隨著本科畢業(yè)生選擇讀研、出國人數(shù)增加，一些高校研究生畢業(yè)生比本科畢業(yè)生的人數(shù)多，出現(xiàn)“倒掛”現(xiàn)象。

　　記者昨天從滬上部分高校了解到，由于人數(shù)眾多，同時在某些行業(yè)上求職優(yōu)勢并不明顯，校園求職中，學歷與就業(yè)機會、薪資水平不一定成正比。對此，高校就業(yè)辦老師建議，研究生畢業(yè)生適時調(diào)整期望值。

　　求職難過“經(jīng)驗關”

　　今年的校園招聘整體形勢比去年有所升溫，但在同濟大學交通運輸工程學院研究生小陳看來，找工作并不容易。“原本選擇讀研是想拿個高學歷，在就業(yè)市場上更有競爭力，但是沒想到研究生找工作也那么不容易。對于專心學術的研究生而言，社會經(jīng)驗成了求職的一道坎。比起可以投入較多時間實習的本科生而言，研究生往往相對缺乏工作經(jīng)驗。”

　　有不少研究生感嘆，沒有本科生找工作容易。一名理工專業(yè)的研三學生表示，自己投了數(shù)十份簡歷，參加了幾場面試，但都沒有回音，“其實我沒有要求很高的薪水和職位，也不排斥到外地工作，聽說我們學校同專業(yè)的本科生好幾個人都有意向了，但是我的同學中很多人都還沒有收到offer(錄用通知)”。

　　建議調(diào)整期望值

　　據(jù)悉，研究生畢業(yè)生之所以感到就業(yè)的“寒意”，和人數(shù)眾多、競爭激烈不無關系。以同濟大學為例，每屆近三成本科畢業(yè)生讀研、一成本科畢業(yè)生出國留學，每年僅有六成本科畢業(yè)生、約2500人進入就業(yè)市場，而該校每年約有5000名研究生畢業(yè)。另外，對于研究生來說，除了一些高科技研發(fā)崗位外，他們在求職上優(yōu)勢不明顯。同時，因為擔心研究生會“坐不穩(wěn)”，一些基礎性的職務如行政、財務等也一般不會考慮錄用研究生。

　　對此，同濟大學就業(yè)指導中心主任徐迅建議，研究生要認清自我，認清市場的需求和變化，著力提升自身能力，適時調(diào)整期望值。