行業(yè)背景往屆就業(yè)統(tǒng)計(jì)課程設(shè)置SAP特設(shè)課程簡(jiǎn)介報(bào)考須知Sap咨詢顧問(wèn)方向 SAP咨詢顧問(wèn)專業(yè)是山東大學(xué)軟件學(xué)院與SAP商學(xué)院持有者--北京博科管理技術(shù)有限公司為了滿足市場(chǎng)及企業(yè)用人需求而聯(lián) 合開設(shè)的一個(gè)特色課程。該課程以培養(yǎng)SAP ERP領(lǐng)域?qū)＜覟槟繕?biāo)，緩解全國(guó)乃至世界范圍內(nèi)ERP和SAP咨詢顧問(wèn)需求為己任。專業(yè)的培養(yǎng)方案、師資配備、課程內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)環(huán)境、實(shí)訓(xùn)方式到就業(yè)通道都圍繞SAP商務(wù)解決方案進(jìn)行設(shè)置，體現(xiàn)了高度專業(yè)化、實(shí)用化和定向化的特點(diǎn)。
博科技術(shù)十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)sap人才近萬(wàn)人。我們是sap教育行業(yè)最資深的。
專業(yè)特點(diǎn)
專業(yè)化 基于多年完善培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，所有 SAP 專業(yè)課程均是國(guó)內(nèi)頂尖 SAP 業(yè)內(nèi)專家講授
體系化 SAP特設(shè)課程+不限時(shí)間和地點(diǎn)的SAP系統(tǒng)實(shí)踐 + 3個(gè)月以上的SAP項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)
實(shí)用性 50%以上課程為SAP商務(wù)解決方案特設(shè)課程， 一切以實(shí)用為目的
培養(yǎng)目標(biāo)
SAP 咨詢顧問(wèn)：掌握SAP商務(wù)解決方案軟件，熟練進(jìn)行系統(tǒng)配置，并具備某個(gè)方向(如財(cái)務(wù)、物流、CRM、人力資源等方向)解決方案配置能力的SAP咨詢顧問(wèn) 信息化建設(shè)項(xiàng)目管理和咨詢專家，ERP應(yīng)用咨詢專家，企業(yè)CIO、信息化中心主管、SAP ERP企業(yè)內(nèi)部顧問(wèn)、關(guān)鍵用戶
什么是sap咨詢顧問(wèn)：
SAP咨詢顧問(wèn)或稱實(shí)施咨詢顧問(wèn)”指掌握SAP商務(wù)解決方案軟件系統(tǒng)和具備一定管理才能，熟悉行業(yè)特點(diǎn)的專門人 才，SAP咨詢顧問(wèn)主要為采用SAP ERP商務(wù)解決方案的用戶提供需求分析，策略規(guī)劃，實(shí)施監(jiān)督等解決方案服務(wù)。目前，用友，金蝶等國(guó)內(nèi)主要的ERP企業(yè)也引入了咨詢顧問(wèn)這一職務(wù)。
咨詢顧問(wèn)是技術(shù)和管理的復(fù)合型人才。一名合格的實(shí)施咨詢顧問(wèn)必須有財(cái)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和管理知識(shí);從經(jīng)驗(yàn)上看，要有一定 的企業(yè)管理實(shí)踐，了解某行業(yè)企業(yè) 研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)庫(kù)存、財(cái)務(wù)、銷售、人力資源中的一個(gè)或多個(gè)管理過(guò)程。因此很多優(yōu)秀的咨詢顧問(wèn)最后實(shí)際上已成為行業(yè)資深專家。優(yōu)秀顧問(wèn)的年齡一般都在 30歲以上。
由于培養(yǎng)一個(gè)咨詢顧問(wèn)的高成本(需要昂貴的實(shí)習(xí)操作環(huán)境)和長(zhǎng)周期(積累工作的經(jīng)驗(yàn))，再加之企業(yè)信息化市場(chǎng)的需求，導(dǎo)致 ERP咨詢顧問(wèn)人才的稀缺。在全 球，咨詢顧問(wèn)是一個(gè)高薪酬的職業(yè)。在國(guó)內(nèi)，就外部咨詢顧問(wèn)而言，高端人才身價(jià)不菲。工作數(shù)年成為高級(jí)顧問(wèn)或者資深顧問(wèn)后，薪酬會(huì)相當(dāng)可觀。
