文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)，該專業(yè)是我國(guó)高等學(xué)校中早設(shè)立的文物保護(hù)本科專業(yè)。該專業(yè)教育的特點(diǎn)是文、理科交叉與理、工科滲透，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與人文科學(xué)知識(shí)相結(jié)合;既掌握數(shù)理化等學(xué)科的基本知識(shí)和歷史、文物考古的一般知識(shí)，又掌握文物保護(hù)材料應(yīng)用、文物材質(zhì)分析和文物保護(hù)修復(fù)等實(shí)際操作技能。培養(yǎng)能在文物考古、博物館、文物管理機(jī)構(gòu)從事文物保護(hù)與科學(xué)研究工作的專門(mén)人才。下面是YJBYS小編為大家整理的2016年文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景分析，希望對(duì)你有所幫助!

　　2016年文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景分析

　　一、文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)前景

　　文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)是目前我國(guó)高等學(xué)校中惟一的文物保護(hù)技術(shù)本科專業(yè)。文物保護(hù)的目的是防止文物古跡因自然力作用所造成的破壞，而文物的構(gòu)成材料包羅萬(wàn)象，保護(hù)文物需要采用多種自然科學(xué)的方法，文物修復(fù)人員又必須具備一定的歷史知識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)，所以，文物保護(hù)科學(xué)不僅是交叉學(xué)科，也是綜合學(xué)科。這個(gè)專業(yè)培養(yǎng)的是既掌握數(shù)理化和歷史、文物考古的一般知識(shí)，又掌握文物保護(hù)材料的合成、分析、文物修復(fù)等實(shí)際技能，能在考古、博物館、文物管理機(jī)構(gòu)從事文物保護(hù)與研究工作的高級(jí)專門(mén)人才。

　　文物保護(hù)技術(shù)是一門(mén)綜合性的專業(yè)知識(shí)，包括文物制作、保護(hù)以及與防治有關(guān)的科學(xué)技術(shù)、材料性能、操作工藝和各種勘察、檢測(cè)等。文物在保存過(guò)程中，經(jīng)受著兩種因素的破壞，即：①人為的破壞。如古建筑、石窟寺、古墓葬被戰(zhàn)火焚毀、被拆除或維修不當(dāng)失去原貌;銅鐵器、書(shū)畫(huà)、竹木漆器、陶瓷等因保護(hù)、搬運(yùn)不當(dāng)被損壞。②風(fēng)、雨、雷、電、火、地震、光線、蟲(chóng)害、霉菌等自然因素對(duì)文物造成的破壞。

　　中國(guó)文物保護(hù)方面的技藝歷史悠久，在唐代(618～907)就有用木楔撥正歪閃古建筑梁架的記載，另?yè)?jù)黃休復(fù)的《益州名畫(huà)錄》載，成都曾遷移三堵墻的壁畫(huà)，經(jīng)過(guò) 200多年仍完好如初。字畫(huà)保護(hù)的揭裱技術(shù)，到唐代已相當(dāng)成熟。“漆粘石頭，鰾粘木”更是流傳很久的修復(fù)石質(zhì)文物和木質(zhì)文物的傳統(tǒng)技藝。以后隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，高分子材料、物理檢測(cè)技術(shù)逐漸引進(jìn)到文物保護(hù)工作中來(lái)。

　　歐洲一些國(guó)家在18世紀(jì)左右，曾使用以牛奶、石灰水混合的可賽因修復(fù)壁畫(huà)的傳統(tǒng)技藝，一直流傳到現(xiàn)在。

　　防護(hù)技術(shù) 文物保護(hù)應(yīng)遵照預(yù)防為主，維修為輔的方針。不可移動(dòng)文物的防潮、防漏、防火、防雷、防震等，主要依靠工程技術(shù)來(lái)解決，而防蟲(chóng)害、鳥(niǎo)害等，則主要采用工程技術(shù)與化學(xué)處理相結(jié)合的辦法。

　　大氣中的粉塵、二氧化硫和含硫化合物等對(duì)文物的污染超過(guò)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)解除污染源，在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)許可范圍內(nèi)的，應(yīng)綠化環(huán)境、減輕污染，同時(shí)要嚴(yán)格控制新添污染源。

　　可移動(dòng)文物的防護(hù)，應(yīng)首先注意博物館庫(kù)房和陳列室中的防潮、防震、防霉等防護(hù)措施，然后再對(duì)不同質(zhì)地的各類文物分別進(jìn)行防護(hù)，如銅鐵器的防銹，磚石質(zhì)地文物的防風(fēng)化，絲綢紙張的防霉、防蠹、防老化等。

