公務(wù)員，全稱為國(guó)家公務(wù)員，是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。在中國(guó)，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。

　　2014年全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)727萬。這意味著，繼2013年因高校畢業(yè)生699萬而獲稱“史上最難就業(yè)季”之后，2014年將增28萬，再創(chuàng)歷史新高。

　　體制內(nèi)魅力猶在

　　每到求職季，有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)難、考試熱的話題就會(huì)接踵而來，公務(wù)員、事業(yè)單位、大型國(guó)企、知名外企都成了畢業(yè)生求職過程中競(jìng)相追捧的對(duì)象。李然是某大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，在剛進(jìn)入大四的時(shí)候就開始準(zhǔn)備國(guó)家公務(wù)員考試，她說身邊有些同學(xué)在大二的時(shí)候就開始備考了，去年十一月份她參加了2014年國(guó)家公務(wù)員考試，職位只有1.9萬多個(gè)，報(bào)考人數(shù)卻達(dá)到了111.9萬人，由于準(zhǔn)備不足沒有被錄取。不過她愈戰(zhàn)愈勇，今年打算再次報(bào)考2014年當(dāng)?shù)氐氖】肌?/p>

　　公務(wù)員是獨(dú)木橋，只有少數(shù)拔尖的人才能幸運(yùn)的擠入到這個(gè)夢(mèng)寐以求的體制內(nèi)。華圖教育易定宏博士認(rèn)為，工作穩(wěn)定、福利優(yōu)厚、社會(huì)地位優(yōu)越是目前公務(wù)員行業(yè)所展現(xiàn)出的誘惑，但是作為體制內(nèi)的公務(wù)員是否應(yīng)該不要過多關(guān)注福利，而是在自己的崗位上更加有所作為?這是一個(gè)值得大家深思的問題。

　　就業(yè)前景堪憂多

　　近年來，高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)造崗位的速度遠(yuǎn)低于畢業(yè)生增加的速度，適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位供不應(yīng)求。部分高校專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)模式與企業(yè)需求脫節(jié)、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變等諸多因素疊加，造成了目前部分大學(xué)生就業(yè)難問題。

　　據(jù)報(bào)道，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障能力建設(shè)中心主任王玉君報(bào)告顯示，100家典范企業(yè)計(jì)劃招聘2014屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生45577人，比2013年的招聘量減少7.3%。

　　“漲工資”勢(shì)在必行

　　今年兩會(huì)，“上調(diào)公務(wù)員工資”的建議引發(fā)網(wǎng)友激烈討論。國(guó)家公務(wù)員局黨組書記兼副局長(zhǎng)楊士秋在接受媒體訪問時(shí)表示“解決工資上漲問題有著迫切需求，毫不含糊地講應(yīng)該為公務(wù)員漲工資。基層公務(wù)員非常辛苦，他們處在第一線，不解決這些問題，基層士氣必然受到影響，解決工資上漲問題有著非常迫切的需求。目前正在全國(guó)進(jìn)行公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行的試點(diǎn)，試點(diǎn)成熟后可能會(huì)全面推開。”