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管理經(jīng)典標語口號

時間:2020-12-06 10:34:01 口號 我要投稿

管理經(jīng)典標語口號

  經(jīng)典的管理話語總有幾分讓人信服的道理在,下面是YJBYS小編整理的管理經(jīng)典標語口號,歡迎閱讀。

管理經(jīng)典標語口號

  1、不是方法選擇了事情,而是事情選擇了方法。

  2、愈夸大限制,你覺得有所作為的事情就愈少。

  3、一個想法,須用十個努力來作保證。

  4、萬事之所以開頭難,乃是因為開頭最容易失敗。

  5、難以把握的是分寸,不易看出的是火候。

  6、一個人進步的速度,往往與他改正錯誤的速度成正比。

  7、最善適應的人,總是最善學習的人。

  8、適當?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。

  9、相互選擇的過程,往往同也是相互適應的過程。

  10、鑒定別人的過程,乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。

  11、話一旦說過了頭,你就很難再讓它輕易返回來。

  12、火氣過大,常會把道理燒個精光。

  13、你能與別人有同感,別人才不致對你起反感。

  14、勤過問則少過錯,常溝通必多暢通。

  15、要得知心話,須作貼心人。

  16、心不投契,話不投機。

  17、沒有情感的推動,道理不會行得很遠。

  18、正確的話如果不加以正確表達,人們便會懷疑它的正確性。

  19、以道理或許難以說服道理,但用感情卻?杉由罡星。

  20、與其說人們愿意接受正確的東西,不如說人們愿意接受自以為正確的東西。

  20、當一個人心情不好時,他最愛聽的.話就是“我理解你的心情”。

  21、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益,凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。

  22、從一個人與別人協(xié)調(diào)的能力上,往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水平。

  23、當把“你”和“我”變成“我們”時,你和我才會獲得最大能量。

  24、站在別人的立場上看問題,往往更容易看清自己的立場。

  25、以面代點流于淺,用點代面失于偏。

  26、明白別人能明白什么,僅次于知道別人想知道什么。

  27、典型是經(jīng)驗的濃縮,效果乃過程的總結(jié)。

  28、如果只為圖一時痛快而發(fā)火,其結(jié)果卻常把事情辦得不那么痛快。

  29、深入其中才能體味,保持距離方可看清。

  30、只有在自己的見解成為真理時,固執(zhí)已見才可稱為美德。

  31、如果思維是亂的,那么問題會比思維更亂。

  32、事實總比字面的豐富,問題常比想像的復雜。

  33、印象是現(xiàn)象的積累,見識乃認識的升華。

  34、善于走自己的路,才可望能走別人沒走過的路。

  35、留余地才能回旋,有彈性方可屈伸。

  36、只有十全十美的理想,沒有十美十全的現(xiàn)實。

  37、必要性是重要性的體現(xiàn),銜接點乃著力點的重合。

  38、沒有務實態(tài)度,務虛就會徒有虛名。

  39、有單獨的方法,無單純的問題。

  40、把一件事做好的難度,絲毫無亞于去做一個好事。

  41、大度能臨小事,平心可處窘境。

  42、一個人對待自己的真正態(tài)度,往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。

  43、能正確看待自己,往往也能客觀對待別人。

  44、下屬一旦發(fā)現(xiàn)你與他有同樣的缺點后,他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。

  45、導演隱于幕后,領(lǐng)導站在隊前,教練走在中間。

  46、凡通過說服可以達到的,用強迫都容易適得其反。

  47、思想混亂是最嚴重的混亂,信仰危機乃最深刻的危機。

  48、沒有批評的團結(jié)是遷就,缺乏團結(jié)的批評是內(nèi)耗。

  49、你的心若能容納別人,別人的心自然是你的。

  50、弦外之音最妙,言外之意最深。

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