江蘇省教育廳發(fā)布了“2014年江蘇高校畢業(yè)生年終就業(yè)報(bào)告”，高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)96 9%，比上年增長0 4%。
曾幾何時(shí)，學(xué)歷學(xué)位是個(gè)人發(fā)展的敲門磚，“博碩多多益善，本科等等再看，大專不用理睬，中專一邊呆站”，沒有高學(xué)歷儼然就喪失了好前途。可如今的大學(xué)生就業(yè)市場，學(xué)歷層次與就業(yè)率頻頻“倒掛”，大專生“狠甩”研究生的新聞屢見報(bào)端。近日，江蘇省教育廳發(fā)布了“2014年江蘇高校畢業(yè)生年終就業(yè)報(bào)告”，高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)96.9%，比上年增長0.4%。值得一提的是，在這份報(bào)告中，記者看到，研究生、本科生、專科生就業(yè)繼續(xù)倒掛，如果一次是偶然，那么連續(xù)5年的“倒掛”讓眾多考生學(xué)子一頭霧水，到底什么才是最重要的?
數(shù)據(jù)
“高學(xué)歷遮百丑”時(shí)代已過，研究生�？粕B續(xù)五年倒掛
在“學(xué)歷社會”的環(huán)境下，學(xué)歷歧視屢見不鮮，通常認(rèn)為只有擁有高學(xué)歷的人才能在社會競爭中立于不敗之地。可是年年發(fā)布的就業(yè)率報(bào)告都顯示，研究生、本科生、�？粕霈F(xiàn)就業(yè)倒掛，讓堪稱“高學(xué)歷遮百丑”之效遭到了質(zhì)疑。
算上2014年，這已經(jīng)是第五次出現(xiàn)學(xué)歷就業(yè)倒掛的現(xiàn)象。根據(jù)省教育廳統(tǒng)計(jì)，研究生畢業(yè)生年終就業(yè)率為94.5%，本科畢業(yè)生為96.9%，�？飘厴I(yè)生為97.4%，不難看出�？粕蜆I(yè)率依舊是第一名。
�？粕木蜆I(yè)率為什么每年都超過研究生?對于出現(xiàn)的這一現(xiàn)象，揚(yáng)州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校就業(yè)處處長黃興海告訴記者，由于當(dāng)前國家對中小微企業(yè)的扶持，技術(shù)性人才的需求量大增，相關(guān)�？茖W(xué)生的就業(yè)率一直較高，以揚(yáng)工院為例，每年的就業(yè)率都在98%以上，有不少專業(yè)的起薪都超過2600元，學(xué)生覺得有前景，企業(yè)覺得是人才，年年增長的訂單班足以說明這一切。
調(diào)查
原因一：找不到工作，本科生選擇“戰(zhàn)略性回避”讀研
研究生的就業(yè)率真的低于本科生嗎?為什么近幾年還有超過百萬的考生選擇考研(課程)?對此，江蘇省招就中心相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說，從數(shù)據(jù)上來看，確實(shí)存在學(xué)歷倒掛現(xiàn)象，但研究生的就業(yè)質(zhì)量較高，比如很多研究生去了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和科研院所，這些單位都要公開考試，周期也比較長，所以現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)的就業(yè)率相對低一點(diǎn)。”
另外，研究生的學(xué)制有彈性，很多畢業(yè)生延期畢業(yè)。而出國留學(xué)(課程)也占了一定比例，還有一部分研究生在考博。南京師范大學(xué)社會學(xué)博士許小康指出，不少本科生都覺得畢業(yè)時(shí)不具備足夠競爭力，到社會上去拼得頭破血流，并且始終在一個(gè)較低的職業(yè)環(huán)境中循環(huán)，倒不如再利用幾年時(shí)間讀研苦練內(nèi)功，以期在碩士畢業(yè)時(shí)取得一個(gè)更高的工作平臺。這種選擇可以被理解為一種“戰(zhàn)略性回避”，不能簡單地理解為逃避社會而加以指責(zé)。
原因二：研究生期望值過高，用人單位不再“高消費(fèi)”
如果說國家政策的傾斜是客觀因素，采訪中，記者還了解到，相比本科生、研究生，專科生就業(yè)更務(wù)實(shí)也是主要原因。
昨天，記者走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比大專生畢業(yè)后明確“找工作”的目標(biāo)，本科生和研究生似乎有些游離。“剛剛參加過考研，看結(jié)果，考上了就讀書，考不上就找工作，或者再復(fù)習(xí)一年。”南京師范大學(xué)泰州學(xué)院應(yīng)屆生小嚴(yán)說得十分猶豫，同樣畢業(yè)于揚(yáng)州大學(xué)的研究生小張對于未來也還在考慮中，他坦言，現(xiàn)在好工作難找，實(shí)在不行就去讀博士。
揚(yáng)州天天人力資源公司總經(jīng)理朱仁武告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)也不盲目“高消費(fèi)”，研究生比本科生、�？粕诰徒�(jīng)費(fèi)上投入多，因而有著更高的期望，不愿意去有大量需求的邊遠(yuǎn)地區(qū)，再加上工資待遇不對接，就業(yè)中普遍存在“高不成低不就”現(xiàn)象，而國有大中型企業(yè)等用人單位擇才由“學(xué)歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變，用人單位不再盲目地追求人才“高消費(fèi)”，因而造成就業(yè)率下降。
原因三：專科生貼合形勢，出校門進(jìn)廠門
值得一提的是，相比研究生、本科生不少自謀職業(yè)，�？茖W(xué)校有不少都是貼合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，調(diào)整專業(yè)，這樣一畢業(yè)就從校門順利進(jìn)入廠門。
這兩年，高職院校兩個(gè)動作很明顯：一是專業(yè)細(xì)分程度高，人才培養(yǎng)與行業(yè)發(fā)展貼得緊，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展很密切。一個(gè)是與校企合作，展開訂單式培養(yǎng)。這就保證了高職院校的就業(yè)簽約率。在當(dāng)前形勢不樂觀的情況下，有些高職院校的專業(yè)仍能出現(xiàn)99%的就業(yè)率，有的學(xué)校則出現(xiàn)了不降反升的現(xiàn)象。
黃興海告訴記者，在專業(yè)設(shè)置上，高職院都是緊密貼合揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)發(fā)展。“比如石油化工、新能源新光源、現(xiàn)在汽車產(chǎn)業(yè)也是比較火的。”黃興海舉例說，走出去和企業(yè)對接，企業(yè)需要什么樣技術(shù)人才，學(xué)校就培養(yǎng)什么樣的，于是還沒有等到畢業(yè)，學(xué)生就被企業(yè)提前“搶訂”。當(dāng)然，相比職業(yè)院校技術(shù)人才的供不應(yīng)求，高職院校的文科生就業(yè)情況稍遜一籌。