英國留學(xué)博士的工作經(jīng)驗(yàn)分享
以前在英國的留學(xué)生畢業(yè)后四個(gè)月沒能找到工作就需回國,近兩年對于博士生有新政出臺,在英國讀完博士學(xué)位的同學(xué)畢業(yè)后,將會有一年的時(shí)間在英國找工作或創(chuàng)業(yè)。這條政策對于讀博學(xué)生而言是個(gè)好消息,博士生在課程期間更能集中精力在學(xué)業(yè)和研究上,同時(shí)有充足的時(shí)間找工作就業(yè)。
在英國找工作一般是第二年的崗位,單位會在今年幾乎就招完了。所以讀碩士的留學(xué)生找工作就會相對比較吃虧,因?yàn)橛拇T士課程是一年。在這一年中,你要學(xué)習(xí),找工作兩者兼顧,而且英國公司的`大多公司的招聘標(biāo)準(zhǔn)都很細(xì)致,要達(dá)到要求不是很容易的事。所以很多會選擇繼續(xù)讀博。
英國公司招人是要看個(gè)人的特色才能的。英國留學(xué)生將簡歷成為CV,一個(gè)人可能有好幾個(gè)不同版本的cv,主要是根據(jù)應(yīng)聘的職位不一樣,在每個(gè)cv上凸顯自己相關(guān)方面的特色才能。一般cv上建議說明自己參加過那些需要和其他人配合的活動。英國公司都認(rèn)為個(gè)人簡歷不應(yīng)該看著像是個(gè)人信息。所以,求職前同學(xué)們可以找有經(jīng)驗(yàn)的人指點(diǎn)自己的簡歷。
在投簡歷前一定要了解你所應(yīng)聘的職位需求,如果是自己特色、擅長的方面,錄用幾率會很高。一般那種看上去很完美,什么工作都可以用的cv,英國公司將會很少考慮,這樣容易失去就業(yè)機(jī)會。
英國公司再招聘文員類的職位時(shí),更看重個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)能力。在英國面試要么是幾個(gè)應(yīng)聘者同事面試一個(gè)人,要么就是幾個(gè)求職者一起討論,應(yīng)聘者從旁觀察選出適合的人。而且因?yàn)槁毼坏牟煌,面試的題目類型會發(fā)生變化。
英國博士找工作也是一樣,要找自己擅長的、感興趣的,這樣每天才會有一個(gè)積極向上的心態(tài),職位晉升目標(biāo)明確,同時(shí)積累更多的工作經(jīng)驗(yàn)。
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