年輕的澳洲大學(xué)生一般會在畢業(yè)前經(jīng)過實習(xí)期，以換取最后的學(xué)分，但有時這段長達(dá)9周的實習(xí)工作居然是沒有任何報酬的，這讓涉世不深的大學(xué)生平均損失6000元的工資。

　　實習(xí)生“自帶干糧”進(jìn)職場 據(jù)澳洲《時代報》13日報道，為澳洲實習(xí)生維權(quán)的組織“澳洲實習(xí)生協(xié)會”(Interns Australia)發(fā)布報告稱，在長達(dá)45天的實習(xí)期內(nèi)，如果按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算的話，那么實習(xí)生應(yīng)該能得到5913元的報酬。但近九成的實習(xí)生在實習(xí)期卻得不到報酬，或者薪水低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)勞動法規(guī)定，澳洲雇主故意克扣實習(xí)生工資的，屬于違法行為，除非這項實習(xí)工作是為了換取學(xué)生在校的學(xué)分。然而，該報告卻反映出觸目驚心的一幕，有503個受訪者，或60%的實習(xí)生表示，他們無償?shù)臑槔习宕蚬ぃ瑓s一個學(xué)分也沒有得到。

　　據(jù)悉，員工在成為正式員工之前，經(jīng)過實習(xí)期是職場上不可或缺的條件。但讓人驚訝的是，僅有1/5的實習(xí)生在實習(xí)期后能留下來工作。 澳洲實習(xí)生協(xié)會總負(fù)責(zé)人曼納林(Dimity Mannering)稱，如果勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)任憑事件發(fā)展的話，那么年輕的澳洲實習(xí)生將注定走上被任意剝削的道路，這種惡果已經(jīng)在美國和歐洲部分國家出現(xiàn)。

　　曼納林稱：“在美國和歐洲的部分地區(qū)，只有那些肯白干活又不拿工錢的人才有資格進(jìn)入就業(yè)市場。但我想，大多數(shù)澳洲人不會認(rèn)為這是什么激動人心的事。”

　　據(jù)悉，藝術(shù)、媒體、非盈利機(jī)構(gòu)以及法律領(lǐng)域的剝削情況最為嚴(yán)重。這些公司往往會將實習(xí)工作信息打在中介網(wǎng)站上，有時還會在去大學(xué)校園招聘。

　　留學(xué)(微博)生為拿“身份”白干一年 值得一提的是，留學(xué)生更是“免費勞動力”的主要來源，因為許多留學(xué)生希望通過一年的工作經(jīng)驗來換取永久居民簽證加5分的條件。澳洲留學(xué)生委員會(CISA)主席卡特里娜(Nina Khairina)稱，留學(xué)生頭腦中有一個“常識”，即他們?yōu)楸Ｗ∫粋�實習(xí)機(jī)會得學(xué)會自己掏腰包來糊口。卡特里娜稱，這種剝削情況在商務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域非常普遍。

　　墨爾本大學(xué)畢業(yè)生波蘭德(Claire Boland)表示，自己在一家政治團(tuán)體實習(xí)4個月，卻沒有得到一分錢的報酬。她表示，自己的績效和正式員工一樣優(yōu)異。她每周往返于工作地點和出租屋的交通費是50元，而公司從來沒有為她報銷過。而這50元基本是她每周生活費的1/3。當(dāng)實習(xí)結(jié)束后，公司沒有錄用她，而且她身無分文，也沒有得到相應(yīng)的學(xué)分。

　　波蘭德稱：“一開始，我以為這是一個獲取工作經(jīng)驗的好機(jī)會，但回過頭來想想，我意識到，無薪水的實習(xí)工作其實不公平。公司利用我所付出的汗水來獲利，而我理應(yīng)得到報酬。”

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