文管專業(yè)分普通文科類和藝術(shù)類兩種，授予管理學(xué)或藝術(shù)學(xué)學(xué)位。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理的“文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景”材料，歡迎大家閱讀。

文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)

　　一.概述

　　文化產(chǎn)業(yè)在許多國家已經(jīng)成為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的新興支柱產(chǎn)業(yè)。我國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，文化產(chǎn)業(yè)的起步與文化事業(yè)的大繁榮大發(fā)展已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)，影視、動(dòng)漫、網(wǎng)絡(luò)數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、文博會(huì)展、文化旅游、文化經(jīng)紀(jì)、演出、設(shè)計(jì)、廣告業(yè)等文化產(chǎn)業(yè)人才需求迫切，政府的文化部門同樣亟需懂得市場規(guī)律的文化管理人才。多年來,藝術(shù)院校在人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)方面偏重于藝術(shù)理論、藝術(shù)創(chuàng)作、藝術(shù)表演以及服務(wù)于藝術(shù)本體的技術(shù)人才，對(duì)藝術(shù)產(chǎn)業(yè)、藝術(shù)市場經(jīng)營和管理沒有給予足夠的重視，文化產(chǎn)業(yè)的學(xué)科專業(yè)建設(shè)滯后于市場需求，人才培養(yǎng)方式與市場實(shí)際需求脫節(jié)。懂經(jīng)濟(jì)管理、理解現(xiàn)代技術(shù)、又深諳藝術(shù)內(nèi)在規(guī)律的復(fù)合性管理人才和國際化人才十分匱乏。

　　二、就業(yè)前景

　　(1)就業(yè)方向：此專業(yè)是培養(yǎng)在演藝、出版、博展、傳媒、娛樂等領(lǐng)域中從事管理、策劃、經(jīng)紀(jì)、營銷、公關(guān)等方面的應(yīng)用型專門人才，就業(yè)領(lǐng)域非常廣。

　　(2)就業(yè)方向職業(yè)的崗位職責(zé)：學(xué)生畢業(yè)后，既能從事文化產(chǎn)業(yè)管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統(tǒng)、文化管理部門和文化產(chǎn)業(yè)各個(gè)行業(yè)(如廣播電視、新聞出版、旅游、藝術(shù)演出、文化貿(mào)易與投資、文博事業(yè)等)的綜合管理層中，從事相關(guān)的實(shí)際工作，也能到海關(guān)、銀行等部門從事國際文化貿(mào)易管理及文化投資咨詢等工作。

　　(3)就業(yè)方向職業(yè)的能力素質(zhì)要求：興趣廣泛，交際能力強(qiáng)，熱愛藝術(shù)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，外語好

　　(4)前景分析(包括節(jié)薪水、職業(yè)發(fā)展空間、競爭狀況、專業(yè)人才的供求關(guān)系等)：總體來看，我國文化產(chǎn)業(yè)還處于發(fā)展初期，產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，我國文化產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增加值占GDP的份額不到3%，同時(shí)，由于傳統(tǒng)文化體制“條塊分割”的制約，我國文化產(chǎn)業(yè)完整的產(chǎn)業(yè)體系還沒有完全形成，各地在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)過程中還存在著較多的行政行為。黨的十七大提出要更加自覺、更加主動(dòng)地推動(dòng)文化大發(fā)展、大繁榮，興起文化建設(shè)的新高潮，對(duì)加快發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)提出了新要求。我國是世界上最大的潛在文化市場，如何使文化產(chǎn)業(yè)與金融資本融合，把極為豐富的民族文化資源轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮奈幕��?cái)富，需要我們進(jìn)一步解放思想，尊重文化生產(chǎn)力的發(fā)展規(guī)律，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)行持續(xù)的改革和探索，為文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展創(chuàng)造良好的體制和政策環(huán)境。目前我國高校中設(shè)立專業(yè)的學(xué)校僅30多所，人才需求量大。依照目前我國文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展情況來看，發(fā)展余地大，人才稀缺，應(yīng)由較好的就業(yè)前景。

　　(5)就業(yè)去向有：一是貼近市場，為文化企業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)各相關(guān)行業(yè)提供服務(wù)的復(fù)合型管理人才;二是適應(yīng)新時(shí)期文化事業(yè)管理需求，從事文化事業(yè)管理和公益性文化產(chǎn)品策劃營銷的管理人才;三是為高校與科研院所輸送教學(xué)、科研人才。尤其是日益崛起的文化產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)營管理人才的需求呈現(xiàn)快速上升勢頭。中國加入世界貿(mào)易組織后，文化領(lǐng)域的逐步開放，外資進(jìn)入壁壘的逐步消除，國際化的文化經(jīng)營人才需求也將進(jìn)一步擴(kuò)大。文化產(chǎn)業(yè)管理各層次的人才具有廣闊的就業(yè)前景

　　三、與就業(yè)方向職業(yè)目標(biāo)的差距

　　文化產(chǎn)業(yè)管理/藝術(shù)管理于我而言是跨專業(yè)學(xué)科，難度比較大。再加上本身也是新興學(xué)科，發(fā)展還不成熟，所涉及的面廣，而且沒有專業(yè)權(quán)威。再加上沒有形成成熟的學(xué)科，信息相對(duì)閉塞，很難在第一時(shí)間內(nèi)了解國內(nèi)外的新情況。