職場勵(lì)志語錄摘抄
成功的法則極為簡單，但簡單并不代表容易。
如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢? 事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關(guān)懷。
昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
做對的事情比把事情做對重要。
"人"的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，"眾"人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。
競爭頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。
只有不斷找尋機(jī)會的人才會及時(shí)把握機(jī)會。
你可以選擇這樣的"三心二意"：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
含淚播種的人一定能含笑收獲。
靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
只要路是對的，就不怕路遠(yuǎn)。
一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
真心的對別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。
自古成功在嘗試。
一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的.前途擔(dān)心。
當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。
推銷產(chǎn)品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
環(huán)境永遠(yuǎn)不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
事實(shí)上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
不要等待機(jī)會，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會。
職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。
在職場中，別和人比聰明，更不要比高調(diào)，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
領(lǐng)導(dǎo)的速度決定團(tuán)隊(duì)的效率。
把上司當(dāng)作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。
成功呈概率分布，關(guān)鍵是你能不能堅(jiān)持到成功開始呈現(xiàn)的那一刻。
忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
老板花了錢，請人來培訓(xùn)你們的企業(yè)精神，是因?yàn)樗枰@些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權(quán)力，就只有去適應(yīng)他。
老板需要你埋頭苦干，但老板看不見
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