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2016藥學專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

發(fā)布時間:2017-07-02 編輯:翠嬌

  藥學專業(yè)培養(yǎng)具備藥學學科基本理論、基本知識和實驗技能,能在藥品生產(chǎn)、檢驗、流通、使用和研究與開發(fā)領(lǐng)域從事鑒定、藥物設(shè)計、一般藥物制劑及臨床合理用藥等方面工作的高級科學技術(shù)人才。 下面,YJBYS小編CJ為大家整理了藥學專業(yè)就業(yè)方向及前景分析,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

  【藥學專業(yè)就業(yè)前景

  在全國就業(yè)形勢不容樂觀的情況下,藥科類畢業(yè)生的就業(yè)前景仍然普遍看好。總體來看,藥科類畢業(yè)生供小于求,各醫(yī)藥公司、制藥廠是吸收這類畢業(yè)生的大戶,制藥業(yè)對人才的需求是穩(wěn)中有升。據(jù)中國藥科大學、沈陽藥科大學、四川大學華西藥學院、北京大學醫(yī)學部藥學院就業(yè)工作負責人介紹,近幾年,這幾所學校的畢業(yè)生就業(yè)率接近100%,總體供需比達到1∶3~1∶4.而藥物制劑、天然藥物化學等專業(yè)的研究生供需比甚至達到1∶10.

  目前藥學類專業(yè)本科畢業(yè)生期望的月薪為1500~2000元,研究生在3000元左右,基本符合用人單位愿意支付的薪酬水平,但相比往年有所下降。就業(yè)選擇的結(jié)構(gòu)性矛盾突出表現(xiàn)在地域差別上。藥學類畢業(yè)生主要選擇在京、津、滬和浙、蘇、粵、魯?shù)难睾3鞘小⑹鞘芯蜆I(yè),而一些著名的大型藥企由于地域問題,很難招到滿意的人才。在崗位方面,畢業(yè)生到制藥企業(yè)從事生產(chǎn)和銷售居多,這方面人才也是企業(yè)招聘的主體。據(jù)介紹,在北京大學醫(yī)學部藥學院,學生的就業(yè)志愿主要是北京三甲醫(yī)院的藥房。但調(diào)查結(jié)果顯示,這方面的需求很少。由于市場需求的變化,今年該校最后一屆?粕鷮厴I(yè),今后會主要發(fā)展6年制本碩連讀。

  現(xiàn)在學醫(yī)藥方面的前景很好,目前隨著人們的生活水平在不斷的提高,會對醫(yī)療,保健方面的需求會大大增加。所以只要你的技術(shù)夠好滴話,前景是大大滴有!

  【藥學專業(yè)就業(yè)方向】

  1) 研發(fā)系

  十年技術(shù)成高工,想走這條路的筒子,學歷和專業(yè)比較重要。干上十年八年,薪水絕對相當可觀。據(jù)2010屆研究生畢業(yè)薪水分析,研發(fā)路線入職月薪普遍在 5-10K之間,做個三年五載混到學科主任,年薪可達20-30萬。目前聽聞最高薪酬的民企研發(fā)總監(jiān),年薪200萬RMB。搞研發(fā)的人在單位地位很高,老板也要敬三分。

  在公司做研發(fā)跟大學做研究是典型的形似神不似,公司的R&D部門與大學里做的研究基本是兩回事。前者講究重現(xiàn)性、規(guī)范性,為市場服務(wù),講究團隊合作;后者講究突破性、創(chuàng)新性,為論文服務(wù),講究個人英雄。所以當前是工業(yè)界與學術(shù)界互相鄙視,公司的人認為大學搞研究的人是瞎胡搞,吹牛皮,脫離實際。 大學的人認為公司搞研究的人沒有技術(shù)含量,課題簡單,下九流。文人相輕大抵如此。

  國內(nèi)企業(yè)對研發(fā)的重視與日俱增,外資藥企也紛紛在國內(nèi)設(shè)立了R&D部門,機會頗多,值得考慮。

  植化------ 提取分離東西的,據(jù)說分離100個叫入門,分離1000個才叫小有成就。化藥停滯不前,中成藥萎縮的今天,天然藥物算是一大增長點。據(jù)丁香園統(tǒng)計,植化類起薪5K-8K不等。學歷要求:碩士、博士。

  合成----- 就是搞合成的。比較深奧(本人藥理的哈),傳聞比較毒,不過薪情相當好,找工作也最搶手,搞合成的人還沒畢業(yè)就被搶購一空了。找工作是神馬? 起薪6K-1萬不等。學歷要求:碩士、博士。

