從國家公務員局獲悉，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務員公共科目筆試成績將于2016年1月10日公布�？忌稍谥醒霗C關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(http：//bm.scs.gov.cn/2016)、人力資源社會保障部網(wǎng)站(http：//www.mohrss.gov.cn)或國家公務員局網(wǎng)站(http：//www.scs.gov.cn)查詢考試成績。
據(jù)國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對中央、省(區(qū)、市)、市(地)和縣(區(qū))職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。
報考中央機關(guān)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。
報考市(地)級直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
報考縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
據(jù)介紹，中央公務員主管部門將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關(guān)具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關(guān)將在中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站(http：//bm.scs.gov.cn/2016)上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。
對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定的面試比例的部分職位，中央公務員主管部門將在2016年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2016年度考試錄用公務員調(diào)劑公告也于9日公布。