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企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)語(yǔ)

時(shí)間:2024-11-03 10:05:14 煒玲 口號(hào) 我要投稿
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企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)語(yǔ)350句

  在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家都知道一些經(jīng)典的標(biāo)語(yǔ)吧,標(biāo)語(yǔ)肩負(fù)著“社教”的使命,在影響社會(huì)輿論和文化傳播中,對(duì)人們的社會(huì)行為起著不可忽視的導(dǎo)向作用。那么問(wèn)題來(lái)了,到底什么樣的標(biāo)語(yǔ)才經(jīng)典呢?下面是小編為大家收集的企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)語(yǔ),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

企業(yè)內(nèi)部管理標(biāo)語(yǔ)350句

  1、嚴(yán)謹(jǐn)思考、嚴(yán)密操作、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)肅驗(yàn)證

  2、人人有改善的能力,事事有改善的余地

  3、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)

  4、上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步

  5、一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢

  6、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)

  7、強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率

  8、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低

  9、寧愿事前檢查,不可事后返工

  10、老毛病、要根治、小問(wèn)題、要重視

  11、力求一次做好,爭(zhēng)取最大效益

  12、做無(wú)差錯(cuò)能手,向零缺陷邁進(jìn)

  13、今天工作不努力,明天努力找工作

  14、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護(hù)

  15、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守,先進(jìn)先出是基礎(chǔ)

  16、化學(xué)物品很危險(xiǎn),存儲(chǔ)使用要小心

  17、進(jìn)料出料要記清,數(shù)帳管理更分明

  18、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識(shí)清晰

  19、不要輕易承諾,但承諾了就一定要做到。

  20、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備把管理化繁為簡(jiǎn)的能力。

  21、勝利第一,理由第二。

  22、執(zhí)行沒有任何借口。

  23、知行合一,立刻行動(dòng)。

  24、天行健,君子以自強(qiáng)不息。

  25、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

  26、一百句空言,不如一個(gè)行動(dòng)。

  27、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

  28、人們不做你希望的,只做你檢查的。

  29、行動(dòng)第一,成敗第二。

  30、速度第一,完美第二。

  31、做一個(gè)邊說(shuō)邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

  32、不成多面手,難當(dāng)一把手。

  33、沒有平常心,易做失常事。

  34、行動(dòng)墅實(shí),而言語(yǔ)只是綠葉。

  35、執(zhí)行中:照做第一,聰明第二。

  36、執(zhí)行前:決心第一,成效第二。

  37、做的非常好:請(qǐng)及時(shí)給予鼓勵(lì)。

  38、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任。

  39、忘我的人,別人而更不會(huì)忘記他。

  40、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽。

  41、善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心。

  42、平等待人,心靜如水;真誠(chéng)待人,心潔如鏡。

  43、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

  44、領(lǐng)導(dǎo)者最的本事,乃是讓下屬發(fā)揮最本事。

  45、員工如此對(duì)待你,是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

  46、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),值得學(xué)習(xí)的地方不多。

  47、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人。

  48、上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。

  49、人人有改善的能力,事事有改善的余地。

  50、儀器設(shè)備勤保養(yǎng),生產(chǎn)自然更順暢。

  51、數(shù)據(jù)分析是我們決策的依據(jù)。

  52、系統(tǒng)管理是組織有效運(yùn)行的前提。

  53、寧愿事前檢查,不可事后返工。

  54、顧客滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

  55、一線工人請(qǐng)注意,品質(zhì)效率在于你。

  56、品質(zhì)管理講技巧,溝通協(xié)調(diào)很重要。

  57、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>

  58、改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。

  59、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做,一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)。

  60、人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。

  61、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守,先進(jìn)先出是基礎(chǔ)。

  62、安全用電、節(jié)約用水,消防設(shè)施、定期維護(hù)。

  63、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好。

  64、領(lǐng)導(dǎo)作用是組織成功的關(guān)鍵。

  65、化學(xué)物品很危險(xiǎn),存儲(chǔ)使用要小心。

  66、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做,生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。

