大專護理專業(yè)培養(yǎng)掌握護理學的基本理論和專業(yè)技能，從事臨床護理工作的高級技術應用性專門人才。

　　培養(yǎng)高學歷護士成了目前新的趨勢,為了提高護士學歷水平，現(xiàn)在很多高校對護理專業(yè)的培養(yǎng)都比較重視。

　　學歷問題成了拌腳石

　　作為高職院校,在綜合實力和社會知名度、認可度中和本科院校有一定差距,學校知名度、認可度和學歷的雙重壓力更是增加了學生的就業(yè)壓力。

　　身高也成了應聘審查的條件

　　用人單位在首先審查硬件條件后，就會考慮學生的身高。如果身高達不到用人單位的要求，也可能會說因身高不夠，不適宜做護理工作，就會以連輸液瓶都掛不上而搪塞。

　　護理專業(yè)在經(jīng)濟比較發(fā)達的國家，社會福利很好，各級醫(yī)療機構的護士人員配備比列很高，在我國護理人員比列嚴重短缺，但護理人員就業(yè)卻較難，這個問題的主要原因是大部分醫(yī)療機構不重視護理人員，病人大多不需要護理人員的全程服務。還有一個重要原因是醫(yī)院基本上都接收大量的護理專業(yè)實習生，實習生在醫(yī)院實習的時間較長，甚至有達到一年的。實習生在醫(yī)院期間，所做的工作，基本上都是醫(yī)院在編護理人員的工作，實習生為了學到扎實的本領，都會主動承擔或完成在編護理人員的工作量，加之實習生是不享受俸祿的，醫(yī)院不支付任何費用，反之提供實習生的院校還要給醫(yī)院繳納一定數(shù)量的實習費。

　　還有部分畢業(yè)的護理學生不切合實際，好高騖遠，挑三揀四，結(jié)果放棄了好的機會。

　　護理專業(yè)如何擇業(yè)技巧在那里

　　目前護理專業(yè)畢業(yè)生所學的專業(yè)知識滿足不了市場的需求，缺乏分析問題、解決問題的實際工作能力，自身可持續(xù)發(fā)展的能力較低。畢業(yè)生能力低與用人單位門檻高形成了極大的反差，也加大了供需之間的差距。部分畢業(yè)的護理學生不了解就業(yè)信息，對稍縱即逝的就業(yè)信息把握不準，或是不主動出擊，依賴于父母和親朋好友的推薦;或是任其自然，隨波逐流。

　　�？颇凶o就業(yè)前景很好。尤其是大醫(yī)院現(xiàn)在很緊缺，尤其是專科的。所以對于家境不是很好的家庭讓男孩學護理很明智。不過在大學期間一定要打好堅實的基礎，把該學的都要學了才行。醫(yī)學教育網(wǎng)`搜集整理現(xiàn)在我知道南方很多大醫(yī)院男護很多都是在ICU手術室和急診科的，工資5000-8000不等。

　　由于世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以用鳳毛麟角來形容，屬于“稀缺資源”。

　　男護士大多分布在手術室、重癥監(jiān)護室。我國的護理事業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期，醫(yī)院護理正在從以“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉(zhuǎn)變，整體護理行業(yè)也正在逐漸被人們所認可和接受，同時，醫(yī)院護理也正在向社區(qū)、家庭健康護理延伸，護理專業(yè)人才不足的缺口不斷增大，其中男性護理人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，許多學生還未畢業(yè)就被“訂單”鎖定，男護士就業(yè)形勢出現(xiàn)了供不應求的局面那男護士為什么如此搶手呢?毫無疑問他們有著自身的優(yōu)勢。

　　與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優(yōu)勢，男護士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸痰及倒夜班、出診都有優(yōu)勢，很適合現(xiàn)場搶救、重癥護理等方面。各大醫(yī)院的ICU重癥監(jiān)護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職業(yè)技能要求較高的特殊部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病醫(yī)院這樣一些特殊的醫(yī)療機構，由于工作的特殊性，也更適合男性從事護理工作。