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新學期的“新”寄語

時間:2021-08-21 18:17:32 寄語 我要投稿

新學期的“新”寄語

  在學習、工作乃至生活中,大家都嘗試過寫寄語吧,借助寄語人們能把自己希望能達到的或是祝福的話語表達出來。相信寫寄語是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編精心整理的新學期的“新”寄語,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新學期的“新”寄語

新學期的“新”寄語1

各位老師:

  大家好!

  度過了輕松、愉快的寒假生活,我們又滿懷喜悅地重返校園,又見到了可親、可敬的同志們,我們又將滿懷信心地迎接新的學期。

  過去的一年既是我們播灑汗水和心血的一年,又是我們工作取得豐碩成果的一年;過去的一年,我們既是在憂心忡忡下度過,又是在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。我們在肯定成績的同時,也必須清醒地認識到目前學校作在的巨大困難和壓力,仍然存在許多不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的矛盾和問題:1、教學質(zhì)量整體不理想的問題;2、精品拔尖學生如何培養(yǎng)的問題;3、新時期德育工作實效性不高的問題;4、教師素質(zhì)參差不齊、品牌教師少的問題;5、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;6、一些教職工對工作主動性進取心不足的問題;7、個別教師重個人利益,輕師德修養(yǎng)的問題;8、畏難情緒比較重。在工作過程中,好辦的事都愿意做,較辛苦有困難的事就討價還價,一推再推,工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”,有時甚至變成了上級請求下級的過程;9、教育科研校園文化氛圍不濃、科研工作仍停留在表面的問題,10、學校管理機制建設(shè)的問題等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決,不僅會拉大我們與先進學校之間的差距,而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

  新的一學年,我們既面對困難和壓力,也面對機遇和挑戰(zhàn),為了落實我校的發(fā)展目標,實現(xiàn)我校的辦學宗旨。在這里,我從二個方面談一下。

  第一,團結(jié)拼搏,創(chuàng)建和諧校園。

  1、安全工作,一刻也不能放松。

  離開安全談和諧是不可能的。各個工作崗位都有發(fā)生安全問題的可能。課堂安全、飲食安全、校園公物防盜、自行車防盜、教室電腦安全、用電安全、防火(春節(jié)石浦網(wǎng)吧火災(zāi)死了兩個人呢)等等,都應(yīng)該引起我們高度的警惕。

  2、制度化與人性化的統(tǒng)一。

  和諧管理應(yīng)建立在相互信任這一基礎(chǔ)上,在新學年的管理上,從剛性上談,逐步實現(xiàn)一方面事事有人抓,時時有人管;另一方面,事事有規(guī)可依,時時有章可循。從小事抓起,以小見精神,諸如教師課桌擺放整齊、教室和辦公室干凈整齊、老師不能坐著上課、不能遲到早退等。從柔性上來說,能提倡的便不要硬性規(guī)定,能幫老師分憂的便會義不容辭。制度化與人性化是辨證的統(tǒng)一,沒有制度為基礎(chǔ)的人性化是沒有底線的人性化,無異于放任自流,聽之任之,但當我們的老師如果把學校當成自己的家,有了責任意識后,制度也就沒有什么作用了。與此同時,必須建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子。領(lǐng)導班子成員要加強個人修養(yǎng),識大體、顧大局,大事講原則、小事講謙讓,以工作和事業(yè)為重。在領(lǐng)導班子內(nèi)部加強民主集中制建設(shè),發(fā)揮每個成員的聰明才智,實現(xiàn)班子整體效能的最大化。

  3、要用和諧的心態(tài)來對待工作和學習。

  良好的心態(tài)是構(gòu)建和諧人際關(guān)系與和諧工作關(guān)系的必備條件。人的心態(tài)不和諧,其言行舉止就很難符合社會價值規(guī)范,各種行為自然就很難協(xié)調(diào)。良好的心態(tài)源于對生活的熱愛,對自身的現(xiàn)實定位。

  要做好自己的工作,首先要有足夠的勇氣,熱情負責的態(tài)度,勤奮努力的精神,這樣才可能得到同事的尊敬,而同事的尊敬又會將自己真正地融如到集體中。

  作為教職員工,只要努力就一定能做一個好老師,公正地對待每一個學生,在學生需要幫助的時候能得到你們的扶持,在學生開心和悲傷時有你們在身邊分享和安撫,能夠讓學生不斷地體驗到進步帶來的樂趣。

