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企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管制研究

時(shí)間:2020-08-01 16:02:07 管理學(xué) 我要投稿

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管制研究

  企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可避免地面臨著政策、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)管理等諸多風(fēng)險(xiǎn)因素,為保障正常運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)要重視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的建設(shè),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。那么,企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)如何管制呢?

企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管制研究

  摘要:經(jīng)濟(jì)全球化將各國(guó)經(jīng)濟(jì)逐漸納入世界潮流之中,經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切。我國(guó)經(jīng)濟(jì)全方位多角度的發(fā)展趨勢(shì)也正在不斷形成,這一方面為國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展提供了諸多渠道與動(dòng)力,另一方面也帶來(lái)了不少風(fēng)險(xiǎn)因素。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中如何有效管控風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的法寶。本文就企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行論述,深入分析原因,并有針對(duì)性地提出相應(yīng)的管控措施,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行、良好發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)營(yíng);風(fēng)險(xiǎn);管控措施

  風(fēng)險(xiǎn)管控一般包括評(píng)估機(jī)制和處理機(jī)制兩大部分,分別對(duì)應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)警和后期控制。風(fēng)險(xiǎn)管控體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是否能夠“未雨綢繆”,及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施和應(yīng)對(duì)方案。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的手段,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要措施。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在諸多不確定性因素,因此,提升經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控水平,保障企業(yè)在相對(duì)安全的形勢(shì)下創(chuàng)造價(jià)值,對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。

  一、企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)

  (一)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)

  企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都不可避免地存在財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。融資渠道不通暢、資本銜接緊張、資本運(yùn)營(yíng)困難等都導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素。伴隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展我國(guó)涌現(xiàn)出許多熱門(mén)產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè),一些企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中沒(méi)有考慮到自身發(fā)展能力和企業(yè)定位,盲目追求“發(fā)展潮流”,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,存在跟風(fēng)與盲目樂(lè)觀的傾向,對(duì)項(xiàng)目投資具有片面性。以至在后期項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)資金鏈斷裂、對(duì)市場(chǎng)預(yù)估不準(zhǔn)確等問(wèn)題。另外,目前在我國(guó)企業(yè)中,尤其是中小型企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理人員普遍缺乏較高的管理素質(zhì),財(cái)務(wù)管理理念薄弱、實(shí)踐能力不強(qiáng)、缺少具體問(wèn)題具體分析的意識(shí),在企業(yè)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中常常以一種思維模式對(duì)待時(shí)刻變化著的內(nèi)外部環(huán)境,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理與企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)錯(cuò)位現(xiàn)象,這也極易為企業(yè)發(fā)展埋下了風(fēng)險(xiǎn)。

  (二)相關(guān)政策風(fēng)險(xiǎn)

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,我國(guó)正面臨著多層次的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,國(guó)家針對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定的政策法規(guī)和金融監(jiān)管方針也在不斷調(diào)整。由此,宏觀調(diào)控下的企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素有一部分來(lái)自于政策的變動(dòng)與調(diào)整。企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等有可能與國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)的調(diào)整不符合,因此不得不打破原有的模式進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以符合規(guī)范,這可能會(huì)打亂企業(yè)一個(gè)長(zhǎng)期性的發(fā)展步伐。企業(yè)若沒(méi)有及時(shí)了解這種變動(dòng),或?qū)ψ儎?dòng)理解有偏差,則很有可能面臨著信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。

  (三)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

  指因股市價(jià)格、利率、匯率等變動(dòng)而導(dǎo)致發(fā)生潛在損失的風(fēng)險(xiǎn)。因此,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)包括權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)以及商品風(fēng)險(xiǎn)。市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中比較常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn),也是企業(yè)需要時(shí)刻考慮與分析的風(fēng)險(xiǎn)因素,市場(chǎng)變動(dòng)的負(fù)面變化會(huì)給企業(yè)收益帶來(lái)影響。巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力導(dǎo)致市場(chǎng)份額的變動(dòng)以及市場(chǎng)價(jià)格因素的變動(dòng)是企業(yè)面臨的主要市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。一方面由于在市場(chǎng)交易過(guò)程中合同一方拒絕履行雙方共同條款,或者在結(jié)算過(guò)程中一方出現(xiàn)違約情況而給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失;另一方面市場(chǎng)價(jià)格的起伏變動(dòng)也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)收益風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn),出現(xiàn)資本難以回收的問(wèn)題。另外,市場(chǎng)的流動(dòng)性可能使企業(yè)對(duì)市場(chǎng)預(yù)估不準(zhǔn)確而帶來(lái)操作失誤。

  (四)其他自然風(fēng)險(xiǎn)

  企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中還面臨著由于地震、洪水等自然災(zāi)害所導(dǎo)致的人身安全和財(cái)產(chǎn)損失等自然風(fēng)險(xiǎn)因素。某些企業(yè)在生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)等的過(guò)程中,每一個(gè)步驟和細(xì)節(jié)都有可能潛在著某些安全隱患。監(jiān)管人員對(duì)安全隱患排查不到位、員工未按照安全操作步驟進(jìn)行操作等也是放大企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。

  二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的管控措施

  企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可避免地會(huì)面臨各種各樣的風(fēng)險(xiǎn),這就要求企業(yè)抓住主要矛盾,在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的'規(guī)避。

