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企業(yè)信息管理師就業(yè)前景

發(fā)布時間:2017-01-18 編輯:李猛

  什么是企業(yè)信息管理師的職業(yè)定義?按照《企業(yè)信息管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》界定,其定義為“從事企事業(yè)信息化建設(shè),承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源開發(fā)利用的復(fù)合型人才”。

  該定義有幾層意思:一是從事的工作是企事業(yè)單位的信息化建設(shè),而不是一般的技術(shù)工作,即該人才不是一般的技術(shù)人員或IT人員,而是“信息化建設(shè)”的人員;二是承擔(dān)的任務(wù)是綜合性的,不僅有通常的IT應(yīng)用,還有信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)和管理以及信息資源的開發(fā)和利用;三是明確點(diǎn)出是復(fù)合型人才,而這尤其重要,在國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中,界定為復(fù)合型人才的職業(yè)是很少的,這才是定義的要害所在。

  本職業(yè)共設(shè)三個等級,分別為:“助理企業(yè)信息管理師”(以下簡稱“初級”),相當(dāng)于國家職業(yè)三級;“企業(yè)信息管理師”(以下簡稱“中級”),相當(dāng)于國家職業(yè)二級;“高級企業(yè)信息管理師”(以下簡稱“高級”),相當(dāng)于國家職業(yè)一級。

  對初級企業(yè)信息管理師的要求著重在具體操作的工作方面,如情報(bào)的采集、系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、系統(tǒng)開發(fā)中的輔助性和操作性工作。

  對高級企業(yè)信息管理師而言,要求具有戰(zhàn)略性的頭腦,對企業(yè)信息化提出戰(zhàn)略規(guī)劃,對信息系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行、維護(hù)以及信息資源開發(fā)利用等方面提出指導(dǎo)性意見,并能進(jìn)行協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)等工作。

  中級企業(yè)信息管理師是承上啟下的中堅(jiān)人物,他們的工作量最大,既要領(lǐng)導(dǎo)初級人員工作,又要提出符合高級人員戰(zhàn)略思想的方案,并在信息化實(shí)施中承擔(dān)繁重的組織工作和技術(shù)工作,中級企業(yè)信息管理師在信息化中的人數(shù)也比較多,一般中小企業(yè)如果沒有高級企業(yè)信息管理師,實(shí)際上組織信息化工作的是由中級企業(yè)信息管理師承擔(dān)的。

  信息管理專業(yè)是一個管理學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)交叉的專業(yè),是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程,信息檢索相關(guān)課程和計(jì)算機(jī)相關(guān)課程。這個專業(yè)知道的人并不多,關(guān)注度相對而言比較低,小編心血來潮,為大家掰一掰信息管理專業(yè)的就業(yè)前景。

  現(xiàn)在一個普遍現(xiàn)象是:管理專業(yè)不懂技術(shù),計(jì)算機(jī)專業(yè)不懂管理,而企業(yè)需要復(fù)合型的人才。無疑,只要我們學(xué)的夠?qū)I(yè),弱項(xiàng)很可能就成為了我們的優(yōu)勢。例如信息系統(tǒng)的建設(shè)是個復(fù)雜性較高的系統(tǒng)工程。不是找?guī)讉技術(shù)人員就可以解決的事,沒有管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)平臺的積累、專業(yè)的實(shí)施手段是難以達(dá)到效果的,復(fù)合型人才定義為“既懂管理又懂計(jì)算機(jī)”。

  職業(yè)狀況:隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用,社會和企業(yè)對信息化人才的需求越來越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理,又懂技術(shù)的復(fù)合型人才在中國目前十分缺乏。據(jù)ERP小編、清華大學(xué)教授侯炳輝估計(jì),目前國內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問不過千人,這相對于我國需要信息化的幾十萬家企業(yè)而言,只是杯水車薪。

  目前,ERP人才主要在三個方向就業(yè),一是到軟件公司就職,從事軟件實(shí)施工作;二是到軟件應(yīng)用單位就職,提升用戶的軟件使用效益;三是自己創(chuàng)辦提供軟件咨詢實(shí)施服務(wù)公司,作軟件公司和用戶之間的橋梁,在未來幾年中,中國需要大量的專門從事軟件咨詢實(shí)施服務(wù)的第三方公司。

  薪資水平:平均薪資不低于3000元/月。象畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實(shí)施顧問開出的薪資不低于7000元/月,新人大概在5000元/月左右。

  小編建議:想到知名咨詢做做ERP實(shí)施顧問,最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理?xiàng)罹赋壬o筆者舉了一個很簡單的例子做說明:每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)千插萬別,當(dāng)某個企業(yè)請你做ERP實(shí)施,你必須到該企業(yè)每個部門去熟悉人家的業(yè)務(wù)流程,沒有溝通怎么做下去?溝通能力的培養(yǎng)可以從大學(xué)開始,不要害怕,勇敢的開口把自己的想法告訴別人,并學(xué)會傾聽和認(rèn)錯,溝通真的無所不在。

  其次,就是管理和市場、和財(cái)務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源,所以對一個企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。關(guān)于這些,我們可以到專業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實(shí)施案例來進(jìn)行熟悉。你可以不懂實(shí)際細(xì)節(jié)(事實(shí)上除了通過實(shí)習(xí)以外你沒有任何機(jī)會接觸這些細(xì)節(jié)),但你必須明白管理思想和基本市場原則,一個到客戶辦公室詢問為什么必須有市場公關(guān)支出的人,沒有咨詢公司想請來破壞自己的專業(yè)形象的。

  綜上所述,信息管理專業(yè)就業(yè)前景還是不錯的.

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