  第二,努力工作,做到五講

  全體老師要努力做到:

  一講“人本”。杜威說,教育,人是目的。學校中的一切都是為了人,為了學生和教師。“人本”的另一含義就是要有人文關(guān)懷,這就是為什么我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”,飽含著“情”。這一點我們今后要特別注重。

  尊重、愛護、關(guān)心每一個學生,對學生的發(fā)展負責,為學生終身學習打好堅實的基礎(chǔ)。建立和諧的師生關(guān)系,做學生的良師益友,不放棄每一個學生,要關(guān)心每一個學生的成長。堅守工作崗位,不擅離職守,認真上好每一堂課,做一個名符其實的教育工作者。

  愛學生是教師職業(yè)道德的核心和精髓。愛學生是做教師,做合格教師的底線。

  如果你討厭學生,那么你的教育沒等開始就結(jié)束了。

  教師對學生的愛是一種“博愛”——面向全體學生的愛。

  沒有愛就沒有教育,沒有愛也當不好教師。但是,愛的理念是抽象的,愛的行為是具體的。學生需要的不是愛的概念,而是具體的,能感受到的愛的行為。獲得愛才是學生普遍的心理需求。

  在教育學生的問題上要堅持四點:“合乎人性,體現(xiàn)人道,口下留德,手下留情!

  破壞性的批評是對人不對事的批評;建設(shè)性的批評是對事不對人的批評。

  二講秩序。這樣一所規(guī)模的學校,要做到大而不亂,按部就班,張馳有度,收放自如,就必須要講秩序。秩序就是紀律,秩序就是規(guī)范,就是有令必行,令行禁止。

  三講責任。自己忙好自己的事,努力做最好的自己。人人恪盡職守,各司其職,各負其責。我們要把“學校發(fā)展,人人有責”細化為“學校發(fā)展,我的責任;學生發(fā)展,我的責任;自我發(fā)展,我的責任”。人人盡好份內(nèi)之責,就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力。當然,有時候,學校工作是有分有合的,正所謂“分工不分家”。因此,責任感還體現(xiàn)在合作與共享之中。

  樹立良好的師表形象,注重自身人格魅力,以優(yōu)秀人格感染教育學生,做學生的表率。工作中講進取、講奉獻,樹立團隊意識,弘揚團隊精神,增強責任感和主人翁精神,積極參加學校的各項活動,為學校的發(fā)展獻計獻策。

  四講品味。“品味”就是追求卓越。追求卓越才能與荔港學校的教師身份相符。積極投身于教科研工作中來,求實、進取,使自己與同志們一道盡快成為一名研究型教師。

  浮躁即心浮氣躁,不冷靜,不沉著,是踏實沉靜的反面,是工作學習的大敵;加写税Y者,輕則心緒不寧,無所事事,重則善惡不分,誤入歧途。

  搞教育工作一定不能浮躁。在這個物欲橫流的年代,教育有許多根本性的東西還是不變的;要 “盡力辦學校,靜心辦教育”。

  力戒浮躁,就是要靜心思教,要有科學地生活、學習和工作方法。現(xiàn)在的學生普遍存在:對人不感激,對己不克制,對事不努力,對物不愛惜。這實際上是成人社會中的浮躁在孩子身上的表現(xiàn)。作為教師,這就要求我們要靜下心來備好每一節(jié)課;靜下心來批每一本作業(yè);靜下心來與每一個孩子交流;靜下心來研究學問;靜下心來讀幾本書;靜下心來總結(jié)規(guī)律;靜下心來反思自己的言行和教學方式;以便更好的超越自己;靜下心來細細地品味與學生在一起的分分秒秒,品嘗自己的工作樂趣和意義。

  靜下心來,受益的是學生,受益的是你身邊的每一個人,而最終受益的還是你自己。我們在做任何一項工作時,要 “不圖其表,但求其實;不圖其速,但求其久;不圖虛榮,但求其效!鄙僖恍└≡辏嘁恍┨,少一些務(wù)虛,多一些務(wù)實。為人做事既要解放思想、積極熱情,又要心平氣和、沉著冷靜、自我反省、修身養(yǎng)性,只有這樣才能走向成功。

  五講境界。在這里我要強調(diào)“五個氣”:

