議，“留學(xué)生回國(guó)工作最好是要有一定的經(jīng)驗(yàn)，切忌好高騖遠(yuǎn)，要靠時(shí)間去磨練才能有所作為。目前大多數(shù)海歸都是考慮通過(guò)跨國(guó)公司或者外企來(lái)開拓自己的前途，而社會(huì)服務(wù)業(yè)和基層工作大大缺乏人才。海歸可以考慮投身到公益慈善方面，在那里也許會(huì)展現(xiàn)出自己更大的優(yōu)勢(shì)。”此外，在王輝耀看來(lái)，民營(yíng)企業(yè)也是留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的不錯(cuò)選擇，將自己在國(guó)外所學(xué)的知識(shí)技術(shù)與國(guó)內(nèi)的企業(yè)相結(jié)合，推動(dòng)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)向國(guó)際化的方向發(fā)展。