發(fā)展前景：
在世界財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中，有80%以上的企業(yè)正在從SAP的管理方案中獲益。SAP產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率在全世界也達(dá)到了 65%，遙遙領(lǐng)先于其他同行。成為SAPERP(企業(yè)資源計(jì)劃，Enterprise Resource Planning)產(chǎn)品的專業(yè)實(shí)施咨詢?nèi)藛T——SAP咨詢顧問(wèn)，在很多人看來(lái)有著非常廣闊的發(fā)展前景。
目前，全球知名的ERP軟件廠商 和實(shí)施顧問(wèn)公司已悉數(shù)登陸我國(guó)。同時(shí)由于全球軟件勞動(dòng)力成本的提升，一些ERP二次開發(fā)外包公司也戰(zhàn)略性地在我國(guó)設(shè)立開發(fā)基地，其中不乏像TATA、 Infosys這樣的印度知名軟件開發(fā)企業(yè)提供ERP實(shí)施咨詢服務(wù)。以顧問(wèn)式銷售為主的國(guó)內(nèi)ERP市場(chǎng)正面臨著ERP實(shí)施顧問(wèn)不足的尷尬�！�
未來(lái)3年， 國(guó)內(nèi)ERP市場(chǎng)將至少需要10000名專業(yè)的咨詢?nèi)瞬牛壳皣?guó)內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問(wèn)不過(guò)3000人，相對(duì)于我國(guó)需要上馬ERP的幾十萬(wàn)家企業(yè)而言，無(wú) 異于杯水車薪。
尤其是對(duì)于SAP而言，隨著SAP在國(guó)內(nèi)ERP領(lǐng)域應(yīng)用的越來(lái)越廣泛，SAP及其合作伙伴對(duì)專業(yè)咨詢?nèi)瞬诺男枨箫@得 更加急迫，咨詢顧問(wèn)的稀缺成為整個(gè)SAP產(chǎn)品生態(tài)鏈中的薄弱環(huán)節(jié)，SAP自身缺人，SAP的用戶缺人，相關(guān)的咨詢公司也缺人。”房守東說(shuō)，“這成了SAP 及其用戶亟待解決的問(wèn)題，用‘求賢若渴’這個(gè)詞來(lái)形容對(duì)SAP咨詢顧問(wèn)的需求一點(diǎn)都不過(guò)分。”
SAP中國(guó)北方區(qū)咨詢總監(jiān)李威也告訴記者：“未來(lái)2～3年，SAP的預(yù)期目標(biāo)是在中國(guó)的業(yè)績(jī)要翻番，而隨著業(yè)績(jī)的翻番，市場(chǎng)容量將會(huì)是目前的3～4倍，相應(yīng)的顧問(wèn)需求人數(shù)也將是目前的2～3倍，人才的缺口會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。”
從SAP全球的薪資情況來(lái)看，目前在美國(guó)或歐洲，一個(gè)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的SAP咨詢顧問(wèn)的年薪基本在8萬(wàn)～10萬(wàn)美元之間，比較資深的可以拿到10萬(wàn)美元以上。剛剛通過(guò)SAP認(rèn)證的咨詢顧問(wèn)，如果有一些業(yè)務(wù)背景，一開始的年薪大概是7萬(wàn)美元左右。
在國(guó)內(nèi)，SAP咨詢顧問(wèn)年薪基本上可以達(dá)到10萬(wàn)～15萬(wàn)元。如果有一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，比如從事過(guò)兩年左右的ERP項(xiàng)目，而且具有一定管理咨詢技巧的咨詢顧問(wèn)，那么年薪會(huì)達(dá)到20萬(wàn)元。
因?yàn)镋RP有很多的應(yīng)用模塊，三五年后，當(dāng)你在某一個(gè)行業(yè)或某一個(gè)應(yīng)用模塊方面有了更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，基本上年薪可達(dá)到50萬(wàn)～60萬(wàn)元。無(wú)論是做內(nèi)部實(shí)施還是行業(yè)咨詢，SAP咨詢顧問(wèn)在人們的眼中都是一個(gè)值得尊敬的職業(yè)。