  67、留意多一點(diǎn),問(wèn)題少一點(diǎn)。

  68、進(jìn)料出料要記清,數(shù)帳管理更分明。

  69、互利共贏是我們長(zhǎng)期合作的基石。

  70、有品質(zhì)才有市場(chǎng),有改善才有進(jìn)步。

  71、持續(xù)改進(jìn)是我們堅(jiān)持的原則。

  72、過(guò)程方法是績(jī)效順利達(dá)成的保障。

  73、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)工序管理,嚴(yán)謹(jǐn)過(guò)程因素控制。

  74、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

  75、強(qiáng)化班組建設(shè),提高工作效率。

  76、一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。

  77、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天。

  78、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

  79、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

  80、今天工作不努力,明天努力找工作。

  81、心常圓滿,天下寬平。

  82、沒有想法,就沒有結(jié)果。

  83、公平、公正、公開、科學(xué)、效益、誠(chéng)信。

  84、市場(chǎng)導(dǎo)向是我們一切行動(dòng)的依歸。

  85、采理想的價(jià)位,購(gòu)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

  86、人們都愿意改變,但拒絕被改變。

  87、沒有務(wù)實(shí)態(tài)度,務(wù)虛就會(huì)徒有虛名。

  88、沒有執(zhí)行力,就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

  89、管理精放,現(xiàn)金流淌;不精不細(xì),效益流失。

  90、舒服的,往往就是退步的。

  91、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

  92、若要如何,全憑自己。

  93、積極,主動(dòng),進(jìn)取,承擔(dān)。

  94、成功的人會(huì)找方法,失敗的人只找借口。

  95、必要性是重要性的體現(xiàn),銜接點(diǎn)乃著力點(diǎn)的重合。

  96、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

  97、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

  98、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題,流出則是管理問(wèn)題。

  99、全員參與是質(zhì)量保證的基礎(chǔ)。

  100、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。

  101、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

  102、小問(wèn)題、要重視,老毛病、要根治。

  103、由前至后一條拉,從上到下一條心。

  104、化學(xué)物品很危險(xiǎn),儲(chǔ)存使用要小心。

  105、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實(shí)施,服從總是沒有錯(cuò)。

  106、抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

  107、明白別人能明白什么,僅次于知道別人想知道什么。

  108、顧客所需我們所想品牌至上商譽(yù)是金。

  109、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

  110、會(huì)而不議,議而不決,決而不行,行而不果,這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)行為。

