隨著國內(nèi)信息化產(chǎn)業(yè)的迅速推進(jìn)、互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異，市場對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師這類技術(shù)人員的需求日漸看漲。社會(huì)生活高度信息化，使得網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活不可或缺的一部分。2009年中國網(wǎng)民人數(shù)突破3億人，中國成為世界上網(wǎng)絡(luò)人口多國家。中國網(wǎng)民數(shù)量的爆炸式增長，導(dǎo)致網(wǎng)站數(shù)量和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用數(shù)量也隨著高速增長。電子商務(wù)、電子政務(wù)、網(wǎng)上淘金和網(wǎng)絡(luò)游戲已充斥著人們的生活、工作、學(xué)習(xí)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。而這一切，都需要大量的網(wǎng)絡(luò)人才來支撐，網(wǎng)絡(luò)工程師已成為現(xiàn)在熱門的職業(yè)之一。網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽行業(yè)，有很大的市場需求。下面是YJBYS小編為大家整理的2016年IT行業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向分析，希望對(duì)你有所幫助!
隨著當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的快速發(fā)展，IT行業(yè)成為一個(gè)備受青睞的熱門專業(yè)。根據(jù)人才機(jī)構(gòu)發(fā)布的職位數(shù)顯示，2010年3-4月，全國IT行業(yè)職位需求數(shù)為175158個(gè)，較上月大幅攀升了21%。IT人才的短缺現(xiàn)象將會(huì)越來越嚴(yán)重。計(jì)算機(jī)行業(yè)的就業(yè)壓力也在凸顯，IT行業(yè)對(duì)人才的要求也精益求精。那么2011年IT行業(yè)就業(yè)前景如何呢?
1、IT行業(yè)就業(yè)：離職率下降
國際金融危機(jī)背景下，相對(duì)其他行業(yè)，較為年輕的IT行業(yè)從業(yè)者開始出現(xiàn)工作、生活求穩(wěn)的現(xiàn)象，IT行業(yè)相對(duì)其他行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，其平均年齡30歲左右的員工組成，決定了這個(gè)行業(yè)的特點(diǎn):企業(yè)高出生率、高死亡率，新需求不斷刺激新業(yè)務(wù)增長，因?yàn)檎麄�(gè)行業(yè)用人機(jī)會(huì)較多，員工更換工作較頻繁。
但2009年在國際金融危機(jī)背景下，中關(guān)村IT行業(yè)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度大幅上升。員工離職率比前兩年下降，主動(dòng)離職率下降明顯，主動(dòng)離職意愿有所下降。例如，IT行業(yè)企業(yè)員工總離職率，2008年和2007年這一數(shù)字分別為21。4%和20。5%，但2009年這一數(shù)字下降為13。9%;主動(dòng)離職率，也從2008年和2007年的15%左右，下降到 2009年的9%。
2、IT行業(yè)就業(yè)趨勢
信息化時(shí)代--計(jì)算機(jī)占據(jù)著越來越重要的地位，為了在當(dāng)今世界上成功，應(yīng)該學(xué)會(huì)利用計(jì) 算機(jī)有效地了解、管理和應(yīng)用信息。從總體上講，社會(huì)對(duì)IT專業(yè)人才總需求量沒有明顯變化，但畢業(yè)生就業(yè)崗位分布和崗位層次將更寬泛，需求的主體由政府機(jī)關(guān)、金融單位、電信系統(tǒng)、國有企業(yè)轉(zhuǎn)向教育系統(tǒng)、非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)體等中小用人單位。由于畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)率與供求比例明顯走低。
IT專業(yè)人才的缺乏，已經(jīng)成為制約現(xiàn)階段中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要問題。2010年左右，中國軟件產(chǎn)業(yè)將步入成熟期。IT行業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的產(chǎn)業(yè)，其迅猛發(fā)展的關(guān)鍵是有一大批從事IT專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的人才。一定數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的IT人才隊(duì)伍是IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，一個(gè)國家的IT行業(yè)人力資源儲(chǔ)備、IT行業(yè)就業(yè)型人才培養(yǎng)及使用狀況決定著該國IT行業(yè)就業(yè)發(fā)展的水平和潛力。也可以說，IT行業(yè)的競爭就是人才的競爭，高水平的IT專業(yè)人才培養(yǎng)和隊(duì)伍建設(shè)是走向IT行業(yè)大國和強(qiáng)國的前提條件。
