公司經(jīng)營(yíng)管理宣傳標(biāo)語(yǔ)
01) 嚴(yán)格管理精益化，規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
02) 質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ);創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本
03) 高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報(bào)社會(huì)，高品質(zhì)富裕員工
04) 造物之前，必先造人
05) 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
06) 成功的企業(yè)時(shí)刻意識(shí)到面臨危機(jī)
07) 居安思危，創(chuàng)優(yōu)求存
08) 講公正，講廉潔，講正氣，講能力
09) 追求實(shí)效、完善管理;提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
10) 開(kāi)拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)、高效，用戶(hù)服務(wù)為用戶(hù)
11) 勤、儉、誠(chéng)、信是做人之本，立企之本
12) 科學(xué)、民主、法治——現(xiàn)代企業(yè)制度的根本
13) 我們要明白這樣一個(gè)真理，競(jìng)爭(zhēng)是永恒，只有創(chuàng)新才能生存和發(fā)展
14) 真實(shí)、誠(chéng)懇，守信、有用;謙虛、和氣，互利、共贏
15) 科學(xué)決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上
16) 嚴(yán)管善待、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新、以人為本、
17) 務(wù)實(shí)、求真、創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)業(yè)
18) 用心經(jīng)營(yíng)，銳意進(jìn)取，精誠(chéng)與共，只爭(zhēng)朝夕
19) 觀(guān)念的超越才是真正的.超越
20) 觀(guān)念決定思路，思路決定出路，運(yùn)用得當(dāng)，小市場(chǎng)也能做出大業(yè)績(jī)
21) 指示服從制度，信任不忘制度，操作遵守制度，始終執(zhí)行制度
22) 管理的靈活或許是一種藝術(shù)，制度的靈活肯定是一個(gè)災(zāi)難
23) 靈活要有原則，原則不可靈活
24) 人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀(guān)
25) 危機(jī)總是在最驕傲的時(shí)候到來(lái)
26) 崗位上永遠(yuǎn)有創(chuàng)新的余地，管理上永遠(yuǎn)有更高的追求
27) 管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
28) 看不出問(wèn)題是最大的問(wèn)題
29) 員工齊心，管理用心，對(duì)用戶(hù)真心
30) 管理的關(guān)鍵不在于知而在于行
31) 等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始
32) 珍惜每一分錢(qián)，花好每一分錢(qián)，掙來(lái)能掙的每一分錢(qián)
33) 要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
34) 我們有兩只耳朵，是因?yàn)椋盒枰獌A聽(tīng)左右的意見(jiàn)!
35) 找方法才能成功，找借口只能失敗
36) 今天的成就是因?yàn)樽蛱斓姆e累，明天的成功則有賴(lài)于今天的努力
37) 不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)也做不出大事來(lái)
38) 少說(shuō)一句與工作無(wú)關(guān)的話(huà)，多做一些與工作相關(guān)的事
39) 守時(shí)是守信的起點(diǎn)，整潔是文明的基礎(chǔ)
40) 成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)
41) 企業(yè)的每一份成功來(lái)自于每一位員工的每滴辛勤的汗水
42) 精打細(xì)算降成本，千方百計(jì)提效益
43) 零庫(kù)存，零浪費(fèi)，零不良，零故障
44) 周密策劃保交期，一諾千金重信譽(yù)
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