考研選專業(yè)，女生偏文，男生偏理，細化來看，就總有一些慣性的選報思維限制了大家的專業(yè)選擇和日后發(fā)展。以下小編為大家搜索整理出來的的考研，供大家參考。

　　一.學(xué)“女兒國”，外語專業(yè)唱主角

　　“女孩子讀文科比較好”、“語言和師范類專業(yè)更適合女孩子”“讀完大學(xué)最好找個穩(wěn)定的工作”……在社會關(guān)于兩性不同氣質(zhì)的規(guī)訓(xùn)長期影響下，人們對大學(xué)專業(yè)存有一定的性別刻板印象，而在這種社會心理的影響下，個別專業(yè)男女比例失衡的現(xiàn)象越來越嚴重。

　　大數(shù)據(jù)顯示，在眾多的大學(xué)專業(yè)里，“陰盛陽衰”最嚴重的專業(yè)是“旅游管理與服務(wù)教育”專業(yè)，該專業(yè)女生占比為86. 4%，而學(xué)前教育專業(yè)同樣“巾幗不讓須眉”，女生比例也高達85. 6%.

　　在統(tǒng)計的20大“女兒國”專業(yè)里，外語類專業(yè)絕對是“主角”。在女生人數(shù)比例最多的20個專業(yè)中，有9個就是外語類專業(yè)，幾乎占據(jù)排行榜的“半壁江山”。而“出國可能性高”、“去外企工作機會大”等，或是女生們看好它的原因。

　　但“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”，有些專業(yè)看起來很美，但就業(yè)情況卻并不理想。以學(xué)前教育為例，教育類專業(yè)的平均起薪多為3000元出頭，平均起薪最高的特殊教育專業(yè)為3886元，而且薪酬的成長性不高，畢業(yè)五年平均月薪為4853元。外國語文學(xué)類專業(yè)的情況比教育類專業(yè)好點，起薪大多在3600元左右徘徊，畢業(yè)五年平均月薪為6605元。

　　二.計算機就業(yè)好，女生何必卻步

　　比起金融類專業(yè)，“計算機”、“科學(xué)”、“技術(shù)”等關(guān)鍵詞更是讓許多填報志愿的女生對計算機類專業(yè)“望而卻步”。不過，并不是每一個女生都學(xué)不好理工科專業(yè)。

　　目前計算機類專業(yè)恰恰便是與小語種專業(yè)相對的，男女比例失調(diào)專業(yè)的另一端，平均男女比例為8：2，個別專業(yè)的男女比例更加極端，總?cè)藬?shù)40人左右的班級，女生人數(shù)僅為一兩個，儼然“稀缺物種”，更是男生心目中的“女神”。

　　雖然計算機類專業(yè)一向更受男生青睞，但隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的興起，IT從業(yè)者“年薪30W”、“彈性工作制”、“期權(quán)獎勵”等優(yōu)渥待遇的表現(xiàn)，漸漸取代了往日只會埋頭寫代碼的“程序猿”形象，而通信工程、軟件工程等專業(yè)更是各大用人單位瘋搶的專業(yè)。

　　以信息安全專業(yè)為例，盡管平均起薪才3442元，但畢業(yè)五年平均月薪即達7587元，畢業(yè)十年平均月薪更在12000元左右。

　　三.�？飘厴I(yè)生薪資也能超學(xué)霸

　　30萬年薪，對于大部分優(yōu)秀的重點高校的畢業(yè)生而言，仍是難以企及的目標，而部分2B院校的畢業(yè)生就業(yè)5年就達到了。

　　以北京百度的一組數(shù)據(jù)為例，同樣是28歲，某211大學(xué)行政管理系的一名畢業(yè)生擔(dān)任銷售代表一職，月薪6000元;一名北京大學(xué)的畢業(yè)生從事人力資源工作，月薪8000元;而某三本計算機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的一名畢業(yè)生則擔(dān)任公司的高級軟件工程師，每月薪酬已高達2.5萬元，相當于年薪30萬元(上述薪酬均未計入業(yè)務(wù)提成及年終獎等)。后者的年薪是前兩者的數(shù)倍，而當年高考時他們的分數(shù)卻可能相差100到200分。

　　雖然上述只是個案，但足以證明高考分數(shù)和錄取學(xué)校與畢業(yè)后的職場發(fā)展并不存在絕對的正相關(guān)性，即便考入的只是一所普通大學(xué)，但通過個人努力，畢業(yè)后仍有機會“逆襲”，獲得高薪工作。

　　通過上述案例不難發(fā)現(xiàn)，崗位差異是影響三人薪資待遇的重要原因，數(shù)據(jù)顯示，北京百度銷售代表的平均月薪是6820元，高級軟件工程師為16084元，人力資源專員/助理則為5143元。

　　決定工作崗位的往往是大學(xué)時所選的專業(yè)，因此有人認為，選專業(yè)重于選學(xué)校。如果高考不慎敗北或者志愿沒填好，考研擇校就是一次很好的翻盤機會。