小編為你推薦一些越老越吃香的專業(yè)，供您參考!
通常來說，“越老越值錢”的職業(yè)門檻不高，但職業(yè)生涯始終沿著一條向上的曲線平穩(wěn)發(fā)展。它們更強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定、平和、踏實、積累，任何投機(jī)取巧和小聰明在這里都不被認(rèn)可。這些職業(yè)的從業(yè)人員通常過著一種簡單平淡的生活。
與青春飯的職業(yè)相比，老來俏職業(yè)并不需要很強(qiáng)的爆發(fā)力，而是更仰仗耐力。如果你覺得自己有這方面的潛力，下列越老越吃香專業(yè)都是不錯的選擇。
一、醫(yī)生
對應(yīng)專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)
去醫(yī)院看病，誰都知道要去找年齡大一些的大夫，因為他們至少看上去更讓人放心。聽醫(yī)院的朋友講過一件事：有病人掛了專家號，進(jìn)門之后四處搜尋白頭發(fā)的專家，誰知卻是位30多歲的年輕大夫。病人抱怨：“怎么這么年輕?”
如果說西醫(yī)還有可能借助一些診療設(shè)備幫助診斷的話，那中醫(yī)就更是完全要憑借經(jīng)驗了。在這個行業(yè)里，不斷沉淀、不斷積累，越是須發(fā)皆白，就越能給人以信任感。
醫(yī)生是個需要經(jīng)驗的職業(yè)，再有名的專家，都要靠實打?qū)嵉牟±e累出來。見多自然識廣，在這一點上任何人沒有任何捷徑可走。醫(yī)生是高科技和高風(fēng)險職業(yè)，人才培養(yǎng)周期大于其他行業(yè)，因此，臨床經(jīng)驗豐富的醫(yī)生自然更受追捧。
二、教師
對應(yīng)專業(yè)：教育學(xué)和一切師范類專業(yè)
想想你自己上學(xué)的時候，是不是對上了年紀(jì)的老師有種莫名的敬仰和信任?
教師也是一個以經(jīng)驗為導(dǎo)向的行業(yè)。同樣的內(nèi)容，講了兩年和講了20年，不論是熟練程度還是對重點難點的把握，都會有不小差距。在這一點上，老師和醫(yī)生其實是一樣的。踏實、穩(wěn)定、耐心和值得信任，永遠(yuǎn)是衡量一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)，而這些品質(zhì)通常更容易出現(xiàn)在年紀(jì)比較大的人身上。
從收入上看，年輕教師通常只能靠學(xué)校發(fā)的工資和課時費過活;隨著年齡和資歷的增長，自然而然地就會有越來越多的機(jī)會出現(xiàn)—培訓(xùn)、講座、課外輔導(dǎo)班，層出不窮。
三、管理類職業(yè)
對應(yīng)專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理
沒有人會輕易把管理的重?fù)?dān)交給年輕人。一個剛畢業(yè)的管理專業(yè)大學(xué)生，即便專業(yè)成績再優(yōu)秀，到了職場上恐怕也要從打雜的崗位做起。
管理是個要求很高的崗位，又要懂技術(shù)，不能讓一線技術(shù)人員或者銷售人員三言兩語蒙混過關(guān)，又要懂管理，知道如何讓手頭的各種資源最大化運轉(zhuǎn)起來。關(guān)于這個，書本上講的都是條條框框的大道理，要想長本事，還得在職場上摸爬滾打，吃一塹才能長一智。
聽過很多學(xué)管理的年輕人抱怨，學(xué)了四年的東西卻在企業(yè)中找不到用武之地;也聽過一些晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位的技術(shù)人員抱怨，自己管自己還好，手底下突然多了一幫人，反而玩不轉(zhuǎn)了�？梢�，管理專業(yè)的畢業(yè)生并非沒用，而是太年輕，資歷不夠。
四、會計
對應(yīng)專業(yè)：會計學(xué)、財務(wù)管理
據(jù)說很多青春飯職業(yè)的從業(yè)者，都會把會計作為職業(yè)轉(zhuǎn)型的突破口，跨行業(yè)跳槽�？梢姡@一行業(yè)入職門檻并不很高，且發(fā)展軌跡穩(wěn)定。
目前市場上財務(wù)類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。
對任何一個經(jīng)濟(jì)體來說，只要涉及錢的問題，就一定要有會計。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，收支要平衡，經(jīng)驗老道的會計就顯得越發(fā)重要�，F(xiàn)代企業(yè)中，會計不僅要會“做賬”，更要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險評估以及長期財務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)等多種能力，對企業(yè)財務(wù)狀況的發(fā)展有前瞻性眼光。而這種高效管理能力和處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力，必定是長期的從業(yè)經(jīng)驗帶來的。