  第一, 正氣。相對于邪氣而言,作為一名人民教師,作為學生楷模的教師,一定要有浩然正氣;

  第二, 朝氣。它相對于暮氣而言,謹防未老先衰;尤其是對我們年輕的同志們來說,干任何事情都要永遠充滿無限的激情;

  第三, 靈氣。它相對于呆氣而言,也就是要求我們教師和教育管理者要有主動性,創(chuàng)造性;

  第四,大氣。它相對于小氣而言,要求我們教師要有開闊的胸襟,做人不能太“精”,太斤斤計較;

  第五、書卷氣。它相對于世俗氣而言,不要整天問讀書有什么用。讀書在許多時候是非功利性的

  六講實績。荔港學校要形成這樣一種風氣和文化:要憑本事吃飯,靠實績?nèi)。在教師的評優(yōu)評先、晉職晉升、崗位評聘等工作中,要堅持“賽馬不相馬,有為才有位”。

  魏書生說,做教師,就要愛這個職業(yè)。如果不愛它,就趁早離開它;如果離不開它,就趁早愛它。

  魏書生認為,一個人是否快樂,主要不取決于他在什么崗位,而取決于他愛不愛自己的崗位。

  一般來說,人對待工作有五種境界:①無心無意②三心二意③半心半意④一心一意⑤舍身忘我。

  “醫(yī)生的功夫在病床,教師的功夫在課堂!

  愛崗敬業(yè)其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度。衡量一個教師的工作,無非有三個維度:工作態(tài)度,工作能力,工作成效。其中,工作態(tài)度最重要,工作成效最能說明問題。

  積極心態(tài)像太陽,照到哪里哪里亮;消極心態(tài)像月亮,初一十五不一樣。

  在教學管理上要謹防四怕;一怕不抓,二怕不實,三怕不力,四怕不久。在這里,我代表學校,祝大家在新的學期里工作順利,身體健康,萬事如意。

新學期的“新”寄語2

  放了兩個月暑假的我,又回到了分別已久的學校。走進學校,我的腦子里只剩下了一個字:新。

  排球場是新的。今年。學校把排球場兩旁的`樹木都砍掉了,排球場比原來寬敞多了,但是沒有樹木的遮蔭,太陽從早到晚都能肆無忌憚地照射著排球場,是排球場熱乎乎的,大家都不想去排球場玩了,排球場變得有些荒涼。看來凡事有好也有壞啊。

  教室是新的。剛到班上,我就驚奇的發(fā)現(xiàn)全班被重新粉刷了一遍,墻壁白的白、黃的黃,整整齊齊。原來破舊的“木頭人”不見了,現(xiàn)在看守班門的是兩個身披藍色鎧甲的“鐵衣衛(wèi)”;古老的木頭窗戶也“下崗”了,取而代之的是銀白色的鋁合金推拉窗。整個教室比以前精神多了!

  我們的數(shù)學老師也是新的。我們原先的數(shù)學老師黃老師退休了,現(xiàn)在教我們的是一位年輕漂亮的女老師!

新學期的“新”寄語3

  當熟悉的上下課的鈴聲又在我們耳畔響起,瑯瑯的讀書聲又回響在整個校園時--新學期開始了!相信,在我們每個人的內(nèi)心,正涌動起一股新的力量,渴望在新學期有新的收獲,有更大的進步。新的學期為我們提供了平等的機會。如果有不太滿意的過去,那么,新學期就是你重新塑造自己的開始;如果有引以為豪的過去,那么,繼續(xù)努力吧。

  在這個學期,我再不會浪費好時光,要好好學習、天天向上,今天我以萬紅為榮,明天萬紅以我榮。我的口號是挑戰(zhàn)新學期,力爭上游。在學習上我一定要用知識充實自己。我必須有更大的進步!讓爸爸媽媽安心,讓老師放心。不僅如此,還要經(jīng)常參加各類活動,做到這些,還遠遠不夠,我還希望自己能在下一個學期畢業(yè)考試上考出好成績,所以我在這個學期要先努力。我知道,要做到這些是有點困難的,

  新學期,新生活,孕育著新希望。讓我們用百倍的信心、用勤勞的雙手、用聰明的頭腦去創(chuàng)造一個嶄新的學期。讓我們在迎接每輪朝陽時,都成竹在胸,在歡送每縷晚霞時,都收獲累累。

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