  111、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

  112、守則、守信做事,快樂、健康做人。

  113、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

  114、庫(kù)容利用好,貨物周轉(zhuǎn)快,保管質(zhì)量高,安全有保障。

  115、有單獨(dú)的方法,無(wú)單純的問(wèn)題。

  116、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

  117、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

  118、沒有人拒絕改變,但沒有人愿意被改變。

  119、成功與失敗同在,競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

  120、難以把握的是分寸,不易看出的是火候。

  121、提升產(chǎn)品品質(zhì),降低生產(chǎn)成本。

  122、弦外之音最妙,言外之意最深。

  123、杰出的策略必須加上,杰出的執(zhí)行才能奏效。

  124、至誠(chéng)可以前知,預(yù)測(cè)未來(lái),才能做好計(jì)劃。

  125、安全來(lái)于警惕,事故處于麻痹。巧干帶來(lái)安全,蠻干招來(lái)禍端。

  126、安全生產(chǎn)你管我管,大家管才平安。事故隱患你查我查,人人查方安全。

  127、冒險(xiǎn)是事故之友,謹(jǐn)慎為安全之本。

  128、安全不能指望事后諸葛,為了安全須三思而后行。

  129、容忍危險(xiǎn)等于作法自斃,謹(jǐn)慎行事才能安然無(wú)恙。

  130、安全是職工的生命線,職工是安全的負(fù)責(zé)人。

  131、防火須不放過(guò)一點(diǎn)火種,防事故須勿存半點(diǎn)僥幸。

  132、安全措施訂得細(xì),事故預(yù)防有保證,寧為安全操碎心,不讓事故害人民。

  133、你對(duì)違章講人情,事故對(duì)你不留情。無(wú)情于違章懲處,有情于幸福家庭。

  134、出門無(wú)牽掛,先把火源查;馂(zāi)不難防,重在守規(guī)章。

  135、造高樓靠打基礎(chǔ),保安全靠抓班組。制度嚴(yán)格漏洞少,措施得力安全好。

  136、不怕千日緊,只怕一時(shí)松。疾病從口入,事故由松出。

  137、安全要講,事故要防,安不忘危,樂不忘憂。

  138、安全生產(chǎn)掛嘴上,不如現(xiàn)場(chǎng)跑幾趟。安全生產(chǎn)月幾園,違章蠻干缺半邊。

  139、安全管理完善求精,人身事故實(shí)現(xiàn)為零。安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕,事故源于瞬間麻痹。

  140、寧可千日不松無(wú)事,不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼,防隱患從小處著手。

  141、小心無(wú)大錯(cuò),粗心鑄大過(guò)。生產(chǎn)秩序亂,事故到處有。

  142、人最寶貴,安全第一。我要安全,安全為我。

  143、互讓半步,處處通途。步步小心,平安是金。

  144、時(shí)時(shí)注意安全,處處預(yù)防事故。

  145、降低成本,獲得最大效益。

  146、勤儉節(jié)約為榮,鋪張浪費(fèi)為恥。

  147、節(jié)約降低成本,節(jié)約提高效益。

  148、長(zhǎng)久的利潤(rùn)是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之根本。

  149、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。

  150、價(jià)格決策來(lái)源于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成本。

  151、全體員工自主改善并不斷降低成本。

  152、精打細(xì)算降成本,千方百計(jì)提效益。

  153、以雙贏為目的,精誠(chéng)合作、共同發(fā)展。

  154、成本管理的三全性:全員、全面、全過(guò)程。

  155、廉潔奉公,高效合作,提高績(jī)效,砍掉成本。

  156、滿足客戶,同時(shí)獲得利益,是企業(yè)發(fā)展的核心。

  157、管理嚴(yán)肅認(rèn)真,監(jiān)督及時(shí)到位,服務(wù)熱情周到

  158、管理在于充分而有效的利用資源。

  159、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)

  160、管理是一種嚴(yán)肅的愛

  161、管理就是讓別人完成事情

  162、黑貓,白貓,能抓老鼠的就是好貓。

  163、人人抓管理,事事講規(guī)范,管理重微觀

  164、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

  165、先做人,再做事

  166、管理就是追求一種調(diào)和

  167、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!

  168、管理就是是2件事,一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓,環(huán)境培養(yǎng),就是老毛說(shuō)的:管理就是2件是,一是出主意,2是用人,好的管理者是2者的集合

  169、人有多大膽,地有多大產(chǎn)。

  170、君視臣如草芥“臣視君如寇仇

  171、以管理求效益,以技術(shù)求發(fā)展

  172、上之所好,下必隨之。

  173、從管理的角度來(lái)講,兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線,而是一條障礙最小的曲線

  174、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他,

  175、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)

  176、管理就是更有效的利用資源。

  177、管理=[管人+理事]

  178、管理追求的是:無(wú)為而至,大智若愚.

  179、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!

  180、管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利!

  181、要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。—史蒂芬?戮S

  182、已所不欲,勿施與人諸葛亮

  183、沒有規(guī)矩不成方圓。

  184、要做就做最好的!

  185、高層管理者:做正確的事中層管理者:正確的做事執(zhí)行層人員:把事做正確

  186、管理就是激發(fā)人的潛能,以贏取目標(biāo)

  187、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限,管理無(wú)界限

  188、把自己當(dāng)成別人,把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己,把別人當(dāng)成別人。

  189、己所不欲,勿施于人;己所欲,亦慎施于人。

  190、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

  191、管理的精髓:把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了

  192、管理的重心是管人,用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人,才會(huì)很好地用人

  193、管理:關(guān)注并修正行為,影響并引導(dǎo)人生。

  194、從辦公桌上看到的世界是可怕。

  195、做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題!

  196、搞好管理,硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極,熱情,用心,學(xué)習(xí)

  197、溝通、協(xié)作、勤理;利潤(rùn)第一

  198、管理就是先管好自己。

  199、管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!

