(1)“三支一扶”計(jì)劃
(報(bào)名時(shí)間一般為5月上、中旬，考試一般為6月上、中旬，具體隨時(shí)關(guān)注四川人事考試網(wǎng))
三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡(jiǎn)稱(chēng)。2006年，中組部、原人事部、教育部等八部門(mén)下發(fā)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，以公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開(kāi)始連續(xù)5年，每年招募2萬(wàn)名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。服務(wù)期限一般為2-3年。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作時(shí)限：
工作時(shí)間一般為2年，工作期間給予一定的生活補(bǔ)貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。
服務(wù)政策
(1)原服務(wù)單位有職位空缺或有相對(duì)應(yīng)的自然減員需補(bǔ)充人員時(shí)，要聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在同等條件下要優(yōu)先聘用“三支一扶”大學(xué)生。
(2)對(duì)于準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)人員，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。
(3)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。
(4)到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。
(5)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶
(6)進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位時(shí)，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡，在今后晉升中高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定等。
招募條件
招募對(duì)象是省內(nèi)普通高校和本省生源外省普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生。其基本條件是：
(1)政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;
(2)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有工作崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(3)具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
(4)身體健康。
戶檔管理
服務(wù)期間，“三支一扶”大學(xué)生戶口保留在原學(xué)校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在縣政府人事部門(mén)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。
考核管理
縣“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生年度考核和服務(wù)期滿考核工作;服務(wù)單位負(fù)責(zé)平時(shí)考核。其中對(duì)兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記的大學(xué)生考核工作由縣(市、區(qū))團(tuán)委會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行�？己酥饕獌�(nèi)容是“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績(jī)等。年度考核、服務(wù)期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結(jié)果報(bào)省、市“三支一扶”辦公室備案。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦公室審核，頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書(shū)》，作為享受相關(guān)就業(yè)政策的依據(jù)。
“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)按規(guī)定完成服務(wù)工作，服務(wù)期間由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須經(jīng)省“三支一扶”辦公室批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)。
經(jīng)費(fèi)及政策
補(bǔ)貼
“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間享受一定的生活和交通補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1300元。各縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室為畢業(yè)生按省“三支一扶”辦公室指定的農(nóng)業(yè)銀行辦理銀行卡并負(fù)責(zé)按月發(fā)放�！井�(dāng)?shù)卣吭逻�有適當(dāng)補(bǔ)貼，據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，川內(nèi)“三支一扶”大學(xué)生每月到手收入大概在2200-2300左右】
保險(xiǎn)
服務(wù)縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學(xué)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。
體檢
“三支一扶”大學(xué)生體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。
經(jīng)費(fèi)
“三支一扶”計(jì)劃所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以解決。其中，到30個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用，由省、市、縣(市、區(qū))財(cái)政按5：3：2的比例負(fù)擔(dān);到其他縣(市、區(qū))服務(wù)的生活、交通補(bǔ)貼和保險(xiǎn)費(fèi)用，由所在市、縣(市、區(qū))財(cái)政負(fù)擔(dān)，省財(cái)政將通過(guò)不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對(duì)財(cái)政困難縣予以支持。“三支一扶”大學(xué)生的體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由省財(cái)政承擔(dān),工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政承擔(dān)。
相關(guān)政策
“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后，進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)。各地及有關(guān)部門(mén)要高度重視和做好服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
(一)各級(jí)人事、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門(mén)，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵(lì)政策，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)入本系統(tǒng)工作。各級(jí)人事部門(mén)要為“三支一扶”大學(xué)生建立專(zhuān)門(mén)的人才庫(kù)，廣泛收集各類(lèi)用人單位的崗位需求信息，動(dòng)員各類(lèi)用人單位接收“三支一扶”大學(xué)生，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。服務(wù)單位補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先接收服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。縣、鄉(xiāng)各類(lèi)事業(yè)單位補(bǔ)充人員時(shí)，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)在補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員時(shí)，要安排一定比例的職位專(zhuān)門(mén)招聘這部分大學(xué)生。
(二)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員、碩士研究生、事業(yè)單位工作人員和自主創(chuàng)業(yè)的，享受省委、省政府辦公廳《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(魯辦發(fā)[2006]14號(hào))文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。
(三)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實(shí)了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)為其辦理相關(guān)手續(xù)，就業(yè)后不再實(shí)行見(jiàn)習(xí)期。凡進(jìn)入國(guó)有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務(wù)年限計(jì)算為工齡，在今后評(píng)定晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。
(2)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作
(報(bào)名時(shí)間一般為4月下旬—5月上旬，考試一般為5月下旬，具體隨時(shí)關(guān)注四川人事考試網(wǎng))