時光飛逝，畢業(yè)季悄悄來臨，相信同學(xué)們赴美留學(xué)的最終目的還是希望能在美國找到心儀的工作，或是回國工作，總之求職就業(yè)是每個人必經(jīng)的歷程。面對這一歷程，你是不是很發(fā)愁?很焦慮?很彷徨?

　　1、 注冊linkedin，認(rèn)真填寫個人信息，當(dāng)成簡歷來寫

　　之后自然就會有人來找你了。有很多聯(lián)系你的獵頭很不靠譜，你會發(fā)現(xiàn)有些人甚至不明白你做啥，就聯(lián)系你了，但是也的確有公司的人是通過linkedIn來招聘的。

　　2、做完實習(xí)，或者跟別人合作項目結(jié)束， 通過linkedin要recommendation

　　你的“推薦人”可以給你的linkedin賬號留下評價和推薦，這樣別人或者招聘的公司可以公開看到。好的推薦，自然會對你很有幫助，雇主們很愿意聯(lián)系被別人在linkedin上頂著個人信息(姓名、工作、教育經(jīng)歷)公開來表揚的人的，而且被表揚的次數(shù)越多，說明你這人越靠譜。

　　3、通過linked建立自己的網(wǎng)絡(luò)

　　尤其是你認(rèn)識的人，無論是你本科甚至高中同學(xué)，還是在美期間認(rèn)識的人，想辦法建立廣泛的網(wǎng)絡(luò)，保持聯(lián)系。記住，無論你覺得跟人network是很pleasant還是很無聊的事情，通過認(rèn)識的人幫忙投簡歷refer你，是找工作的最佳途徑。還有，建立network這種事情一定要提前做、平常就做好，不要到了需要找人幫忙的時候，才想起來。

　　4、緊盯學(xué)校CDC(Career Development Center)or CSC(Career Service Center)網(wǎng)站

　　作為沒有工作經(jīng)驗或者經(jīng)驗很少的學(xué)生，如果到學(xué)校外面公開求職，就要跟就業(yè)市場上的很多有經(jīng)驗人士一起競爭，好多職位可能根本不愿意招收沒有工作經(jīng)驗的。但是如果一個公司打算招收學(xué)生，一般肯定會到學(xué)校的CDC/CSC進(jìn)行宣傳，或者至少在CDC網(wǎng)站上貼出職位。這些職位是最靠譜的，因為在外面求職，你不知道收到你簡歷的人是否愿意考慮學(xué)生，但是來學(xué)校招聘的，就是沖著學(xué)生來的，所以你一旦看到了這樣的職位和消息，就需要立刻行動，立刻準(zhǔn)備。

　　5、Career Fair是重頭戲

　　每個學(xué)校，一般一年至少組織兩次大型的就業(yè)招聘會(career/job fair)，春秋各一次，學(xué)校非常重視，因為學(xué)校的聲譽最終還是要靠就業(yè)率來檢驗的。career fair里面的公司可以粗略地分為兩大類，national和local公司兩類。

　　一個學(xué)校的career fair有哪些公司來，CDC網(wǎng)站上是否時不時有職位更新，受經(jīng)濟(jì)形勢影響很大，但是也跟這個學(xué)校的實力和畢業(yè)生的聲譽關(guān)系很大。如果你們學(xué)校在這方面很欠缺，在你的專業(yè)上，無論是national還是local公司來的很少，那你就得做好準(zhǔn)備，將來找工作，對學(xué)校內(nèi)部的資源不要報太高的期望。

　　6、找學(xué)校CDC/CSC的staff來給你修改簡歷、mock interview

　　這些staff的缺點是缺乏專業(yè)知識，無法針對你的專業(yè)背景提出建議進(jìn)行修改，換句話說，最重要的內(nèi)容選取和設(shè)計，他們幫不上你忙，這跟留學(xué)申請時，你找老外修改文書的主要問題相似。

　　但是具體的語言組織，語法，簡歷的風(fēng)格和外觀設(shè)計，career center的人可以做的很好，他們本來就是學(xué)校出錢從工業(yè)界招來的有HR背景的人，熟悉工業(yè)界招聘風(fēng)格。

　　Mock interview指的是面試模擬，然后工作人員對你的表現(xiàn)進(jìn)行評價和分析，幫你改進(jìn)。again，這些工作人員專業(yè)知識一般欠缺，但是對于behavoral questions以及整體面試的風(fēng)貌，他們會非常有經(jīng)驗。

　　各個學(xué)校career service質(zhì)量層次不齊，而且一般針對本校學(xué)生特點，比如有的常春藤牛校個別學(xué)院，因為招牌太大，研究生在學(xué)術(shù)界很搶手，career center的各種講座反而不針對工業(yè)界。

　　7、上網(wǎng)搜索工作職位，海投

　　indeed是個工作職位的搜索引擎，把各種職位收集在一起。indeed非常適合海投。要知道，不是每個人都能去就業(yè)有優(yōu)勢的program讀書的，海投會是很多人不得不走的路子。

　　不同職業(yè)、不同專業(yè)，要去的網(wǎng)站也不一樣，比如要找學(xué)術(shù)界職位，AcademicKeys、chronicle、HigherEdJobs和一些學(xué)術(shù)網(wǎng)站也很有用。

　　8、換地址

　　比如你住在路易斯安那，想去加州找IC/VLSI的工作，或者從佛羅里達(dá)找紐約城里的金融工作，怎么辦呢?

　　很多公司，都是只考慮local candidate，就是招人只找當(dāng)?shù)氐�。一看你投簡歷時留的是Missisipi的地址，也沒啥工作經(jīng)驗，估計會直接干掉你,所以建議你聯(lián)系一下同學(xué)朋友，把地址換成他們在加州或者紐約的住址，如果公司聯(lián)系你，一般是電話先談情況，你就說我剛搬到這個地址，在local找工作。約好了面試時間，直接飛過去。

　　9、查找當(dāng)?shù)剞k理H1B的公司

　　每個國際學(xué)生就業(yè)求職，都會有同樣的心酸經(jīng)歷：總是有些公司，一聽你需要辦理H1B工作簽證，就直接就踢你出局不予考慮。最好的辦法，就是搞清楚哪些公司愿意招收國際學(xué)生，愿意給辦H1B。

　　Microsoft，Google，F(xiàn)acebook這類公司自然不用查了，但是很多人進(jìn)不去;myvisajobs.com把每年H1B visa申請情況進(jìn)行了記錄，通過查詢，你就知道哪個公司在哪年辦理了多少個工作簽證，他們今后就是你就業(yè)求職的目標(biāo)。

　　10、通過Glassdoor查工資

　　拿到j(luò)ob offer了，自然心情大爽，當(dāng)然后面還有salary negotiation等各種問題;有時候，在拿到 offer以前，你也想了解一下目標(biāo)公司的工資、待遇、面試和公司評價等情況，可以登錄glassdoor查找，不過需注意，這個網(wǎng)站上有的信息可能也已經(jīng)過時了。