  200、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧!

  201、任何事情處于順其自然態(tài)度,得到的自然而然兒來(lái),得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。

  202、夫?yàn)橹斡畜w,上下不可相侵!

  203、管理無(wú)小事

  204、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

  205、謙和的態(tài)度,常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求,這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助

  206、賞識(shí)導(dǎo)致成功,抱怨導(dǎo)致失敗。

  207、無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大,內(nèi)心都是脆弱的!

  208、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞,就精神生命而言,每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。

  209、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

  210、管理是科學(xué),領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!

  211、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

  212、溝通是一切成功的源泉!

  213、發(fā)現(xiàn)合適的人,用合適的方法在合適的體制下,執(zhí)行合適的策略

  214、管理就是溝通溝通再溝通

  215、先管住,再理順!主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

  216、用做人的準(zhǔn)則做事,用做事的結(jié)果看人

  217、先做文化,再做管理。

  218、要效果,不要借口

  219、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的

  220、管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

  221、監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任

  222、勿以善小而不為,勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

  223、選才的三大忌:論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

  224、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作

  225、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

  226、任何改正都是進(jìn)步。

  227、管理無(wú)定式,事事皆學(xué)問(wèn)!<

  228、樹崗位新風(fēng),展員工風(fēng)采

  229、管理的真諦在于不管理!無(wú)劍勝有劍

  230、兵隨將轉(zhuǎn),無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

  231、管理就是用合適的方法管人管事

  232、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

  233、作為管理者你必須明白,你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

  234、關(guān)鍵在于你是用人成事,還是自己為之!

  235、管理的關(guān)鍵:要有良好的執(zhí)行力!

  236、一分鐘經(jīng)理的精髓是:一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒

  237、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo),就是統(tǒng)率,就是組織,就是管理

  238、領(lǐng)導(dǎo)力就是創(chuàng)造力,就是影響力

  239、全心全意足以致勝,盡職盡責(zé)方能生威

  240、沒大智慧墊底,小聰明總是靠不住的

  241、管好了自己,即等于把別人管好了一半

  242、領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)候十項(xiàng)全能的人,而是總分比別人高的人

  243、不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)力

  244、德不修,才不可用;信不立,威不能行

  245、要想帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍,自己首先就 應(yīng)有一身過(guò)硬的本領(lǐng)

  246、最終被群眾所拋棄的人,往往是因?yàn)樗婚_始就脫離了群眾

  247、自己不清醒,別人也很容易誤導(dǎo)你

  248、賽馬不相馬,在位要受控

  249、謹(jǐn)慎才清醒劑,驕傲乃迷魂湯

  250、德為立身之本,才乃濟(jì)生之器

  251、不成多面手,難當(dāng)一把手

  252、沒有平常心,易做失常事

  253、只有心術(shù)正,權(quán)術(shù)才不會(huì)用歪

  254、與能承受壓力相比,能化解壓力更值得稱道

  255、保持威望的有效方法,是不要濫用這一威望

  256、帶頭人須帶頭做,一把手勿一把抓

  257、培養(yǎng)禮儀人員,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。

  258、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,創(chuàng)新突破不出來(lái)。

  259、為了不被淘汰,只能跑在前面。

  260、培養(yǎng)品質(zhì)品質(zhì),提升團(tuán)隊(duì)實(shí)力。

  261、價(jià)值來(lái)自專業(yè),質(zhì)量來(lái)自細(xì)節(jié)。

  262、如果你不在恰當(dāng)?shù)奈恢盟伎迹蔷驮谇‘?dāng)?shù)奈恢盟伎肌?/p>

  263、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心。

  264、堅(jiān)持誠(chéng)信、互利、共同繁榮。

  265、同心同德可以走得更遠(yuǎn),與美德可以走得更近。

  266、追求客戶的滿意,是我們的責(zé)任。

  267、勤勞的人不坐,懶惰的人不坐。

  268、不是網(wǎng)絡(luò)眾多,不足以反映中國(guó)電信。

  269、安全是最大的節(jié)約,事故是最大的浪費(fèi)!

