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企業(yè)的文化標(biāo)語(yǔ)

時(shí)間:2020-11-13 15:30:32 口號(hào) 我要投稿

企業(yè)的文化標(biāo)語(yǔ)大全

  你投入了心血、汗水、智慧,工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!如下是小編給大家整理的企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ),希望對(duì)大家有所作用。

企業(yè)的文化標(biāo)語(yǔ)大全

  1、市場(chǎng)是海,質(zhì)量是船,品牌是帆。

  2、今日的質(zhì)量,明日的市場(chǎng)。

  3、筑質(zhì)量長(zhǎng)城,興中華經(jīng)濟(jì)。

  4、ISO9000-效率、效益之源。

  5、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”--、一體化的管理體系。

  6、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。

  7、未來(lái)的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

  8、21、世紀(jì)--質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

  9、鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。

  10、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。

  11、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。

  12、以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。

  13、品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù),品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

  14、質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。

  15、和傳統(tǒng)的昨天告別,向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

  16、只有步入國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的軌道,才有無(wú)限延伸的空間。

  17、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。

  18、正視危機(jī)、增強(qiáng)信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。

  19、增強(qiáng)緊迫感、加強(qiáng)責(zé)任心、全力搶市場(chǎng)、打好翻身仗。

  20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”,卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多,而在高。

  21、祥云瑞雪,慎言敏行。

  22、管理有模式,無(wú)定式,這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

  23、抓反復(fù)、反復(fù)抓,抓重點(diǎn)、抓提高。

  24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的.、一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個(gè)企業(yè))。

  25、我們不是“居安思!保恰熬游K歼M(jìn)”。

  26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

  27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

  28、要給用戶意想不到的驚喜。

  29、有記者問(wèn):“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二,應(yīng)是牧師!

  30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來(lái)回答你:“我們唯一害怕的只是我們自己”。

  31、斜坡球體理論:企業(yè)在市場(chǎng)所處位置,如同斜坡上的一個(gè)球體,需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

  32、預(yù)則立,不預(yù)則廢;沒(méi)有傳奇的過(guò)程,卻有傳奇的結(jié)果。

  33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額,而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng),即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

  34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住,而努力之后才可能有機(jī)迂。

  35、我做事是有目標(biāo)的,不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神,“將軍趕路,不追小兔”。

  36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

  37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛(ài)給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

  38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法,只要你不停地重復(fù)它,終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù),這是你成功的法寶;持之以恒,最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。

  39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái),可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

  40、在任何時(shí)代,能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì),而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理,心理,安全,尊重,自我實(shí)現(xiàn))

  41、佛經(jīng)上說(shuō):“要想一滴水不干涸,唯一的辦法就是把它放到大海里!

  42、人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。

  43、消費(fèi)者給予企業(yè)無(wú)任何企圖的贊揚(yáng),有口皆碑,這就是美譽(yù)度。這種美譽(yù)度是無(wú)價(jià)的,是最可貴、最可靠的市場(chǎng)資源。

  44、學(xué)歷有上限,不是越高越好;其次是動(dòng)手能力強(qiáng);此外,人際關(guān)系還要和諧。智力比知識(shí)重要,素質(zhì)比智力重要,覺(jué)悟比素質(zhì)重要。

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