企業(yè)管理理念口號(hào)

　　無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家或多或少都接觸過一些經(jīng)典的口號(hào)吧，口號(hào)具有在理智上啟發(fā)人們，在情感上打動(dòng)人們的作用。那什么樣的口號(hào)才是經(jīng)典的呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)管理理念口號(hào)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業(yè)管理理念口號(hào)1

　　說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　對(duì)員工忠誠(chéng)，員工反過來就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工反過來就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。

　　堅(jiān)持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　管理的第一個(gè)功課，就是先管好自已。

　　工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果。

　　一個(gè)木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

　　成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　減少了開支，就是增加了效益。

　　管理者怕的就是不知道自己怕什么。

　　工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化。

　　看不出問題是的問題。

　　要么自己革自己的命，要么市場(chǎng)革你的`命。

　　第一次就做對(duì)，第一次都做對(duì)。

企業(yè)管理理念口號(hào)2

　　執(zhí)行力是企業(yè)成長(zhǎng)的助推器。

　　成功與失敗同在，競(jìng)爭(zhēng)與超越并存。

　　杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

　　老毛病，要根治;小問題，要重視!

　　儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　觀念決定思路，思路決定出路。

　　堅(jiān)持原則，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。

　　如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。

　　干部是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。

　　成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話。

　　改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。

　　零缺點(diǎn)的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　誰(shuí)要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。

　　規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。

　　堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。

　　人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　投入多一點(diǎn)，方法好一點(diǎn)，績(jī)效自然高一點(diǎn)。

　　沒有十全十美的產(chǎn)品，但有的服務(wù)。

　　管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。

　　作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。

　　世界上最無價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

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