韓留的歸國就業(yè)之路，遠非一帆風順。去韓企工作，雖光鮮亮麗，卻難掩職場心酸;到大學當韓語老師，卻跨不過高門檻，只能把語培機構當跳板;自主創(chuàng)業(yè)開韓貨網店，市場競爭的激烈程度，幾乎壓縮掉機會空間。
拉著滿滿的行李箱，走過仁川機場的海關跨入國境，赴韓留學生從此要以“韓留”的身份謀生糊口。畢業(yè)歸國，找工作的壓力瞬間增大，他們不得不盤算如何發(fā)揮留韓優(yōu)勢，讓海歸身份成為增值利器。
進軍韓企：磨練身心是第一課
對于剛畢業(yè)的海歸而言，韓企就像一個閃爍著誘人光彩的潘多拉盒子，充滿著無限的吸引力。LG、三星、樂天這些大家耳熟能詳的世界500強韓企，一直都像磁鐵一樣充滿魔力，吸引著工商、國貿、市場營銷、行政管理等專業(yè)的畢業(yè)生慕名而來。
23-28歲之間的年輕人對韓企有著特殊偏好。這個年齡段的求職者一般都剛畢業(yè)，對工作充滿熱望。在韓企工作有著光鮮亮麗的外表，優(yōu)越的工作環(huán)境，逼格指數飆升。不過，這些職場新人，往往低估了殘酷的工作壓力和復雜的人際關系。
思佳是一位剛被招入韓企的應屆海歸。2014年夏天，她從釜山大學國際貿易專業(yè)畢業(yè)后，回到家鄉(xiāng)南京，順利收到了一家世界500強韓企的offer。
思佳剛入韓企時干勁十足，踩著10厘米的高跟鞋，活脫脫一個杜拉拉的翻版。無論領導交代什么樣的任務，都興高采烈地沖在最前面。但是，在經歷了復雜的職場關系和超負荷的加班后，她逐漸領悟出在外企生存有多么不易。
部門主管的無情壓榨和同事間的勾心斗角，讓毫無職場經驗的思佳，一度徘徊在精神崩潰的邊緣。如此高壓之下，再強大的“女漢子”都會敗下陣來。才半年不到，思佳的體質下降，小病不斷，更悲催的是，她連談戀愛的時間都沒有。
有調查顯示，半數以上的韓國海歸，在進入韓企后一年內的跳槽率高達45%-50%。來去匆匆，已經成為韓企用人的無情寫照。尤其是對于那些接近婚育年齡的女性而言，合約期滿后能夠順利續(xù)簽的人少之又少，因為韓企不愿意承擔女員工生育帶來的用人危機和成本。
所以，想進韓企，得做好身體和心理的充分準備，更要考慮清楚自己與韓企的style是否匹配。有獵頭曾這樣比喻，找工作如同找老公，但又不完全一樣：老公就得找唐僧，過不下去至少還能煮煮吃肉;工作呢，你咽不下這塊肉就只能吐出來，別等著被噎死。
授課教書：雙外語才有優(yōu)勢
在韓國留學的學生群體中，有一些人獲得了碩士、博士等較高的學位�；貒院螅麄儗⒛抗馔断蛄烁咝�。
明陽就是這樣一枚優(yōu)質海歸，在回國就業(yè)之初，延世大學教育系碩士畢業(yè)的身份曾給了他滿滿的自信，他一心想憑借優(yōu)秀的教育背景，在京成為一名大學講師。誰知，國內高校的招聘門檻也水漲船高，博士起步的標桿讓不少海歸望而卻步。加之國內師范專業(yè)競爭激烈，明陽進入大學教書成為了一個不可能完成的任務。
面對國內高校的挑剔與苛刻，明陽退而求其次，選擇了語言培訓機構。一些高端教育機構，通過開設定制的語言培訓課程，在韓語培訓市場上，占盡優(yōu)勢，賺得盆滿缽盈，歸國的韓國留學生也因此變得非常吃香。
然而，語言培訓機構再高端也屬于企業(yè)，運營模式完全商業(yè)化。特別在用人方面，多數以兼職合同聘用海歸教師，沒有任何保障可言。明陽也明白這個道理，他不得不將語培機構當作短暫的跳板過渡，最終的目標還是要尋找一所學校，為他提供完備的勞動保險和社會保障。
在經歷了語培機構的洗禮后，明陽更加明確了自己的擇業(yè)方向。他發(fā)現有很多私立學校的國際合作部、教育處很適合海歸落地。當學校開展海外游學項目時，也十分樂意招聘具有海歸背景的教師：海歸教師在留學國的多年經驗是本地“土鱉”不可比擬的優(yōu)勢。
不過韓國游學屬于小眾項目，數量遠不如歐美澳新。要想通過在游學項目上的優(yōu)勢，落地這類私立學校，除韓語之外，還得會英語或其他一門外語。
明陽在延世大學讀研時，就明智地選擇了英韓雙語授課方向。在他做助教期間，還曾陪同導師參加過不少國際教育論壇，發(fā)表過學術論文�；貒�，雙外語能力讓他更具競爭力。如今，明陽已在北京一所私立學校站穩(wěn)了腳跟。
對于那些只精通韓語的韓留，可以選擇在華的韓國學校，他們會招聘能使用韓語和師生順利溝通的中文老師。這類學校除了要求老師精通韓語外，還要求其具有漢語教師資格或在韓國有過教中文的經驗。因此，在韓國留學期間一定不要錯過教漢語的機會。
此外，在韓劇大行其道的今天，字幕翻譯的收入也還不錯。北上廣等一線城市的月薪在5000以上，中型城市也能達到4500元左右。只是兼職的工作屬性，無法帶來足夠的穩(wěn)定性和安全感。
自主創(chuàng)業(yè)：迎接殘酷競爭
相比韓企的殘酷，自主創(chuàng)業(yè)的彈性工作時間和自己做老板的成就感讓人心動。不少歸國韓留看準商機，和韓國的一些廠商建立合作，利用語言優(yōu)勢，尋找進貨渠道，開起了網店。微微就是這樣開始了她的網絡創(chuàng)業(yè)之路。
畢業(yè)于仁川一所普通大學的微微十分厭惡韓企的嚴苛管理，沒有高端大氣上檔次的學歷背景，她選擇了自主創(chuàng)業(yè)。
在首爾，有個赫赫有名的南大門市場，那里是各式韓國流行商品的風向標。在韓國留學時，微微經常約上三五個死黨，通宵去逛南大門，也結識了幾個賣服裝鞋帽的韓國商家。
微微向國內的同學打聽到，國內消費者對于韓國化妝品、服裝飾品都十分喜愛，她也十分留意韓國流行文化的走向。畢業(yè)后她抓住商機，從韓國大量采購熱銷商品，由于價格合理，商品緊俏，網店受到哈韓族的追捧。
但隨著行業(yè)競爭加劇，大量國產仿制品充斥市場，讓韓國海歸的自主創(chuàng)業(yè)之路越來越崎嶇。此外，由于電商競爭白熱化，價格戰(zhàn)不斷升級。創(chuàng)業(yè)之初，微微的夢想是，通過創(chuàng)業(yè)積攢起一筆錢，然后開一家自己的韓式咖啡店。但如今卻發(fā)現離夢想的終點還很遙遠。不過微微對選擇創(chuàng)業(yè)并不后悔，正如她自己所說：“創(chuàng)業(yè)就是有時風雨有時晴，還是走自己的路，讓別人去說吧。”