勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景好不好呢?鑒于很多同學(xué)對此比較感興趣，下面為各位提供相關(guān)的解讀，以供參考!

　　勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)分析

　　勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者之間，依法所確立的勞動(dòng)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　用人單位，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)。也包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　　勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人(中外自然人)。

　　專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):

　　培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有較高的道德素質(zhì)并掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和前沿性的專業(yè)知識(shí)，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及較好的語言文字表達(dá)能力和組織能力，具備較強(qiáng)的實(shí)務(wù)創(chuàng)新能力以及國際化視野，能夠應(yīng)用勞動(dòng)關(guān)系理論、技術(shù)、手段處理復(fù)雜、廣泛的職場人際關(guān)系，化解在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發(fā)展并富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

　　主要課程：

　　管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法律制度、比較勞動(dòng)法制(雙語)、勞動(dòng)爭議處理、集體協(xié)商和集體合同、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)、工會(huì)組織與工會(huì)學(xué)、勞工運(yùn)動(dòng)史、勞動(dòng)心理學(xué)、職工民主參與與公司治理。

　　勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具有較高的道德素質(zhì)并掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和前沿性的專業(yè)知識(shí)，具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及較好的語言文字表達(dá)能力和組織能力，具備較強(qiáng)的實(shí)務(wù)創(chuàng)新能力以及國際化視野，能夠應(yīng)用勞動(dòng)關(guān)系理論、技術(shù)、手段處理復(fù)雜、廣泛的職場人際關(guān)系，化解在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發(fā)展并富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、復(fù)合型專業(yè)人才。

　　勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)方向

　　勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可在政府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位，企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。相應(yīng)就業(yè)崗位：人事專員、人力資源經(jīng)理、人事主管、人力資源專員、人事經(jīng)理、人力資源主管、銷售代表、人事行政經(jīng)理、人事助理、人事行政主管、人事行政專員、行政人事主管等。

　　勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)就業(yè)前景

　　勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)在專業(yè)學(xué)科中屬于管理學(xué)類中的公共管理類，其中公共管理類共16個(gè)專業(yè)，勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)在公共管理類專業(yè)中排名第3，在整個(gè)管理學(xué)大類中排名第20位。

　　可從事各級(jí)政府勞動(dòng)社會(huì)保障部門、工會(huì)、非政府組織;各類企業(yè)的人力資源管理部門。本專業(yè)的就業(yè)前景廣泛，畢業(yè)生主要就業(yè)方向?yàn)椋赫�府機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織;企事業(yè)單位的公共關(guān)系、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系崗位，企事業(yè)工會(huì);就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的咨詢、輔導(dǎo)、培訓(xùn)人員;勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察員、勞動(dòng)爭議仲裁員及勞動(dòng)司法機(jī)構(gòu)的其他工作人員;企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)研究、認(rèn)證、監(jiān)察、培訓(xùn)、咨詢?nèi)藛T;街道及社區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)工作人員。