管理學(xué)勵(lì)志句子100句
1、企業(yè)即人!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
2、是員工養(yǎng)活了公司!獊喼菔赘焕罴握\
3、多想一下競爭對(duì)手。——世界首富比爾·蓋茨
4、造人先于造物!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
5、質(zhì)量等于利潤!芾硭枷爰覝贰け说盟
6、不放過任何細(xì)節(jié)!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
7、省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰·洛克菲勒
8、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!芾泶髱熃芨ダ
9、不創(chuàng)新,就滅亡。——福特公司創(chuàng)始人亨利·福特
10、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!芾泶髱煴说谩ざ爬
11、管理就是決策!绹芾韺W(xué)家赫伯特·西蒙
12、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
13、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——管理專家柯維
14、無法評(píng)估,就無法管理!芾韺W(xué)家瓊·瑪格麗塔
15、顧客是重要的創(chuàng)新來源!芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
16、信任固然好,監(jiān)控更重要。——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
17、溝通是管理的濃縮!譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
18、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月!澜缡赘槐葼枴どw茨
19、為顧客節(jié)省每一分錢!譅柆攧(chuàng)始人山姆·沃爾頓
20、正確的決策來自眾人的智慧。——美國社會(huì)學(xué)家T·戴伊
21、大成功靠團(tuán)隊(duì),小成功靠個(gè)人!澜缡赘槐葼枴どw茨
22、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中!獓H建筑大師密斯·凡·德羅
23、獎(jiǎng)勵(lì)什么,就會(huì)得到什么。——管理專家米契爾·拉伯福
24、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本!绹芾泶髱煴说谩ざ爬
25、你不能衡量它,就不能管理它!芾泶髱煴说谩ざ爬
26、管得少,就是管得好!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)!▏髽I(yè)界名言
28、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里!绹(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
29、管理者的最基本能力:有效溝通!芾韺W(xué)家L·威爾德
30、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作!獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大
31、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手,就加入到他們中間!绹髽I(yè)界名言
32、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——中國臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕
33、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì),而不是靠個(gè)人!芾泶髱熈_伯特·凱利
34、管理層次越少越好!巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
35、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本!绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
36、卓有成效的管理者善于用人之長!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
37、管理就是溝通、溝通再溝通。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
38、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功,而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
39、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路!獞(zhàn)略專家姜汝祥
40、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說,不是100分就是0分!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
41、企業(yè)未來的競爭,就是細(xì)節(jié)的競爭!鄙虡I(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
42、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
43、戰(zhàn)略越精煉,就越容易被徹底地執(zhí)行!ㄆ煦y行董事長約翰·里德
44、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他!(jīng)營之神松下幸之助
45、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法!C(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
46、將合適的人請(qǐng)上車,不合適的人請(qǐng)下車!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
47、管理是一種嚴(yán)肅的愛!绹鴩H農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯·梅考克
48、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——管理專家旦恩·皮阿特
49、世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)!鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
50、不善于傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽!绹髽I(yè)家瑪麗·凱
51、制定正確的戰(zhàn)略固然重要,但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行!(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶
52、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
53、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手!芾韺<冶颂亍な诽蛊
54、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚!绹伎乒究偛缅X伯斯
55、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。——美國斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
56、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺。——美國企業(yè)家S·M·沃爾森
57、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵!狪BM創(chuàng)始人托馬斯·沃森
58、企業(yè)管理過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,未來還是溝通。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
59、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,不是檢驗(yàn)出來的!绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
60、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創(chuàng)造!鸫髮W(xué)教授西奧多·萊維特
61、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞!鹗寇娛吕碚摷曳泼啄
62、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底句子大全http://Www.1juzI.coM/,分析到最后一點(diǎn)。!_(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶
63、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤!都(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
64、一個(gè)偉大的企業(yè),對(duì)待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰!柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
65、危機(jī)不僅帶來麻煩,也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)!绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧
66、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié),成功取決于系統(tǒng)!蜃畲蟮倪B鎖飯店馬瑞特總裁比爾·馬瑞特
67、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化。——通用電氣公司總裁杰克·韋爾奇
68、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資!毡钧湲(dāng)勞董事長藤田田
69、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策!绹巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
70、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策!绹ㄓ闷嚬究偛冒瑺柛ダ椎隆に孤
71、惟一持久的`競爭優(yōu)勢(shì),就是比你的競爭對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力。!?dú)づ剖凸镜赂?/p>
72、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來!A碩總經(jīng)理徐世明
73、創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們!⑻貭柟究偛冒驳稀じ窳_夫
74、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處!芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
75、將良品率預(yù)定為85%,那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在!|(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
76、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯
77、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì),21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)!绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
78、把一件簡單的事做好就不簡單,把每一件平凡的事做好就不平凡!柟究偛脧埲鹈
79、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才!澜缡赘槐葼枴どw茨
80、多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)!巳R斯勒汽車公司總裁李·艾柯卡
81、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小,收益最大的戰(zhàn)略性投資!钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
82、把你的競爭對(duì)手視為對(duì)手而非敵人,將會(huì)更有益!鹕虒W(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特
83、人才是利潤最高的商品,能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家!(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
84、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!绹髂虾娇展究偛煤詹P萊赫
85、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化!坠俏闹袊究偨(jīng)理胡伯林
86、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——美籍華裔企業(yè)家王安博士
87、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放!獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大
88、如果強(qiáng)調(diào)什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。——IBM公司總裁郭士納(文/MBA智庫百科)
89、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。。——日本軟銀公司董事長孫正義
90、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走,那么我告訴你,微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司!澜缡赘槐葼枴どw茨
91、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工!毡窘(jīng)營之神松下幸之助
92、不能搞平均主義,平均主義懲罰表現(xiàn)好的,鼓勵(lì)表現(xiàn)差的,得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍!芾韺W(xué)者史蒂格
93、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生,還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中!芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
94、我們宣布講究實(shí)績、注重實(shí)效,卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。!芾韺<颐灼鯛枴だ
95、競爭對(duì)手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對(duì)手給砍掉了。——360總裁周鴻t
96、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。!(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
97、第一,不許說競爭對(duì)手的壞話;第二,不許說競爭對(duì)手的壞話;第三,還是不許說競爭對(duì)手的壞話。——阿里巴巴總裁馬云
98、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中,85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的!澜缰淖稍児尽!绹m德公司
99、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想,即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽!ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李
100、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域!ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
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