　　修復(fù)技術(shù) 木構(gòu)建筑物整體歪閃，打牮撥正后，再作加固處理。構(gòu)件局部殘損應(yīng)剔補(bǔ)、墩接。大構(gòu)件糟朽中空的，可用不飽和聚酯樹(shù)脂等高分子材料灌注加固，糟朽嚴(yán)重的按原制更換。

　　磚石結(jié)構(gòu)古建筑，整體歪閃，應(yīng)先做定點(diǎn)、定期觀測(cè)，經(jīng)加固后穩(wěn)定的，就不再做地基處理。裂縫可采用加箍和灌漿的方法加固，砌體殘缺可剔補(bǔ)，如無(wú)法剔補(bǔ)可局部或全部拆除并按原樣重砌。石窟寺的山體裂隙，采用噴鉚加固或灌漿加固，滲水漏水處要疏導(dǎo)、截流。石雕、石刻等石質(zhì)文物表面風(fēng)化應(yīng)用有機(jī)硅類的高分子材料封護(hù)。

　　古建筑的修復(fù)，應(yīng)做到能小修的不大修，能局部拆落的不全部拆落，盡量保留原構(gòu)件，以保留古建筑的歷史價(jià)值。對(duì)于古建筑中帶有雕刻的瓦獸件、木雕、磚雕、石雕等藝術(shù)構(gòu)件，要慎重處理，盡量做到不換或少換。對(duì)塑像、壁畫(huà)、彩畫(huà)等附屬藝術(shù)品，更不能隨意修補(bǔ)。

　　可移動(dòng)文物的修復(fù)，可采取傳統(tǒng)技藝與近代技術(shù)相結(jié)合的方法，如銅器害銹，可用機(jī)械取除或用電解還原法取除;竹木漆器的脫水，可用自然干燥法，或用醇醚聯(lián)浸、冰凍升華、高分子材料滲透聚合法;殘毀的書(shū)畫(huà)多采用傳統(tǒng)的揭裱方法修復(fù);近代書(shū)刊可用絲網(wǎng)加固;古代絲網(wǎng)絹帛可用熏蒸法殺菌;脆弱紡織品可用絲網(wǎng)加固或傳統(tǒng)的裝裱方法加固;陶瓷器斷裂用蟲(chóng)膠或環(huán)氧樹(shù)脂等高分子材料粘接。

　　文物修復(fù)中采用的新材料、新工藝必須保證不損害文物的歷史價(jià)值，包括文物的造型、材質(zhì)、色澤、強(qiáng)度等，同時(shí)還要有可逆性。古建筑構(gòu)件維修時(shí)所用的新材料還應(yīng)遵守只能加強(qiáng)不能代替的原則。

　　檢測(cè)技術(shù) 主要用于對(duì)文物殘傷痕跡的探測(cè)、質(zhì)地結(jié)構(gòu)化學(xué)成分的分析和年代的測(cè)定。探傷常用 X光、超聲波等;質(zhì)地結(jié)構(gòu)的分析常用電子顯微鏡、金相顯微鏡觀測(cè);文物的化學(xué)成分常用光譜、質(zhì)譜分析;模糊不清、顯示反差甚小的墨跡繪畫(huà)等，可采取紅外照相的方法;木材等含碳物質(zhì)可用碳十四測(cè)定年代;陶瓷磚瓦等可用熱釋光測(cè)定年代。

　　文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)工資待遇：截止到 2013年12月24日，111305位文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的平均薪資為 3924 元，其中應(yīng)屆畢業(yè)生工資2911元，0-2年工資3636元，10年以上工資4636元，3-5年工資4629元，6-7年工資7999元，8-10年工資8744元。

　　二、文物保護(hù)技術(shù)專業(yè)就業(yè)方向

　　可到文化、文物、博物、環(huán)保、建設(shè)、公安、海關(guān)、旅游及科研、高校等部門(mén)，從事教育、科研、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、管理等工作。

　　畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

　　1、就業(yè)方向一：行政/后勤

　�、俾殬I(yè)概況：

　　行政/后勤部門(mén)就是協(xié)助好上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)施政行政，當(dāng)好助手。關(guān)鍵是要為領(lǐng)導(dǎo)分憂和服好務(wù)，起到上傳下達(dá)的作用!

