中國礦業(yè)大學（北京）管理學院創(chuàng)辦于1953年，1954年正式招收本科生；1955年招收研究生，由蘇聯專家指導，1959年由中國教授招收研究生；1979年在中國礦業(yè)學院北京研究生部下設經濟管理專業(yè)委員會, 1979年招收第一屆管理科學與工程碩士研究生。1986年經國務院學位委員會批準，管理科學與工程專業(yè)具有了博士授予權。1997年，隨著中國礦業(yè)大學（北京校區(qū)）的設立，組建成立了經濟管理系。1998年管理科學與工程學科被批準設立博士后科研流動站，同年被批準招收工商管理碩士（MBA）。2002年，隨著學校院系調整，正式成立管理學院。2009年，我院獲得高級管理人員碩士（EMBA）招生資格。
　　管理學院現設有工商管理系、市場營銷系、會計系，設有MBA教育中心、EMBA中心、能源經濟研究所, 同時還設有管理學院辦公室、圖書資料室、實驗室等。
　　管理學院現有教職員工47人，其中：教授11人（博士生導師10人），副教授17人，講師8人，擁有博士學位的教師人數占教職工總數的85%。1人入選新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，1人獲北京市優(yōu)秀教師榮譽稱號，1人獲北京市師德標兵榮譽稱號。
　　目前，管理學院擁有1個博士后科研流動站、4個博士點、14個碩士點和4個本科專業(yè), 現有在校各類學生1000余人。
　　近年來，管理學院在能源產業(yè)政策和發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理及信息化等領域取得了豐碩的科研成果，已完成國家、省部級及其他各類項目100余項，獲得國家及省部級獎勵30余項，出版專著和教材40余部，發(fā)表學術論文500余篇。
　　在學校發(fā)展跨入新的百年之際，管理學院將秉承礦業(yè)能源的專業(yè)特點，以人才培養(yǎng)為中心，師資隊伍建設為基礎，學科建設為重點，科學研究為支撐，科學管理為保證，全面提高學院的教學和科研水平。
　　人才培養(yǎng)堅持“突出重點、辦出特色、優(yōu)化結構、協(xié)調發(fā)展”的思路，增加特色課程的比重，積極引導學生到煤礦企事業(yè)單位參加社會實踐活動，開展專題調研，不斷豐富學生的知識體系，提高研究能力。
　　師資隊伍建設以學校的戰(zhàn)略目標為基準；以打造優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，提升科技競爭實力為核心；以造就優(yōu)勢學科，培養(yǎng)特色學科為出發(fā)點；以中青年骨干教師培養(yǎng)為重點；培養(yǎng)和引進相結合，建設一支結構合理、專業(yè)特色鮮明、富有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀師資隊伍。
　　學科建設以學校“211”三期重點學科建設為契機，緊緊圍繞國家在煤炭產業(yè)的宏觀決策、重大技術標準、煤礦安全管理及信息化技術等關鍵問題進行重點建設和突破，將我院管理科學與工程學科建設成為礦業(yè)能源領域國際先進、國內一流的國家級重點學科，成為培養(yǎng)煤炭行業(yè)高層次管理人才和解決行業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題的基地。
　　同時，管理學院將繼續(xù)積極開展校企合作，根據自身學科特點，堅持走出去、引進來的學術特色，在多家大型企業(yè)建立教學實踐基地，實現校企的共贏。同時加強與美國、加拿大、英國等國家的知名高校進行學術交流，擴大國際影響。