出國留學任教協議書
隨著社會不斷地進步，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。想寫協議卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的`出國留學任教協議書，希望能夠幫助到大家。
出國留學任教協議書1
受校長甲方委托與出國人員乙方就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：
第一條甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方姓名，性別，工作單位，住址赴國進修、留學、講學任教，期限年月到年月，共計個月。
第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。
第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規(guī)定》，乙方回國應及時進行財務結算：
得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過12000美元/年，高級職稱者如對方資助額超過15000美元/年，其超出部分的20%上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過12000美元/年，高級職稱者年薪超過15000美元/年，其超出部分的30%上交學校；校際交流人員不需結算。
第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。
第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(xù)也可委托他人代辦。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發(fā)工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費每月20元等。
第七條乙方在第一條規(guī)定期間內，其國內基本工資照發(fā)，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(fā)工資總額包干單位工資發(fā)與不發(fā)，由所在單位決定，回國時與所在單位協商。第八條經甲方同意，由姓名，性別，出生日期，工作單位，職務為乙方國內保證人保證人必須是校內職工，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。
協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表簽字: 乙方簽字:
公章 乙方保證人簽字:
年 月 日 年 月 日
出國留學任教協議書2
受校長（甲方）委托與出國人員（乙方）就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：
第一條甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方（姓名，性別，工作單位，住址）赴（國）進修、留學、講學（任教），期限年月到年月，共計個月，期限年月到年月，共計個月。
第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。
第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規(guī)定》，乙方回國應及時進行財務結算：得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過12000美元/年，高級職稱者如對方資助額超過15000美元/年，其超出部分的20%上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過12000美元/年，高級職稱者年薪超過15000美元/年，其超出部分的30%上交學校；校際交流人員不需結算。
第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。
第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(xù)（也可委托他人代辦）。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發(fā)工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費（每月20元）等。
第七條乙方在第一條規(guī)定期間內，其國內基本工資照發(fā)，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(fā)（工資總額包干單位工資發(fā)與不發(fā)，由所在單位決定，回國時與所在單位協商）。
第八條經甲方同意，由姓名，性別，出生日期，工作單位，職務），如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。
第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表（簽字）
乙方（簽字）
乙方保證人（簽字）
年月日年月日
出國留學任教協議書3
受校長(甲方)委托與出國人員(乙方)就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：
第一條甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方(姓名，性別，工作單位，住址)赴(國)進修、留學、講學(任教)，期限年月到年月，共計個月。
第二條乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前三個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條乙方留學、任教期滿回國后，應在30天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。
第四條按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規(guī)定》，乙方回國應及時進行財務結算：
得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過美元/年，高級職稱者如對方資助額超過美元/年，其超出部分的20%上交學校;出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過美元/年，高級職稱者年薪超過美元/年，其超出部分的30%上交學校;校際交流人員不需結算。
第五條乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。
第六條乙方逾期超過6個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(xù)(也可委托他人代辦)。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發(fā)工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費(每月20元)等。
第七條乙方在第一條規(guī)定期間內，其國內基本工資照發(fā)，逾期一個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(fā)(工資總額包干單位工資發(fā)與不發(fā)，由所在單位決定，回國時與所在單位協商)。
第八條經甲方同意，由(姓名，性別，出生日期，工作單位，職務)為乙方國內保證人(保證人必須是校內職工)，如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。
第九條本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表(簽字)乙方(簽字)
公章乙方保證人(簽字)
年 月 日 年 月 日
出國留學任教協議書4
受校長_________（甲方）
委托與出國人員_________（乙方）
就出國留學、任教事宜，簽定如下協議：
第一條 甲方根據人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，以國家公派、單位公派、校際交流訪問學者、任教身份，選派乙方（姓名_________，性別_________，工作單位_________，住址_________）赴_________（國）進修、留學、講學（任教），期限_________年_________月到_________年_________月，共計個_________月。
第二條 乙方無論何種理由終止、延長留學期限或改變身份，均應提前_________個月向所在單位上報甲方審批。未經甲方批準，不得改變身份或擅自延長期限。
第三條 乙方留學、任教期滿回國后，應在_________天內向甲方報到，并向甲方提交書面留學工作總結、學術報告。
第四條 按照《關于公派出國人員經費管理的暫行規(guī)定》，乙方回國應及時進行財務結算
得到國外資助進行合作或訪問研究的人員，中級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，高級職稱者如對方資助額超過_________美元/年，其超出部分的上交學校；出國講學、任教人員具有中級職稱者年薪超過_________美元/年，高級職稱者年薪超過_________美元/年，其超出部分的上交學校；校際交流人員不需結算。
第五條 乙方出國前，須與甲方房管部門簽定《出國人員住房協議書》。
第六條 乙方逾期超過_________個月，甲方按自動離職處理，乙方接到通知后，應盡快辦理離校手續(xù)（也可委托他人代辦）。校際交流人員需按對方資助總額賠償學校，并清還在外期間學校所發(fā)工資及獎酬金、國際旅費、置裝費、檔案保管費（每月_________元）等。
第七條 乙方在第一條規(guī)定期間內，其國內基本工資照發(fā)，逾期_________個月者，工資暫停。讀學位人員自出國下月起工資停發(fā)（工資總額包干單位工資發(fā)與不發(fā)，由所在單位決定，回國時與所在單位協商）。
第八條 經甲方同意，由（姓名_________，性別_________，出生日期_________，工作單位_________，職務_________）為乙方國內保證人（保證人必須是校內職工），如乙方違約，保證人須協助甲方清退乙方住房，結清經費等未了事宜。
第九條 本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。協議書一式三份，甲方代表、乙方、乙方保證人各一份。
甲方代表（簽字）：____________
乙方（簽字）：________________
乙方保證人（簽字）：__________
________年________月________日
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