3、IT行業(yè)就業(yè)前景
我國從事IT行業(yè)的專業(yè)人員不到100萬人，伴隨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技興國戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，科學(xué)、工業(yè)、國防和教育事業(yè)需要一大批高素質(zhì)的計(jì)算機(jī)專門人才。在我國，IC人才、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)人才、電子商務(wù)人才、信息安全人才、游戲技術(shù)人才嚴(yán)重短缺;在軟件人才層次結(jié)構(gòu)上，水平高的系統(tǒng)分析員和有行業(yè)背景的項(xiàng)目策劃人員偏少，同時(shí)軟件藍(lán)領(lǐng)也比較缺乏。
IT行業(yè)人才供不應(yīng)求，IT行業(yè)就業(yè)火爆是世界范圍的現(xiàn)象，許多國家都有20%至30%的缺口。歐洲IT專業(yè)人才缺口在3年后將達(dá)到170萬人;美國至2006年，將缺少67萬IT專業(yè)人才。發(fā)達(dá)國家計(jì)算機(jī)人才短缺，需要從中國、印度等地招聘�？傊甀T行業(yè)就業(yè)前景廣闊。
4、IT行業(yè)就業(yè)方向
1) 銷售或者技術(shù)支持：
主要跟客戶打交道，跟商人沒什么區(qū)別。技術(shù)還會(huì)學(xué)，但就是點(diǎn)皮毛，用來跟客戶“涂龍”用。工作壓力大，但是如果業(yè)績好，收入上升得很快。這類人員還是很需要得。本科生原則上就能應(yīng)付。但這幾年招碩士得也越來越多了。
2)產(chǎn)品開發(fā)：
主要就是譯碼。國內(nèi)所謂作技術(shù)主要是指這個(gè)。電信行業(yè)，金融行業(yè)什么都有。還有就是在外企做測試和普通開發(fā)。本科生有個(gè)2，3千。碩士有個(gè)4， 5千。如果進(jìn)外企，做這行可以給到8千以上。這個(gè)需求還是很大的。不過都是廉價(jià)勞動(dòng)力。國企倒反而累一些。外企福利待遇很好。收入穩(wěn)定，工作壓力比起做銷售小很多。
3) 研究：
這個(gè)至少得是碩士畢業(yè)。可以留校當(dāng)老師，或者去微軟研究院這樣真有作研究，還有就是進(jìn)中科院計(jì)算所或者軟件所的。這個(gè)占IT行業(yè)就業(yè)總體數(shù)量比較小。很多有研究潛質(zhì)的人去了國外。
除IT企業(yè)的巨大需求外，信息化浪潮下政府機(jī)關(guān)、傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求正呈爆炸式增長。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國已有2000余個(gè)地(局)級(jí)以上政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)建立網(wǎng)站并逐步形成網(wǎng)上辦公�？h(處)級(jí)以下政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)單位數(shù)量將更加龐大。粗略統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)上網(wǎng)的政府機(jī)關(guān)不足政府機(jī)關(guān)總數(shù)的5%，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)的數(shù)量超過1萬個(gè)。全國政府網(wǎng)站待建設(shè)的需求將不少于15萬個(gè)。保守估計(jì)每個(gè)政府網(wǎng)站的人按照2人計(jì)算，從業(yè)人員約2萬人。未來從業(yè)總需求將不少于30萬人。
目前全國已有企業(yè)網(wǎng)站18萬個(gè)，按照每個(gè)企業(yè)網(wǎng)站1人計(jì)算從業(yè)人員共18萬人，目前企業(yè)上網(wǎng)總數(shù)不足全部企業(yè)的5%，與國外相比還有相當(dāng)大的差距，企業(yè)網(wǎng)站增長速度將還要大幅度的上升，未來從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于100萬人。
目前網(wǎng)絡(luò)工程師成為實(shí)施國內(nèi)信息化的巨大瓶頸。國家相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)顯示：未來5年，我國對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等新型網(wǎng)絡(luò)人才的需求將達(dá)到60萬-100萬人，供需缺口十分巨大。
導(dǎo)致我國網(wǎng)絡(luò)人才缺乏的根本原因除了總量供應(yīng)不足之外，還在于目前供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)人才中合格人才的缺乏，即具有較高實(shí)踐技能、能迅速適應(yīng)用人企業(yè)需求的合格網(wǎng)絡(luò)工程師嚴(yán)重不足。
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