  270、樹立核心價(jià)值觀,善于學(xué)習(xí),也善于創(chuàng)造。

  271、成就團(tuán)隊(duì)的輝煌,幫助我在生活中成長(zhǎng)。

  272、如果你不三思而后行,你將永遠(yuǎn)失敗。

  273、不要用鮮血來(lái)教訓(xùn),應(yīng)該借教訓(xùn)來(lái)避免眼淚。

  274、遵守工廠規(guī)章制度,努力成為一名優(yōu)秀的員工。

  275、培養(yǎng)禮儀員工,打造文明團(tuán)隊(duì)。

  276、誠(chéng)信高效,服務(wù)用戶,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,追求效率。

  277、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃,理解你的規(guī)劃,理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求,同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他,管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)

  278、管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的,從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的,從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。

  279、管理無(wú)定式,事事皆學(xué)問(wèn)!

  280、要想帶出一支過(guò)硬的隊(duì)伍,自己首先就應(yīng)有一身過(guò)硬的本領(lǐng)

  281、管理是盯出來(lái)的,技能是練出來(lái)的,辦法是想出來(lái)的,潛力是逼出來(lái)的。

  282、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

  283、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

  284、結(jié)果不好,就是不好。

  285、取是能力,舍是境界。

  286、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

  287、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

  288、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

  289、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

  290、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

  291、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;結(jié)果第一,過(guò)程第二。

  292、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

  293、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

  294、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

  295、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

  296、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

  297、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

  298、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

  299、溝通重在換位思考。

  300、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀,航程無(wú)限,輝煌有期。

  301、旪代精神演繹民族靈魂,優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

  302、質(zhì)量是信譽(yù)的保證,信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。

  303、走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來(lái)無(wú)限商機(jī)。

  304、產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石,是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。

  305、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。

  306、雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

  307、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆,沖出亞洲、走向世界。

  308、質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基,但需人人來(lái)扶持。

  309、重規(guī)產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè)管理。

  310、質(zhì)量存在人類生存的一切地方。

  311、以科技為勱力,以質(zhì)量求質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)的效益,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的勱力,以質(zhì)量求生存。

  312、效益來(lái)源二服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。

  313、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間。

  314、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)仸心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

  315、能上能下,能進(jìn)能出,唯才是丼,唯能是用。

  316、市場(chǎng)是海,質(zhì)量是船,品牌是帆。

  317、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。

  318、貫標(biāo)九千,飛越事千。

  319、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

  320、保證質(zhì)量,是對(duì)社會(huì)的承諾。

  321、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。

  322、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

  323、效益靠質(zhì)量,質(zhì)量靠技術(shù),技術(shù)靠人才,人才靠教育。

  324、春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。

  325、質(zhì)量為先,信譽(yù)為重,管理為本,服務(wù)為誠(chéng)。

  326、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是走向世界的橋梁。

  327、制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

  328、質(zhì)量是企業(yè)的生命。

  329、質(zhì)量是企業(yè)的生命,為了保護(hù)您的生命,請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。

  330、鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。

  331、多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高企業(yè)形象。

  332、今日的質(zhì)量,明日的市場(chǎng)。

  333、把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來(lái)。

  334、立足新起點(diǎn),開創(chuàng)新局面。

  335、正規(guī)危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

  336、轉(zhuǎn)變觀忛,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面。

  337、市場(chǎng)如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。

  338、筑質(zhì)量長(zhǎng)城,興中華經(jīng)濟(jì)。

  339、日復(fù)一日,精益求精;年復(fù)一年,效益滿贏。

  340、百盡竿頭,更進(jìn)一步。

  341、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù),品質(zhì)卐越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

  342、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。

  343、用心血融鑄經(jīng)營(yíng)理忛,讓企業(yè)文化生生不息。

  344、質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

  345、質(zhì)量—帶給你看得見的未來(lái),說(shuō)不出的精彩。

  346、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是打開市場(chǎng)大門的厘鑰匙。

  347、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。

  348、信譽(yù)來(lái)源二質(zhì)量,質(zhì)量來(lái)源二素質(zhì)。

  349、顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。

  350、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

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