  制劑----- 研究制劑的,早幾年相當吃香,近幾年行業(yè)打吅壓力度加大,行情雖有所下降,但依然是非常給力的專業(yè)。考研難度排名NO1 。工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看緣分。起薪6K-1萬。學歷要求:碩士、博士。

  分析-----研究質(zhì)量標準的。研究好了就可以寫進藥典了,那是相當有成就感。入職5K-7K學歷要求:碩士、博士。

  藥理----- 負責化合物藥效篩選,制劑的藥代動力學研究、主要藥效和一般藥理、毒性試驗等,主要跟小動物們打交道。工作環(huán)境比較臟 (真的很臟)。技術(shù)含量其實有限,上面的東西都有各自的技術(shù)難題要攻關(guān),藥理只是起到客觀評價作用,流程和項目SFDA早已規(guī)定好。加上國內(nèi)造假成風,藥理人沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。而且藥理門檻低、工作內(nèi)容偏基礎(chǔ),不少生物、臨床的本科生碩博階段也讀藥理,造成學生數(shù)量極為龐大,就業(yè)艱辛。各大公司的藥效實驗一般是承包給大學去做。故而工作崗位也很少。學歷要求為博士。起薪5K-1萬左右。藥理碩博階段的基礎(chǔ)課題對實際應(yīng)用并無太大關(guān)聯(lián),故而藥理博士找工作一樣非常困難, 尤其本科讀生物、臨床出身的人員不熟悉藥學門類知識,畢業(yè)想在公司做藥理更是難上加難。 建議讀研想報考藥理的同學慎重。

  醫(yī)學部門----即組織和開展臨床試驗,現(xiàn)在有統(tǒng)統(tǒng)外包給臨床試驗公司的趨勢。由CRA(臨床監(jiān)察員)入職,發(fā)展路線通常為監(jiān)察員-項目經(jīng)理-醫(yī)學經(jīng)理-醫(yī)學總監(jiān) 。入職3K左右,五年成長一般可以到12萬年薪,丁香園有開到50萬聘醫(yī)學總監(jiān)的。需要經(jīng)常出差,比較辛苦。高級職位通常由臨床出身的人士擔任比較合適。欲加入CRA行業(yè),可以先學習臨床試驗申報資料,再學習ICH和SOP ,這樣求職時就會處于比較有利的地位。合適學歷:醫(yī)學、藥學本科、碩士。

  注冊報批-----把各種藥學、臨床前和臨床試驗資料整理并報到藥監(jiān)局的崗位。聽起來很簡單,實際上是個很復(fù)雜的崗位。從業(yè)人員不僅要精通藥學、醫(yī)學、法律法規(guī)各門知識,還要有很強的文字功底和交際能力,一個新藥申報需要提供約30本研究資料,任何一份資料有問題都要迅速找出并協(xié)調(diào)解決。 要精通各門類知識并游刃有余,實在是很了不起的事情。注冊人員又分為國內(nèi)注冊、國際注冊、器械注冊各種細分崗位,隨便一個領(lǐng)域做細作透,足以安身立命了。入職薪水一般在3-5K,5年發(fā)展期后薪水可達10-20萬,已有藥企年薪60萬招聘注冊事務(wù)經(jīng)理的了。任職學歷:本科、碩士、博士。

  2) 生產(chǎn)系

  生產(chǎn)是附加值比較低的環(huán)節(jié),因為大部分工作都是規(guī)定好的條條框框,進去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高級職位還是比較可觀。醫(yī)藥英才網(wǎng)招聘生產(chǎn)總監(jiān),價碼高的已有30萬年薪。

  工藝員------負責調(diào)整生產(chǎn)工藝,保證生產(chǎn)效率最優(yōu)。是個解決實際問題的崗位。忙的時候很忙,閑的時候很閑,起薪3-6K,適合學歷:藥學本科、碩士。

  車間主任----安排車間生產(chǎn),管人管事管東西。薪水各不相同,3-6K左右。適合學歷:本科

  質(zhì)檢員----- 化驗產(chǎn)品的。工作內(nèi)容比較單調(diào),按照藥典操作即可,薪水比較可憐,大部分不到2K。適合學歷:大專、本科。

  3) 營銷系

  研發(fā)生產(chǎn)了東西,終究還是要賣出去才能大家有飯吃的。營銷系通常分為市場部門和銷售部門。前者負責市場規(guī)劃、市場活動、學術(shù)會議及市場調(diào)研等,后者負責跑醫(yī)院把藥賣掉。據(jù)不可靠數(shù)據(jù),上市公司的市場總監(jiān)和銷售總監(jiān)年薪在100-200萬RMB左右。工種包括產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理、市場專員、醫(yī)藥代表、醫(yī)藥招商。