  (一)完善融資體制、規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度

  為了降低風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)科學(xué)規(guī)劃、穩(wěn)健投資,根據(jù)融資情況和資本規(guī)模選擇投資模式;企業(yè)要結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和核心能力,將投資目標(biāo)轉(zhuǎn)向熟悉或適合的領(lǐng)域,提升市場(chǎng)占有份額,增加資本回收率。企業(yè)也要學(xué)會(huì)“自救”,自身要加強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,在核心環(huán)節(jié)提升實(shí)力與創(chuàng)造力,不斷增強(qiáng)社會(huì)信用等級(jí),努力拓寬融資渠道,為企業(yè)發(fā)展提供資金保障。同時(shí)要加大整頓力度,從源頭上提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)。企業(yè)要對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)考核,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,優(yōu)勝劣汰。企業(yè)要審時(shí)度勢(shì),努力沖破僵化的財(cái)務(wù)管理體制,根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展?fàn)顩r和目標(biāo)定位轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大趨勢(shì)下站穩(wěn)腳步,贏得發(fā)展。最后,還要解決財(cái)務(wù)管理中職責(zé)不明、易混淆的問(wèn)題,做到任務(wù)明確、職責(zé)明晰,各司其職。企業(yè)只有通過(guò)上下聯(lián)動(dòng),進(jìn)行全方位的改革,才能提升企業(yè)管理能力,提高競(jìng)爭(zhēng)力。

  (二)規(guī)范市場(chǎng)操作行為,全面、科學(xué)地分析市場(chǎng)環(huán)境

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國(guó)內(nèi)各類(lèi)型企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇,更新?lián)Q代的頻率也不斷加快,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)也具有極大的變動(dòng)性和不穩(wěn)定性,因此在管控市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)企業(yè)一方面要做到用規(guī)范合理的運(yùn)營(yíng)規(guī)則進(jìn)行市場(chǎng)進(jìn)行操作,增強(qiáng)自律意識(shí)和責(zé)任感,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,與合作伙伴建立長(zhǎng)遠(yuǎn)、雙贏的合作關(guān)系;另一方面要對(duì)合作方有清晰的認(rèn)知,明確雙方職責(zé)與擔(dān)保措施,密切關(guān)注雙方合同的簽訂、履行中的法律問(wèn)題,有效規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)也要審時(shí)度勢(shì),全面、科學(xué)地對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析,做到定時(shí)、定性、定量地掌握市場(chǎng)變動(dòng),在企業(yè)的合理掌控之下縮小市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的損失。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,創(chuàng)造優(yōu)秀的、高質(zhì)量的、符合大眾需求的產(chǎn)品也是必不可少的。核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升有助于企業(yè)搶占市場(chǎng)份額,在實(shí)時(shí)變動(dòng)的市場(chǎng)環(huán)境下站穩(wěn)腳跟。

  (三)改革現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)模式,揚(yáng)長(zhǎng)避短,完善治理結(jié)構(gòu)

  合理的經(jīng)營(yíng)管理模式是企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),現(xiàn)代企業(yè)制度下若經(jīng)營(yíng)管理跟不上內(nèi)外環(huán)境變化,勢(shì)必會(huì)放大企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素。企業(yè)管理觀念是企業(yè)實(shí)施具體措施的指導(dǎo)思想。面對(duì)現(xiàn)今市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,這就要求企業(yè)根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī),實(shí)事求是地分析現(xiàn)有管理模式的優(yōu)缺點(diǎn),逐步建立起規(guī)范的管理制度,細(xì)化人員職責(zé)和工作流程,明確獎(jiǎng)懲措施以規(guī)范管理行為,充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,做到制度先行、行動(dòng)跟上、協(xié)調(diào)共進(jìn)。其次,企業(yè)要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),利用現(xiàn)代信息技術(shù)強(qiáng)化細(xì)節(jié),不放過(guò)任何一個(gè)管理盲區(qū),全面系統(tǒng)地掌控風(fēng)險(xiǎn)。最后,企業(yè)要完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,將風(fēng)險(xiǎn)防范體系納入企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,使之滲透到企業(yè)各個(gè)層次與職能部門(mén)中,為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

  (四)增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),使風(fēng)險(xiǎn)管控形成企業(yè)文化

  長(zhǎng)期以來(lái),由于風(fēng)險(xiǎn)管控不能快速帶來(lái)收益,企業(yè)很容易忽視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)的建設(shè)。這就造成現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)管控體系職責(zé)不明確、掌控和管理意識(shí)薄弱等問(wèn)題,企業(yè)文化中風(fēng)險(xiǎn)掌控這一模塊尚未形成成熟的體系。因此,從工作人員來(lái)說(shuō),要時(shí)刻將風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)銘記心中。在日常工作中保持清醒的頭腦,擺正態(tài)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;也要嚴(yán)格按照相關(guān)操作規(guī)范與管理制度執(zhí)行工作流程。從企業(yè)管理上層來(lái)說(shuō),要充分重視經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管控的重要性。一方面要優(yōu)化公司內(nèi)外環(huán)境、避免投機(jī)心理、實(shí)事求是地著手建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,培育企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控文化;另一方面要加強(qiáng)員工的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),通過(guò)管理培訓(xùn)、模擬訓(xùn)練等形式提升自身對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素的敏感度,提高管控水平。無(wú)論面對(duì)何種類(lèi)型的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)都要足夠重視,從上到下、由點(diǎn)到面地形成風(fēng)險(xiǎn)管控體系,以做到合理規(guī)避、有效防范。

  三、結(jié)語(yǔ)

  企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中不可避免地面臨著政策、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)管理等諸多風(fēng)險(xiǎn)因素,為保障正常運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)要重視對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控的建設(shè),增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)危及到企業(yè)發(fā)展之前做到有效規(guī)避;在風(fēng)險(xiǎn)侵襲企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中及時(shí)采取科學(xué)的對(duì)策與措施,將損失降到最小。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的深入認(rèn)識(shí)以及有效管控措施的提出與實(shí)施,成為了企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力、樹(shù)立良好形象的重要舉措,有利于企業(yè)在和諧穩(wěn)健中前進(jìn)。

  參考文獻(xiàn)

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