財務(wù)信息管理專業(yè)培養(yǎng)具備大專水平的文化素質(zhì)，能適應(yīng)我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢需要，掌握現(xiàn)代財務(wù)信息管理基本理論和基本知識，具有從事本專業(yè)實(shí)際工作的綜合職業(yè)能力，滿足社會對高層次、高素質(zhì)、現(xiàn)代化、信息化財務(wù)管理專業(yè)人才的需求，適應(yīng)各行業(yè)財務(wù)信息管理需要的第一線高級技術(shù)性應(yīng)用型人才。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家整理了一篇“財務(wù)信息管理專業(yè)就業(yè)前景”，供大家參考。
財務(wù)信息管理
培養(yǎng)途徑及手段
(一)培養(yǎng)途徑
采取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)(包括認(rèn)識實(shí)習(xí)、專業(yè)調(diào)查、專業(yè)模擬實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等)相結(jié)合的方式，同時積極開拓第二課堂，通過閱讀推薦書目，完成讀書筆記，參加學(xué)術(shù)講座，發(fā)表學(xué)術(shù)論文等活動，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。
(二)教學(xué)方法
堅持教師講授與學(xué)生自學(xué)相結(jié)合，課堂著重講授重點(diǎn)和難點(diǎn)內(nèi)容，在傳統(tǒng)的講授法之外，積極探索案例教學(xué)法、討論教學(xué)法、科研教學(xué)法、啟發(fā)式教學(xué)法和實(shí)踐教學(xué)法等多種教學(xué)方法。
(三)教學(xué)手段
推行多媒體教學(xué)手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)平臺，組織現(xiàn)場實(shí)景教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。
財務(wù)管理專業(yè)就業(yè)方向
主要方向：外企或大型企業(yè)高級財務(wù)人員、專業(yè)財務(wù)公司、銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。職稱：財務(wù)經(jīng)理、會計、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)主管、出納、會計主管、出納員、主辦會計、財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)部經(jīng)理、主管會計。
主要課程：英語、高等數(shù)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)財務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計學(xué)、統(tǒng)計基礎(chǔ)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(含實(shí)踐)、基礎(chǔ)會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)法概論(財經(jīng)類)、管理學(xué)原理、貨幣銀行學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、中級財務(wù)會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計電算化。
財務(wù)管理專業(yè)就業(yè)前景分析：財務(wù)管理專業(yè)就業(yè)困難與否要看畢業(yè)生自身的能力，能力強(qiáng)的很好就業(yè)，否則卻很困難。畢業(yè)生主要進(jìn)企業(yè)做會計或財務(wù)或者去會計師事務(wù)所做審計，或者是去專門的金融，貨幣，經(jīng)濟(jì)，調(diào)研機(jī)構(gòu)工作。
財務(wù)信息管理專業(yè)就業(yè)前景
信息管理專業(yè)是一個管理學(xué)與計算機(jī)科學(xué)交叉的專業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計算機(jī)相關(guān)課程�，F(xiàn)在一個普遍現(xiàn)象是：管理專業(yè)不懂技術(shù)，計算機(jī)專業(yè)不懂管理，而企業(yè)需要復(fù)合型的人才。無疑，只要我們學(xué)的夠?qū)I(yè)，弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。例如信息系統(tǒng)的建設(shè)是個復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉�技術(shù)人員就可以解決的事，沒有管理經(jīng)驗、技術(shù)平臺的積累、專業(yè)的實(shí)施手段是難以達(dá)到效果的，復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計算機(jī)”。
就業(yè)方向：ERP實(shí)施工程師或ERP實(shí)施顧問
職業(yè)狀況：隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國目前十分缺乏。
據(jù)ERP專家、清華大學(xué)教授侯炳輝估計，目前國內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問不過千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言，只是杯水車薪。
目前，ERP人才主要在三個方向就業(yè):
1、到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作;
2、到軟件應(yīng)用單位就職，提升用戶的軟件使用效益;
3、自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實(shí)施服務(wù)公司。
作軟件公司和用戶之間的橋梁，在未來幾年中，中國需要大量的專門從事軟件咨詢實(shí)施服務(wù)的第三方公司。
薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實(shí)施顧問開出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。