德國政府寄希望于通過藍卡來吸引歐盟之外國家的高學(xué)歷人才，來彌補德國老齡化和工作人口每年大幅下降的缺口。根據(jù)德國政府部門的統(tǒng)計，每年需要引進50萬高學(xué)歷人才方能堵住這個每年高技能勞動人口大幅下滑的缺口。

　　德國作為世界領(lǐng)先工業(yè)大國，它的經(jīng)濟被定義成世界上最健全的經(jīng)濟，其國民享受的社會保障也可傲視全球。可以說，一個德國人，在還沒出生的時候，他所享受的福利就已經(jīng)開始了。讓YJBYS來盤點下德國的福利，盡早做好移民規(guī)劃，享受高福利~

　　未出生，先“享福”

　　這個福利是母親來享受的，即“產(chǎn)假”。在分娩前6周，除非孕婦明確同意，否則用人單位不得要求其工作。而在分娩后8周，無論產(chǎn)婦是否有意愿工作，都必須休假。

　　生下來就拿錢

　　為了鼓勵生育，德國設(shè)有生育津貼，每生一個孩子，政府補助1000歐元;孩子18個月前，政府每月補貼300歐元奶粉錢。

　　而對于多生的家庭，德國政府更有鼓勵：每個月為第一、第二個子女領(lǐng)取184歐元零花錢，第三個子女開始就上升為194歐元，老四就是215歐元，這個錢一直領(lǐng)到孩子年滿25周歲。

　　上學(xué)也可以免費，包括大學(xué)

　　德國的免費教育包括幼兒園，小學(xué)，中學(xué)，甚至到大學(xué)(免費政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)需要交費)。德國大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生可申請助學(xué)金。

　　員工福利好到爆

　　國家法律嚴格規(guī)定，禁止休息日和節(jié)假日上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。

　　一年工作187天，休息178天，數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復(fù)活節(jié)再休20多天。

　　在德國，工人的工資只能加，不能減，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。

　　完善的醫(yī)療保險體系

　　在德國，醫(yī)療保險的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個居民都是法定或者私人醫(yī)療保險機構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險者必須強制參加法定醫(yī)療保險，保險基金組織不得對投保人進行風(fēng)險選擇，而保險費則由雇主和雇員方各承擔50%。

　　健全的養(yǎng)老機制

　　德國是目前歐洲最“老”的國家之一，60歲以上老年人占總?cè)丝诘?3%以上，但與中國不同的是，德國人養(yǎng)老不靠兒女，主要靠自己和國家與社會的扶持。

　　目前，德國共有1.24萬家養(yǎng)老機構(gòu)，其中54%為慈善組織所辦，40%為私人養(yǎng)老院，其余為公立養(yǎng)老院。

　　除此之外，德國的福利還包括住房津貼，社會救濟金等等，這也是為什么德國是世界上福利最多、最完善國家的原因吧。

　　看完這些“拉仇恨”的德國福利，德國藍卡，你還在等什么?