據(jù)報道，根據(jù)一份調(diào)查指出，臺灣博士生求職9成吃過鱉，在少子化趨勢下，學術(shù)界根本容納不了這么多博士人才。博士畢業(yè)的Michael，就曾投了50封履歷沒下文，最后降格改以碩士學位求職，沒想到卻錄取了。

　　臺灣104獵才派遣事業(yè)部資深副總經(jīng)理晉麗明表示，現(xiàn)在就連科技業(yè)的龍頭，今年開出的博士學歷職缺，明顯比前2年少，主要是企業(yè)人力精簡、自動化流程，科技公司不再需要如此多的博士生，不少名額以碩士學歷來取代。

　　現(xiàn)年35歲的Michael，原本碩士畢業(yè)即就業(yè)，在父母望子成龍的期望下，又去考取博士班就讀，沒想到博士念完后投了50封履歷、竟然等了半年都沒有廠商通知面試。

　　Michael這才發(fā)現(xiàn)，頂著博士高學歷，有時反而成為求職時的包袱，企業(yè)主不是擔心沒相關(guān)工作經(jīng)驗，就是認為大才小用以及待遇等等考慮，最后都沒有進一步聯(lián)絡;現(xiàn)在月領(lǐng)5萬元(新臺幣，下同)的Michael說，最后他刻意隱藏博士學歷，縮減高學歷產(chǎn)生的距離感才被錄取的。

　　晉麗明指出，目前博士人才仍難以被碩士取代的是IC設計業(yè)，高端科技還是需仰賴學有專攻的博士人才，但對9成以上的企業(yè)來說，求職者只要擁有大學、碩士畢業(yè)就足夠。

　　晉麗明建議，除非對學術(shù)非常有興趣，否則，攻讀博士將機會成本考慮進去，因為博士學位得花5年、8年才取得，偏偏這是職場生涯最精華的時段。

　　根據(jù)臺灣1111人力銀行曾做過的調(diào)查顯示，博士學歷者因高學歷而曾遇到求職困擾的比例，竟然高達9成。

　　碩博士滿街跑，連帶也影響薪資行情。據(jù)臺當局勞動主管部門統(tǒng)計，2013年研究生以上、初次人員的經(jīng)常性薪資為32017元，較2008年的31453元，只多了564元，等于近7年來幾乎沒有成長。反觀2003年至2006年，研究生以上薪資，卻累計快速成長3609元，情況是迥然不同。

　　臺灣大學副教授辛炳隆分析，近年來學校廣設文法商碩博班，職場最需要的理工科系卻相對較少，因為理工科需要建實驗室、器材設備，投入成本較高，學校廣設意愿低，而文法商的起薪本來就較低，過多的碩博士畢業(yè)生，反而會拉低初任人員起薪的平均值。