“大新山清水秀,旅游資源豐富,有著廣闊的發(fā)展空間,特別是當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)求賢若渴的心態(tài)及對我們到來的熱情尤其讓我感動。”5月16日,大新縣2013年引進優(yōu)秀緊缺人才(博士、碩士研究生)招聘面試日上來自黑龍江省畢業(yè)于重慶大學(xué)法律碩士的程曉新說。
日前,大新縣出臺的人才引進優(yōu)惠政策把博士研究生,省(部)級以上優(yōu)秀專家、學(xué)科帶頭人,正高級專業(yè)技術(shù)人才,碩士研究生,副高級專業(yè)技術(shù)人才,特殊領(lǐng)域?qū)iT人才,其他緊缺人才等不同層次人才劃分為七大類,針對不同層次、不同類型的引進人才,分別給予2萬至5萬元的安家費補貼和每人每年3萬至10萬元的生活補貼。該縣還明確每年在財政預(yù)算中安排200萬元以上作為人才開發(fā)專項資金,并實行滾存使用,專門用于人才引進、培養(yǎng)等人才工作。同時,鼓勵黨政機關(guān)和財政全額撥款事業(yè)單位在編人員參加高學(xué)歷教育,給予報銷50%或80%的學(xué)費。并定期開展專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才和中小學(xué)校拔尖人才培養(yǎng)工程,對評選出來的人才每年分別給予2000元、1500元和6000元的津貼。該縣人才政策還在幫助人才解決居住、子女入學(xué)、成果獎勵等方面有具體的優(yōu)惠措施。
據(jù)悉,2013年4月20日至28日,為解決專業(yè)技術(shù)人才短缺問題,大新縣委、縣政府組織相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成的招聘工作組,奔赴湖南大學(xué)、四川大學(xué)、重慶大學(xué)、廣西大學(xué)等區(qū)內(nèi)外高校舉辦招聘會,公開招聘30名錳業(yè)、旅游、城建、審計、管理等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才,充實到工信、旅游、國土、城建等部門。此次招聘采取現(xiàn)場接受報名、現(xiàn)場進行資格審查的方式,之后進行面談面試、考核、體檢和聘用等程序。
截至目前,共有178人報名參與大新縣19個單位30個工作崗位的競聘工作。其中,博士研究生3人,碩士研究生84人。經(jīng)過現(xiàn)場資格審查、面試面談、洽談等程序,共有22人與大新縣簽訂了就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)意向書,其中,碩士研究生5人,本科生16人,“985或211工程”重點院校14人。另有25名博士、碩士研究生意向入編該縣事業(yè)單位。
面試采取座談方式,分2個批次進行,考生現(xiàn)場發(fā)言。面試中,25名應(yīng)聘者就面試議題紛紛表達了自己的夢想,并對大新縣目前的發(fā)展?fàn)顩r及未來發(fā)展各抒己見。來自四川的蒲國榮是一名化工專業(yè)的畢業(yè)生,他還針對自己所學(xué)專業(yè)結(jié)合大新錳礦的現(xiàn)狀,對大新錳礦業(yè)的發(fā)展擬寫了一份調(diào)研報告,并在面試會上親手呈給縣委副書記孫國梁。討論發(fā)言結(jié)束后,22名碩士研究生與該縣簽訂了就業(yè)意向書書。浦國榮在簽署協(xié)議書后說:“大新的就業(yè)環(huán)境特別好,此次到來也親身感受到當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和群眾們熱情的接待,希望自己能在大新的土壤上灑下自己的汗水,共筑大新夢。”
大新縣委始終堅持“人才強縣”戰(zhàn)略,近幾年來,大新經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,使我們更深地意識到人才的重要性。這次我們大新縣委以“走出去、請進來”的方式,引進更多的優(yōu)秀人才到大新來工作,為實現(xiàn)“五個大新”、建設(shè)更大更新的魅力邊陲強縣提供堅強有力的人才保證和智力支持。大新縣組織部部長何群先在接受記者采訪時說。
應(yīng)聘者們認(rèn)為,大新縣有著良好的發(fā)展前景,縣委此次引進優(yōu)秀人才的舉動更是提供了很好的發(fā)展平臺,值得用青春去譜寫與魅力大新共同騰飛的青春夢想。