(一)遵守與其身份有關(guān)的規(guī)定，包括相關(guān)許可證被簽發(fā)、延期或重續(xù)時(shí)附在其上的條件;
(二)在其合法居留期限屆滿時(shí)，應(yīng)離境。同時(shí)，南非國(guó)家機(jī)關(guān)及相關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定，當(dāng)可能時(shí)，任何國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)盡力以確認(rèn)接受其服務(wù)的人的身份或公民身份，并應(yīng)就任何非法外國(guó)人、其身份或公民身份不能確認(rèn)的人向部門作出報(bào)告，將該報(bào)告行為通過(guò)公告或直接地通知有關(guān)人。除國(guó)家機(jī)關(guān)之外的機(jī)構(gòu)或人員，應(yīng)按所適用的有關(guān)規(guī)章中的規(guī)定，盡力確認(rèn)與其進(jìn)行商業(yè)交易的人的身份及公民身份，但不應(yīng)妨礙向該非法外國(guó)人或外國(guó)人提供其依憲法或任何法律(包括)有權(quán)獲得的服務(wù)。
二、南非的學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)
(一)任何學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)不得故意為以下幾種人員提供培訓(xùn)及教育：
1、非法外國(guó)人;
2、其身份并不允許其接受培訓(xùn)或教育的外國(guó)人;
3、其條件或能力不同于對(duì)該外國(guó)人規(guī)定的外國(guó)人。
(二)如非法外國(guó)人被發(fā)現(xiàn)于用于教育或培訓(xùn)之建筑物的，應(yīng)推定該外國(guó)人正在該建筑物控制處接受教育或培訓(xùn)，或該人從其處接受教育或培訓(xùn)，除非有相反的初步證據(jù)。
三、南非為外國(guó)人提供膳食相關(guān)規(guī)定
(一)任何提供隔夜膳食服務(wù)的商業(yè)應(yīng)盡善意的努力確認(rèn)其客戶為公民或具有合法身份者，并應(yīng)在未能確認(rèn)時(shí)以規(guī)定的方式向部門作出報(bào)告;
(二)當(dāng)上述未被遵守，并在該所述的建筑物內(nèi)發(fā)現(xiàn)有非法外國(guó)人的，應(yīng)推定該非法外國(guó)人由對(duì)該建筑物具有控制權(quán)的人窩藏，除非能獲得相反的初步證據(jù)。
四、外國(guó)人在南非就業(yè) 雇主應(yīng)盡力保證其未雇傭非法外國(guó)人，并能確定其所雇傭之人的身份
(一)任何人不得雇傭以下人員為自己工作：
1、非法外國(guó)人;
2、任何基于特定的身份，而不得在共和國(guó)被特定人士雇傭的外國(guó)人;
3、與規(guī)定的外國(guó)人的身份具有不同的條件或能力的外國(guó)人。如有證明顯示雇主違反了上述規(guī)定而雇傭了外國(guó)人，則可推定該雇主在雇傭時(shí)即知道其所雇傭的外國(guó)人屬于上述規(guī)定非法外國(guó)人。除非該雇主能證明其是出于善意而雇傭此人，并盡善意保證其未雇傭非法的外國(guó)人，且能確定其所雇傭之人的身份，但如該雇主雇傭了五個(gè)以上的雇員或其被發(fā)現(xiàn)曾犯有違反本法與本條相關(guān)的罪行的，應(yīng)對(duì)此雇主適用更嚴(yán)格的條件。
(二)雇傭外國(guó)人的雇主應(yīng)：
1、該外國(guó)人的雇傭結(jié)束后兩年內(nèi)，按規(guī)定保存與之相關(guān)的記錄，并向部門報(bào)告以下情況：
(1)已結(jié)束對(duì)該外國(guó)人的雇傭;
(2)該外國(guó)人所做的任何與其身份不符的行為。
2、如在某商用建筑物內(nèi)發(fā)現(xiàn)有非法外國(guó)人，則應(yīng)推定此外國(guó)人受雇于對(duì)該建筑物予以控制之人，除非獲得相反的初步證據(jù)。