　�、谛匠晁�平：

　　2000-5000元/月不等。

　�、勐殘�(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　每家公司針對(duì)HR，針對(duì)行政都有公司不同的需要。而且大家要特別清楚，HR也好，行政也好，如果不能與公司的需要相結(jié)合，就是沒(méi)有價(jià)值和存在的意義。所以不能一味的抱怨。

　　如果你是非常有能力，對(duì)公司的HR和行動(dòng)有見(jiàn)解的人，那你能做的是帶領(lǐng)老板的思路，給他建議并讓他能夠接受，并尊重你的專業(yè)和建議。如果你不是，你不能說(shuō)服老板，你只好是被動(dòng)的，服從的。

　　2、就業(yè)方向二：市場(chǎng)/公關(guān)

　　①職業(yè)概況：

　　企業(yè)通過(guò)媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹(shù)立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

　　②薪酬水平：

　　2000-4000元/月不等。

　　③職場(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場(chǎng)、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對(duì)人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級(jí)更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

　　3、就業(yè)方向三：建筑/房地產(chǎn)

　　①職業(yè)概況：

　　隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國(guó)還處于較為年輕的專業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。

　�、谛匠晁�平：

　　加強(qiáng)變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動(dòng)薪酬，將是一塊非常誘人的蛋糕。

　　③職場(chǎng)導(dǎo)師建議：

　　房產(chǎn)市場(chǎng)越來(lái)越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若能再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門(mén)檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過(guò)渡和逐步提升。

　　4、就業(yè)方向四：學(xué)術(shù)/科研

　　①職業(yè)狀況：

　　隨著知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用日益顯著，收入分配關(guān)系的調(diào)整顯現(xiàn)出一些新的特征，知識(shí)勞動(dòng)和知識(shí)要素正在成為按勞分配的主要依據(jù);知識(shí)所依附的主要對(duì)象，即高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)、責(zé)任重、貢獻(xiàn)大的人，收入明顯提高，高技術(shù)、高技能、高素質(zhì)人才與一般勞動(dòng)者的薪酬水平的差距，在市場(chǎng)供需調(diào)節(jié)過(guò)程中日漸擴(kuò)大，科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才，近年來(lái)，隨著我國(guó)科技體制改革的日益深入以及人才競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，科研事業(yè)單位的薪酬制度也處于快速變革之中。

　　②薪酬現(xiàn)狀：

　　自20世紀(jì)80年代以來(lái)，科研事業(yè)單位的薪酬模式悄然發(fā)生著一系列的變化，以資歷為中心的薪酬模式，逐步被以績(jī)效、崗位為中心的薪酬模式取代。對(duì)特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入科研事業(yè)單位的薪酬體系中。

　　5、就業(yè)方向五：編輯/文案/作家

　�、俾殬I(yè)狀況：

　　據(jù)估算，目前我國(guó)擁有網(wǎng)絡(luò)編輯人員近300萬(wàn)，而傳統(tǒng)媒體有編輯記者75萬(wàn)人，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員從數(shù)量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)傳統(tǒng)媒體。同時(shí)，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)編輯的學(xué)科背景與六年前相比，也有了顯著的變化。2000年以前，有著計(jì)算機(jī)學(xué)科背景的編輯成為各大網(wǎng)站的主力軍，但自2000年以后，網(wǎng)絡(luò)媒體競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，內(nèi)容為王的理念被視為網(wǎng)站發(fā)展的“圣經(jīng)”，有著社會(huì)科學(xué)背景的編輯逐漸占據(jù)主流，傳統(tǒng)媒體的編輯記者進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)大潮。從2004年開(kāi)始，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員與傳統(tǒng)媒體從業(yè)人員進(jìn)行大輪換，網(wǎng)站人力資源結(jié)構(gòu)也趨向多元化方向發(fā)展，既有新聞、計(jì)算機(jī)的專業(yè)人才，也有了涉及中文、法律、財(cái)經(jīng)、歷史、外語(yǔ)等專業(yè)的人員。

　�、谛匠戡F(xiàn)狀：

　　不同職位不同地區(qū)的薪酬有所差異，一般助編工資大概2000左右。要是大網(wǎng)站的編輯可以拿到8000左右。

　�、劢ㄗh：

　　網(wǎng)絡(luò)編輯是技術(shù)與人文之間的橋梁。他們不僅是技術(shù)平臺(tái)的運(yùn)用者、操作者，也是信息的人文價(jià)值的開(kāi)掘者。從這個(gè)意義上講，網(wǎng)絡(luò)編輯不但是新媒體時(shí)代的“把關(guān)人”，更是一位思想者，這就對(duì)網(wǎng)絡(luò)編輯的素質(zhì)與綜合能力提出了更高的要求。