公共事業(yè)管理專業(yè),該專業(yè)是培養(yǎng)公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續(xù)發(fā)展,政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專業(yè)主要是為國家培養(yǎng)現(xiàn)代公共管理人才,加強公共政策與管理的深入研究,以促進國家的改革與發(fā)展。下面,YJBYS小編CJ為大家整理了2016公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景解讀,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景解讀
一、公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景
公共事業(yè)管理是近幾年才剛進入我國的新興學科,是培養(yǎng)公務員與管理干部及研究公共政策和公共事務管理的專業(yè)。隨著我國改革開放的不斷深入和經濟建設的持續(xù)發(fā)展,政府和其他公共管理部門的職能及管理手段正在發(fā)生深刻變化。公共事業(yè)管理專業(yè)主要是為國家培養(yǎng)現(xiàn)代公共管理人才,加強公共政策與管理的深入研究,以促進國家的改革與發(fā)展。
為什么我們的政府、公司要分成這么多部門?這些部門是如何相互協(xié)調的,又是怎樣進行管理的?這都是公共事業(yè)管理學所研究的問題。公共事業(yè)管理學是一門新興學科,形成于上世紀70年代;它是一門運用管理學、政治學、經濟學等多學科理論方法,專門研究公共組織的管理活動及其規(guī)律的學科體系。通過對它的學習,你會知道如何做一名好的公共管理人員,如何協(xié)調各部門間的利益沖突,如何制定有效的公共政策。公共事業(yè)管理同傳統(tǒng)的行政管理專業(yè)的主要區(qū)別是:公共事業(yè)管理更強調運用經濟學原理和定量的方法去處理實際問題,而不僅僅從政治、社會學角度對問題進行分析。本專業(yè)具有研究性、實用性和綜合性的特點。研究性表現(xiàn)在必須對公共管理理論與方法進行研究,加強中國社會與國際社會歷史與現(xiàn)狀的比較研究,并對當前國內公共管理的熱點、重點問題與對策加以研究;實用性則表現(xiàn)為學生必須具有善于學習和勇于創(chuàng)新的能力、分析和解決實際問題的能力、適應環(huán)境變化和創(chuàng)業(yè)競爭的能力、與他人協(xié)作和國際交往的能力;綜合性即以政治學和經濟學為主,以法學、社會學、管理學以及工程科學等學科為輔,培養(yǎng)學生參與決策和管理的綜合素質。
中國政治體制、經濟體制改革正在逐漸深入,各級政府在推動經濟及社會協(xié)調發(fā)展中的作用以及管理手段正在發(fā)生著深刻的變化,這種變化對各級政府公務員及其他公共部門高級管理人才的培養(yǎng)提出了嚴格的要求,也對公共政策及管理的研究提出了挑戰(zhàn)。在這里我們應該看到,管理是獨立的,她有著自己的理論和方法,是其他專業(yè)所不能取代的。所以,這個專業(yè)的培養(yǎng)目標就是把學生培養(yǎng)成為能夠在黨政機關、企事業(yè)單位、社會團體從事管理工作以及科研工作的專門人才。培養(yǎng)他們掌握現(xiàn)代管理知識,是為了適應市場經濟機制;學習現(xiàn)代管理,是為了更好地發(fā)展管理,更有效的運行企業(yè)乃至國家這臺機器。
公共事業(yè)管理專業(yè)作為一個新專業(yè),其社會需求十分強烈,而且需求量極大,這是我國繼經濟體制改革、政府體制改革后事業(yè)組織管理體制的改革形勢所決定的。要建立政事分開、管理自主科學、面向社會、獨立的社會主義事業(yè)單位,沒有眾多的高層次的公共事業(yè)管理人才是不行的。另外公共事業(yè)管理專業(yè)學生還可以參加國家公務員考試進入政府系統(tǒng),參加MPA考試進行進一步深造。因此,無論從社會發(fā)展對人才的總需求,還是從畢業(yè)生就業(yè)和進一步深造來看,其專業(yè)發(fā)展前景都十分看好。
公共事業(yè)管理專業(yè)工資待遇:截止到2013年12月24日,128045位公共事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3670 元,其中10年以上工資1000元,0-2年工資3165元,應屆畢業(yè)生工資3897元,3-5年工資4312元,6-7年工資5793元,8-10年工資7907元。
二、公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)方向
公共事業(yè)管理專業(yè)學生畢業(yè)后可在文教、體育、衛(wèi)生、社區(qū)、老年事業(yè)、社會保障等公共事業(yè)單位的行政管理部門,老年產業(yè)單位,高校、科研單位、政府機關工作。
公共事業(yè)管理專業(yè)就業(yè)崗位包括:客戶經理、人事專員、人力資源專員、工程物管部經理、行政專員、人事主管、行業(yè)業(yè)務主管、行政主管、行政人事助理、大客戶經理、銷售經理等。