  產(chǎn)品經(jīng)理------ 寶潔自1928年引入產(chǎn)品經(jīng)理這一職位后,產(chǎn)品經(jīng)理制度在各行各業(yè)取得了廣泛的成功。產(chǎn)品經(jīng)理頭頂“經(jīng)理”頭銜,但不是管人的,而是產(chǎn)品的大管家,產(chǎn)品經(jīng)理從研發(fā)到生產(chǎn)到市場規(guī)劃到銷售實施都要介入,不同的公司有不同的分工?傮w而言,產(chǎn)品經(jīng)理屬于公司的核心崗位之一,可以從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等任何崗位轉(zhuǎn)化而來。是研發(fā)和市場銜接的橋梁人物,因此要既懂技術(shù),又懂營銷,既能整天堆在文獻里讀書,又能到處應(yīng)酬組織活動。工作包括傳達研發(fā)目標、設(shè)計產(chǎn)品宣傳資料、策劃市場活動。起薪8K-1萬。5年發(fā)展期后可達15-30萬年薪。傳聞前一段時間南京正大天晴開出25萬價碼招腫吅瘤藥方面的產(chǎn)品經(jīng)理,全上海找了三個月就沒找到想跳槽的。適合學歷:本科、碩士、博士。

  產(chǎn)品專員------主攻產(chǎn)品的知識、應(yīng)用的職位。工作主要為培訓、科會、編纂產(chǎn)品資料和學術(shù)資料收集整理。位于企業(yè)和醫(yī)院接觸的前線陣地。起薪5K-1萬。適合學歷:碩士。

  市場專員-----主攻市場活動、戰(zhàn)略策劃和學術(shù)會議。開展營銷工作的指揮部和發(fā)動機。市場部門工作并非豐富多彩,反而是個很沉悶的崗位。每天都要面對大量海量的數(shù)據(jù)并從中分析趨勢,做久了人會有點宅。起薪3-5K。適合學歷:本科、碩士或MBA。

  醫(yī)藥代表-----大家都不陌生的崗位,收入預(yù)期最高,壓力也最大。競爭異常激烈,淘汰十分殘酷。外企醫(yī)藥代表入職第一年通常就能達到10-15萬年薪,國內(nèi)企業(yè)通常也能拿到5萬一年。 醫(yī)藥銷售雖然黃金期已過,但總體來說,在社會上薪水處于中游位置。跟前一段牛市里的基金經(jīng)理和售樓先生固然是沒法比,但是比起快消和機械等傳統(tǒng)行業(yè),薪水還是不錯的。 醫(yī)藥代表會不會消亡?當然不會。任何企業(yè)都需要銷售人員把東西賣出去。香港、美國賣藥一樣是這么賣,只不過他們不會明目張膽地給回扣罷了,只不過他們的醫(yī)療費用由政吅府和保險公司買單罷了。銷售模式是完全一樣的。適合學歷:本科。

  醫(yī)藥招商-----日益邊緣化的職業(yè)。實質(zhì)是醫(yī)藥行業(yè)的渠道銷售人員,負責把手頭的品種賣給臨床公司,再由臨床醫(yī)藥代表去把品種賣進醫(yī)院。工作重點在于不斷的尋人來做自己的品種,接觸面比醫(yī)藥代表廣得多,相對來講,壓力也小于藥代。薪水差距很大,出入職薪水可能2K不到,從業(yè)5-10年者很多也能拿到20萬年薪。但個人認為招商黃金期已過,隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)進一步整合,招商人員的生存空間可能進一步壓縮。適合學歷:大專、本科。

  4) 其他相關(guān)工作

  首先不得不說,雖然這些工作并非醫(yī)藥行業(yè)主流,但都是比主流好得多的工作。它們是:高校、藥監(jiān)局、藥檢所、醫(yī)藥公司、醫(yī)院藥劑科。進這些單位多少要點關(guān)系,裸著進去真是很好運氣。給黨打工比給公司打工強多了,進了藥監(jiān)局哪怕?lián)苽處長當當,也比外面做老總的強,更不用跟打工的比了。哪位筒子將來混成局長,可不要忘了辛苦寫文章的師兄啊!

  這幾年國進民退,官僚資本和權(quán)力尋租空前膨脹,藥監(jiān)局和醫(yī)藥公司賺的是盆滿缽滿,有機會去的話真是千萬不要放過。

  醫(yī)院藥房究竟好不好?這要分醫(yī)院,三甲醫(yī)院還是可以的。這幾年臨床藥師在大醫(yī)院逐漸興起,也是一個不錯的切入點,發(fā)展不可限量。

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