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關(guān)于工商管理就業(yè)方向及前景解析

發(fā)布時(shí)間:2017-07-05 編輯:翠嬌

  工商管理專業(yè)所學(xué)范圍比較廣,但內(nèi)容不是很深入,從本人畢業(yè)工作到目前來看,所學(xué)知識(shí)預(yù)計(jì)有10%左右能用于實(shí)際工作中。從同學(xué)、校友畢業(yè)后的工作情況來看,工作的方向大致如下,供各位參考:

  工商管理專業(yè)就業(yè)方向

  一是國家和省市各級(jí)經(jīng)濟(jì)綜合管理部門或行業(yè)管理部門;

  二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);

  三是外資或涉外經(jīng)營的工商企 業(yè),以及國際著名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類型的咨詢服務(wù)等中介企業(yè);

  四是銀行、證券公司等各類金融機(jī)構(gòu);

  五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。

  下面在詳細(xì)介紹工商管理類各個(gè)專業(yè)的情況。

  1、營銷管理類,如銷售工程師、售后服務(wù)工程師、銷售主管、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。應(yīng)該說到正規(guī)的公司從事銷售工作能夠?qū)︿N售體系有系統(tǒng)的了解與認(rèn)識(shí),能夠鍛煉人的溝通、組織、應(yīng)變等能力,人際關(guān)系及市場渠道的拓展,能夠?yàn)閷淼膫(gè)人創(chuàng)業(yè)提供絕佳的機(jī)會(huì)。但從事這一行業(yè)一定要臉皮厚、溝通能力強(qiáng)、最后掌握一些厚黑學(xué)、營銷心理學(xué)、演講技巧等方面的知識(shí)并能夠運(yùn)用到實(shí)際工作中;

  2、行政管理類,如總經(jīng)理辦公室、行政管理。主要負(fù)責(zé)的內(nèi)容是公司的年度運(yùn)營方案的策劃及推進(jìn),運(yùn)行方案實(shí)施情況的監(jiān)控、評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。此類崗位要求對(duì)公司的總體運(yùn)作、競爭對(duì)手、國內(nèi)外大的環(huán)境的變化等比較熟悉并具有一定的敏感度。從事該崗位主要對(duì)個(gè)人的組織能力、溝通能力、以及常用的統(tǒng)計(jì)分析工具有一定的要求;最后能掌握SWOT、標(biāo)桿管理、企業(yè)營運(yùn)等方面的知識(shí);

  3、企業(yè)文化管理。該崗位大家都懂的,一般大型的公司對(duì)該崗位才有需求,主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的策劃、管控,但個(gè)人建議不要從事該崗位,因工作內(nèi)容相對(duì)比較空泛,對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展不是很有利,當(dāng)然如果以后自己開公司就無所謂了,富二代如果想實(shí)踐可以考慮一下的;

  4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓(xùn)專員等,該崗位在國內(nèi)來說頂級(jí)人才缺失,主要需掌握人力資源管理的六大模塊,但就國內(nèi)來說人力資源規(guī)劃還是玩的不行,其它模塊大型公司基本能應(yīng)用的比較好;

  5、質(zhì)量管理。如質(zhì)量體系工程師、供應(yīng)商質(zhì)量工程師、認(rèn)證工程師等,一般來說從事該崗位需要具備一定的技術(shù)知識(shí),可以歸屬于復(fù)合型人才,目前國內(nèi)該崗位就業(yè)前景不錯(cuò),薪資待遇還可以,需掌握的知識(shí)比較多,如質(zhì)量管理體系、3C認(rèn)證、全面質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析學(xué)、供應(yīng)商管理等;

  6、技術(shù)管理。主要工作內(nèi)容就是輔助產(chǎn)品及過程開發(fā),但總體說來因?yàn)閷儆谳o助類,在一般的公司受重視程度不夠;

  7、項(xiàng)目管理。項(xiàng)目管理的發(fā)展前景在國內(nèi)來說應(yīng)該是廣明的,如果能夠做到項(xiàng)目經(jīng)理,輕輕松松一年30W以上,需要掌握的知識(shí)主要有財(cái)務(wù)規(guī)劃、人事管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量、成本管理等,目前比較有用的證書是PMP;

  8、精益管理。該崗位主要來源于豐田的TPS,目前國內(nèi)很多大型公司都在推精益管理,但個(gè)人感覺精華沒學(xué)到、主要還是在形式上;

  9、管理咨詢類。主要是在管理咨詢公司工作,由于接觸的面比較廣且需要深入,好學(xué)的同志可以考慮下,能夠迅速的成長起來;

  10、培訓(xùn)師。該崗位需要一定的視野,一般需要5年左右的工作經(jīng)驗(yàn),當(dāng)然待遇不錯(cuò),培訓(xùn)一天1000元左右。

  以上僅代表個(gè)人的看法,希望對(duì)大家有一定的幫助,提供以下幾個(gè)建議:

  1、如果你想從事什么崗位,請(qǐng)到招聘網(wǎng)上去了解一下公司對(duì)該崗位有哪些要求;

  2、對(duì)照要求與目前自己實(shí)際水平進(jìn)行對(duì)比,找出不足之處;

  3、針對(duì)不足的地方下下功夫,更具有針對(duì)性的去彌補(bǔ);

  4、證書不要盲目去考,看崗位的工作內(nèi)容,有需要再去考;

  5、多看幾家,尤其是一些大型企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位的需求描述的已經(jīng)很清楚了。

  拓展閱讀:

  專業(yè):人力資源管理

  就業(yè)情況:隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng),注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的增強(qiáng) ,人力資源管理近年開設(shè)的專業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右,而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬元。

  點(diǎn)評(píng):從目前的競爭熱度來看,雖然競爭最為激烈的是人力資源職位,但他又是最好的就業(yè)專業(yè)之一,這主要源于企業(yè)的巨大需求。可以預(yù)測,未來的管理職位中,人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。

  2就業(yè)行業(yè)或部門的百分率

  國有企業(yè):30.92% ;錄。貉芯可7.77% ;出國 :0.62% ;民營及私營企業(yè):12.10% ;其它 2.66% ;中小學(xué)及其它教學(xué)單位:0.95% ;部隊(duì):0.62% ;其他事業(yè)單位:2.73% ;高等學(xué)校:1.83% ;機(jī)關(guān):3.54%; 醫(yī)療衛(wèi)生單位:0.07%; 科研設(shè)計(jì)單位:2.36% ;金融單位:4.59%

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